biba69
06.07.10,12:09
Dobrý deň, chcem sa opýtať ako postupovať v prípade, ak zamestnancovi poskytneme za nadčas - viac ako 11 hodín stravnú poukážku. Konkrétne: v našej firme je pracovná zmena 7,5 hod. ( pol hodinu na obed si nezapočítavame do pracovnej zmeny) a po odpracovaní ďalších 4 hodín nadčas má zamestnanec nárok na stravnú poukážku. Chcem sa opýtať, či mám zamestnancovi odpočítať z nadčasových hodín ďalšiu pol hodinu za poskytnutú stravnú poukážku?
Ďakujem
Ďakujem
ivka70
06.07.10,10:24
Za stravnu poukazku sa ziadne hodiny neodpocitavaju.
Pol hodinova prestavka je dana ZP a musi byt najneskor po 6 hodinach prace (zatial co stava uz po 4 hodinach). Ziadna dalsia prestavka nie je zo zakona definivana.
ak mate vo firme standardne urceny cas na prestavku (napr. 11:30 az 12:00 a popoludni 18:00 az 18:30, tak by ju mal dodrzat aj clovek, ktory robi dalsiu zmenu ako nadcas.
Ak vsak pevne prestavky poredpisane nemate, nie je nutme u dalsiu pocas prace nadcas predpisovat.
Pol hodinova prestavka je dana ZP a musi byt najneskor po 6 hodinach prace (zatial co stava uz po 4 hodinach). Ziadna dalsia prestavka nie je zo zakona definivana.
ak mate vo firme standardne urceny cas na prestavku (napr. 11:30 az 12:00 a popoludni 18:00 az 18:30, tak by ju mal dodrzat aj clovek, ktory robi dalsiu zmenu ako nadcas.
Ak vsak pevne prestavky poredpisane nemate, nie je nutme u dalsiu pocas prace nadcas predpisovat.