jajačik
06.07.10,10:55
ahojte, mám dotaz. Poraďte mi ak ste mali podobný problém ako ďalej.
Dostal som výpoveď z pracovného pomeru.
Na ÚP mi povedali že ma nemôžu zaevidovať pretože som v inej spoločnosti spoločníkom a konateľom. Nepoberám odtiaľ žiadny príjem, v podstate som
bez príjmu a nechápem prečo nemám nárok keď predchádzajúca firma a aj já som si platil odvody do fondov ako zamestnanec tzn. na podporu v nezamestnanosti 20 rokov a nie malé. Tým že ma nezaeviduje tak nebudem poberať podporu v nezamestnanosti, na ktorú mám nárok.
Ďakujem
Dostal som výpoveď z pracovného pomeru.
Na ÚP mi povedali že ma nemôžu zaevidovať pretože som v inej spoločnosti spoločníkom a konateľom. Nepoberám odtiaľ žiadny príjem, v podstate som
bez príjmu a nechápem prečo nemám nárok keď predchádzajúca firma a aj já som si platil odvody do fondov ako zamestnanec tzn. na podporu v nezamestnanosti 20 rokov a nie malé. Tým že ma nezaeviduje tak nebudem poberať podporu v nezamestnanosti, na ktorú mám nárok.
Ďakujem
Tweety
06.07.10,08:56
ahojte, mám dotaz. Poraďte mi ak ste mali podobný problém ako ďalej.
Dostal som výpoveď z pracovného pomeru.
Na ÚP mi povedali že ma nemôžu zaevidovať pretože som v inej spoločnosti spoločníkom a konateľom. Nepoberám odtiaľ žiadny príjem, v podstate som
bez príjmu a nechápem prečo nemám nárok keď predchádzajúca firma a aj já som si platil odvody do fondov ako zamestnanec tzn. na podporu v nezamestnanosti 20 rokov a nie malé. Tým že ma nezaeviduje tak nebudem poberať podporu v nezamestnanosti, na ktorú mám nárok.
Ďakujem
Áno, podľa Zákona o SP je to tak, spoločník sro nemá nárok na podporu v nezamestnanosti.
Dostal som výpoveď z pracovného pomeru.
Na ÚP mi povedali že ma nemôžu zaevidovať pretože som v inej spoločnosti spoločníkom a konateľom. Nepoberám odtiaľ žiadny príjem, v podstate som
bez príjmu a nechápem prečo nemám nárok keď predchádzajúca firma a aj já som si platil odvody do fondov ako zamestnanec tzn. na podporu v nezamestnanosti 20 rokov a nie malé. Tým že ma nezaeviduje tak nebudem poberať podporu v nezamestnanosti, na ktorú mám nárok.
Ďakujem
Áno, podľa Zákona o SP je to tak, spoločník sro nemá nárok na podporu v nezamestnanosti.
Timka1
06.07.10,09:01
súhlasím s Tweety a ešte ti doplním zo Zákona o službách zamestnanosti
§ 5
Samostatne zárobkovo činná osoba
Samostatne zárobkovo činná osoba na účely tohto zákona je
a) fyzická osoba, ktorá vykonáva poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách9) a je zapísaná do evidencie podľa osobitného predpisu, 10)
b) fyzická osoba, ktorá prevádzkuje alebo vykonáva živnosť podľa osobitného predpisu, 11)
c) fyzická osoba, ktorá vykonáva činnosť podľa osobitných predpisov, 12)
d) fyzická osoba, ktorá je spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti, komanditnej spoločnosti alebo spoločnosti s ručením obmedzeným podľa osobitného predpisu, 13)
e) fyzická osoba, ktorá vykonáva sprostredkovanie zamestnania za úhradu podľa § 25,
f) fyzická osoba, ktorá vykonáva dočasné zamestnávanie podľa § 29,
g) fyzická osoba, ktorá vykonáva podporované zamestnávanie podľa § 58.
§ 6
Uchádzač o zamestnanie
Uchádzač o zamestnanie
(1) Zamestnanie na účely tohto zákona je vykonávanie zárobkovej činnosti zamestnancov podľa § 4, prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti samostatne zárobkovo činnou osobou podľa § 5 a vykonávanie slobodného povolania podľa osobitných predpisov.
(2) Uchádzač o zamestnanie na účely tohto zákona je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať a hľadá zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu (ďalej len "evidencia uchádzačov o zamestnanie") a ktorý
a) nie je zamestnanec podľa § 4, ak tento zákon neustanovuje inak,
b) neprevádzkuje ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť,
c) nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine,
d) vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o príslušné úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov, pričom za zárobkovú činnosť sa považuje osobné vykonávanie činností na základe pracovnoprávneho vzťahu podľa osobitného predpisu5) alebo iného právneho vzťahu podľa osobitných predpisov;13a) skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny preukazuje uchádzač o zamestnanie za uplynulý kalendárny mesiac v termíne podľa § 34 ods. 5.
§ 5
Samostatne zárobkovo činná osoba
Samostatne zárobkovo činná osoba na účely tohto zákona je
a) fyzická osoba, ktorá vykonáva poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách9) a je zapísaná do evidencie podľa osobitného predpisu, 10)
b) fyzická osoba, ktorá prevádzkuje alebo vykonáva živnosť podľa osobitného predpisu, 11)
c) fyzická osoba, ktorá vykonáva činnosť podľa osobitných predpisov, 12)
d) fyzická osoba, ktorá je spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti, komanditnej spoločnosti alebo spoločnosti s ručením obmedzeným podľa osobitného predpisu, 13)
e) fyzická osoba, ktorá vykonáva sprostredkovanie zamestnania za úhradu podľa § 25,
f) fyzická osoba, ktorá vykonáva dočasné zamestnávanie podľa § 29,
g) fyzická osoba, ktorá vykonáva podporované zamestnávanie podľa § 58.
§ 6
Uchádzač o zamestnanie
Uchádzač o zamestnanie
(1) Zamestnanie na účely tohto zákona je vykonávanie zárobkovej činnosti zamestnancov podľa § 4, prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti samostatne zárobkovo činnou osobou podľa § 5 a vykonávanie slobodného povolania podľa osobitných predpisov.
(2) Uchádzač o zamestnanie na účely tohto zákona je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať a hľadá zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu (ďalej len "evidencia uchádzačov o zamestnanie") a ktorý
a) nie je zamestnanec podľa § 4, ak tento zákon neustanovuje inak,
b) neprevádzkuje ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť,
c) nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine,
d) vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o príslušné úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov, pričom za zárobkovú činnosť sa považuje osobné vykonávanie činností na základe pracovnoprávneho vzťahu podľa osobitného predpisu5) alebo iného právneho vzťahu podľa osobitných predpisov;13a) skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny preukazuje uchádzač o zamestnanie za uplynulý kalendárny mesiac v termíne podľa § 34 ods. 5.
jajačik
06.07.10,09:54
díky za odpoveď,
ale nemám z s.r.o. žiaden príjem, je to normálne tak načo som platil odvody ako zamestnanec?
ale nemám z s.r.o. žiaden príjem, je to normálne tak načo som platil odvody ako zamestnanec?
ivka70
10.07.10,19:54
díky za odpoveď,
ale nemám z s.r.o. žiaden príjem, je to normálne tak načo som platil odvody ako zamestnanec?
to, ze nemas ziadny prijem z s.r.o. uz SP neriesi.
Vlastne kjed uvazis, ze potom kazdy konatel, ktory by si pozastavil odmeny za pol roka, kym by poberal podporu, bby mal na podporu narok a po tom pol roku by si to oficialne vyplatil ....
A rovnako u zivnostnikov nikto neskuma, ci im zivnost vynasa alebo nie, to sa ani neda.
A aj ten, co pracuje a ma sucasne zivnost musi platit odvody z oboch cinnosti.
Bud zrusis konatelstvo a spolocnictvo a budes mat narok na podporu v nezamestnosti alebo sa postaraj, aby ti tvoja s.r.o. vynasala aspon tolko, aby ta uzivila a neziadaj to od statu.
ale nemám z s.r.o. žiaden príjem, je to normálne tak načo som platil odvody ako zamestnanec?
to, ze nemas ziadny prijem z s.r.o. uz SP neriesi.
Vlastne kjed uvazis, ze potom kazdy konatel, ktory by si pozastavil odmeny za pol roka, kym by poberal podporu, bby mal na podporu narok a po tom pol roku by si to oficialne vyplatil ....
A rovnako u zivnostnikov nikto neskuma, ci im zivnost vynasa alebo nie, to sa ani neda.
A aj ten, co pracuje a ma sucasne zivnost musi platit odvody z oboch cinnosti.
Bud zrusis konatelstvo a spolocnictvo a budes mat narok na podporu v nezamestnosti alebo sa postaraj, aby ti tvoja s.r.o. vynasala aspon tolko, aby ta uzivila a neziadaj to od statu.