luckkka
07.07.10,07:57
dobry den,
prosim Vas, vie mi niekto poradit, kde by som nasla zmluvu o poskytnuti sluzieb v domacnosti?
Nasla som si brigadu upratovanie v domacnosti a chcela by som si to zmluvne zaistit aby som sa vyhla neprijemnostiam.
dakujem pekne
prosim Vas, vie mi niekto poradit, kde by som nasla zmluvu o poskytnuti sluzieb v domacnosti?
Nasla som si brigadu upratovanie v domacnosti a chcela by som si to zmluvne zaistit aby som sa vyhla neprijemnostiam.
dakujem pekne
profesional
07.07.10,06:44
Pravny poriadok SR rozlisuje 2 druhy zmluv. (ak neratam ine clenenia).
A to zmluvy pomenovane a zmluvy nepomenovane.
Zmluvy pomenovane su tie pre ktore zakon konkretne uvadza nejake kriteria a ktore specifikuje co do obsahu, subjektov, pripadne predmetu. Napriklad najomna zmluva, darovacia zmluva a pod.
Potom tu mame takzvane nepomenovane zmluvy. Ide o zmluvy ktore si mozes v podstate nazvat ako chces. Tieto iba nesmu odporovat konkretnej pravnej norma, alebo ju obchadzat. Ide o to ze obcania a firmy mozu vsetko co im zakon vyslovene nezakazuje. A kedze zakon nedokaze vyslovene upravit kazdy druh zvathu ktory moze vzniknut medzi subjektami, tak im ponechava istu zmluvnu volnost.
Zmluva o sluzbach sa obvykle uzatvara ako nepomenovana zmluva podla Obchodneho zakonnika.
Nakolko uvadzas ze ide o brigadu, predpokladam ze nemas zivnost a teda pouzitie Obchodneho zakonnika by som predbezne vylucil.
Nakolko mi z toho co pises vychadza, ze pojde o vykon prace, nemozte uzatvorit zmluvu o sluzbach v domacnosti. Musite uzatvorit bud dohodu o vykonani prace, alebo dohodu o pracovnej cinnosti alebo dohodu o brigadnickej praci studentov. Nakolko tym ze budes vykonavat prace na nieci pokyn, hoc v domacnosti, ide jednoznacne o zavislu cinnost podla § 5 Zakonnika prace. A teda ide o pracovnopravny vztah a musi dojst k uzatvoreniu zmluvy podla Zakonnika prace.
Zabudni na pokus obchadzat zakon. Je to velmi nebezpecne a ked na to pride Inspektorat prace, Danovy urad, pripadne Socialna alebo zdravotna poistovna, mozes mat z toho velmi velke problemy. Pouzi legalnu cestu. A teda uzatrovenie niektorej zo zmluv podla Zakonnika prace.
A to zmluvy pomenovane a zmluvy nepomenovane.
Zmluvy pomenovane su tie pre ktore zakon konkretne uvadza nejake kriteria a ktore specifikuje co do obsahu, subjektov, pripadne predmetu. Napriklad najomna zmluva, darovacia zmluva a pod.
Potom tu mame takzvane nepomenovane zmluvy. Ide o zmluvy ktore si mozes v podstate nazvat ako chces. Tieto iba nesmu odporovat konkretnej pravnej norma, alebo ju obchadzat. Ide o to ze obcania a firmy mozu vsetko co im zakon vyslovene nezakazuje. A kedze zakon nedokaze vyslovene upravit kazdy druh zvathu ktory moze vzniknut medzi subjektami, tak im ponechava istu zmluvnu volnost.
Zmluva o sluzbach sa obvykle uzatvara ako nepomenovana zmluva podla Obchodneho zakonnika.
Nakolko uvadzas ze ide o brigadu, predpokladam ze nemas zivnost a teda pouzitie Obchodneho zakonnika by som predbezne vylucil.
Nakolko mi z toho co pises vychadza, ze pojde o vykon prace, nemozte uzatvorit zmluvu o sluzbach v domacnosti. Musite uzatvorit bud dohodu o vykonani prace, alebo dohodu o pracovnej cinnosti alebo dohodu o brigadnickej praci studentov. Nakolko tym ze budes vykonavat prace na nieci pokyn, hoc v domacnosti, ide jednoznacne o zavislu cinnost podla § 5 Zakonnika prace. A teda ide o pracovnopravny vztah a musi dojst k uzatvoreniu zmluvy podla Zakonnika prace.
Zabudni na pokus obchadzat zakon. Je to velmi nebezpecne a ked na to pride Inspektorat prace, Danovy urad, pripadne Socialna alebo zdravotna poistovna, mozes mat z toho velmi velke problemy. Pouzi legalnu cestu. A teda uzatrovenie niektorej zo zmluv podla Zakonnika prace.
luckkka
07.07.10,06:53
Pravny poriadok SR rozlisuje 2 druhy zmluv. (ak neratam ine clenenia).
A to zmluvy pomenovane a zmluvy nepomenovane.
Zmluvy pomenovane su tie pre ktore zakon konkretne uvadza nejake kriteria a ktore specifikuje co do obsahu, subjektov, pripadne predmetu. Napriklad najomna zmluva, darovacia zmluva a pod.
Potom tu mame takzvane nepomenovane zmluvy. Ide o zmluvy ktore si mozes v podstate nazvat ako chces. Tieto iba nesmu odporovat konkretnej pravnej norma, alebo ju obchadzat. Ide o to ze obcania a firmy mozu vsetko co im zakon vyslovene nezakazuje. A kedze zakon nedokaze vyslovene upravit kazdy druh zvathu ktory moze vzniknut medzi subjektami, tak im ponechava istu zmluvnu volnost.
Zmluva o sluzbach sa obvykle uzatvara ako nepomenovana zmluva podla Obchodneho zakonnika.
Nakolko uvadzas ze ide o brigadu, predpokladam ze nemas zivnost a teda pouzitie Obchodneho zakonnika by som predbezne vylucil.
Nakolko mi z toho co pises vychadza, ze pojde o vykon prace, nemozte uzatvorit zmluvu o sluzbach v domacnosti. Musite uzatvorit bud dohodu o vykonani prace, alebo dohodu o pracovnej cinnosti alebo dohodu o brigadnickej praci studentov. Nakolko tym ze budes vykonavat prace na nieci pokyn, hoc v domacnosti, ide jednoznacne o zavislu cinnost podla § 5 Zakonnika prace. A teda ide o pracovnopravny vztah a musi dojst k uzatvoreniu zmluvy podla Zakonnika prace.
Zabudni na pokus obchadzat zakon. Je to velmi nebezpecne a ked na to pride Inspektorat prace, Danovy urad, pripadne Socialna alebo zdravotna poistovna, mozes mat z toho velmi velke problemy. Pouzi legalnu cestu. A teda uzatrovenie niektorej zo zmluv podla Zakonnika prace.
jasne to dava zmysel, takze staci ked napiseme dohodu o brigadnickej praci? a bude to v poriadku?
A to zmluvy pomenovane a zmluvy nepomenovane.
Zmluvy pomenovane su tie pre ktore zakon konkretne uvadza nejake kriteria a ktore specifikuje co do obsahu, subjektov, pripadne predmetu. Napriklad najomna zmluva, darovacia zmluva a pod.
Potom tu mame takzvane nepomenovane zmluvy. Ide o zmluvy ktore si mozes v podstate nazvat ako chces. Tieto iba nesmu odporovat konkretnej pravnej norma, alebo ju obchadzat. Ide o to ze obcania a firmy mozu vsetko co im zakon vyslovene nezakazuje. A kedze zakon nedokaze vyslovene upravit kazdy druh zvathu ktory moze vzniknut medzi subjektami, tak im ponechava istu zmluvnu volnost.
Zmluva o sluzbach sa obvykle uzatvara ako nepomenovana zmluva podla Obchodneho zakonnika.
Nakolko uvadzas ze ide o brigadu, predpokladam ze nemas zivnost a teda pouzitie Obchodneho zakonnika by som predbezne vylucil.
Nakolko mi z toho co pises vychadza, ze pojde o vykon prace, nemozte uzatvorit zmluvu o sluzbach v domacnosti. Musite uzatvorit bud dohodu o vykonani prace, alebo dohodu o pracovnej cinnosti alebo dohodu o brigadnickej praci studentov. Nakolko tym ze budes vykonavat prace na nieci pokyn, hoc v domacnosti, ide jednoznacne o zavislu cinnost podla § 5 Zakonnika prace. A teda ide o pracovnopravny vztah a musi dojst k uzatvoreniu zmluvy podla Zakonnika prace.
Zabudni na pokus obchadzat zakon. Je to velmi nebezpecne a ked na to pride Inspektorat prace, Danovy urad, pripadne Socialna alebo zdravotna poistovna, mozes mat z toho velmi velke problemy. Pouzi legalnu cestu. A teda uzatrovenie niektorej zo zmluv podla Zakonnika prace.
jasne to dava zmysel, takze staci ked napiseme dohodu o brigadnickej praci? a bude to v poriadku?
profesional
07.07.10,18:12
Ano. Vies, nemozes zmluvou obchadzat pravny poriadok. Nakolko obchadzanie zakona ma presne rovnake ucinky ako jeho priame porusenie a teda zmluva by bola neplatna.
Z toho ze pises ze je to na leto predpokladam, ze si studentka. Preto predpokladam, ze by si mala po spravnosti uzatvorit zmluvu o brigadnickej praci studenta. Zakon neumoznuje studentom uzatvorit pocas studia dohodu o vykonani prace (nanajvys tak na jeden ukon, resp. na jednu vec po velmi obmedzeny cas). Nakolko student patri do skupiny osobitne chranenych osob ako mladistvi, tehotne matky, zdravotne postihnuti a pod.
Takze odporucam uzatvorit zmluvu o brigadnicekej praci studenta.
Z toho ze pises ze je to na leto predpokladam, ze si studentka. Preto predpokladam, ze by si mala po spravnosti uzatvorit zmluvu o brigadnickej praci studenta. Zakon neumoznuje studentom uzatvorit pocas studia dohodu o vykonani prace (nanajvys tak na jeden ukon, resp. na jednu vec po velmi obmedzeny cas). Nakolko student patri do skupiny osobitne chranenych osob ako mladistvi, tehotne matky, zdravotne postihnuti a pod.
Takze odporucam uzatvorit zmluvu o brigadnicekej praci studenta.
Dáša_
08.07.10,18:22
Ano. Vies, nemozes zmluvou obchadzat pravny poriadok. Nakolko obchadzanie zakona ma presne rovnake ucinky ako jeho priame porusenie a teda zmluva by bola neplatna.
Z toho ze pises ze je to na leto predpokladam, ze si studentka. Preto predpokladam, ze by si mala po spravnosti uzatvorit zmluvu o brigadnickej praci studenta. Zakon neumoznuje studentom uzatvorit pocas studia dohodu o vykonani prace (nanajvys tak na jeden ukon, resp. na jednu vec po velmi obmedzeny cas). Nakolko student patri do skupiny osobitne chranenych osob ako mladistvi, tehotne matky, zdravotne postihnuti a pod.
Takze odporucam uzatvorit zmluvu o brigadnicekej praci studenta.
hmm, ale toto je fajn v tom prípade, ak si našla brigádu cez nejakú agentúru.
Ale ak si našla brigádu sama len tak, že napríklad dala inzerát ..., ako bude uzatvárať dohodu o brigádnickej práci študenta?
Z toho ze pises ze je to na leto predpokladam, ze si studentka. Preto predpokladam, ze by si mala po spravnosti uzatvorit zmluvu o brigadnickej praci studenta. Zakon neumoznuje studentom uzatvorit pocas studia dohodu o vykonani prace (nanajvys tak na jeden ukon, resp. na jednu vec po velmi obmedzeny cas). Nakolko student patri do skupiny osobitne chranenych osob ako mladistvi, tehotne matky, zdravotne postihnuti a pod.
Takze odporucam uzatvorit zmluvu o brigadnicekej praci studenta.
hmm, ale toto je fajn v tom prípade, ak si našla brigádu cez nejakú agentúru.
Ale ak si našla brigádu sama len tak, že napríklad dala inzerát ..., ako bude uzatvárať dohodu o brigádnickej práci študenta?
profesional
09.07.10,12:25
Uplne normalne. Zamestnavatelom moze byt kazda pravnicka ako aj fyzicka osoba. Zakon nepodmienuje to aby bol niekto zamestnavatelom ze musi byt zaroven podnikajucou osobou. Tj. moznost byt zamestnavatelom nie je viazana na to ci niekto je alebo nie je podnikajucou fyzickou ci pravnickou osobou.