Dobrý deň,
som na RD s druhým dieťatkom, ktoré bude mať dva roky. Od 2.7.2010 som začala pracovať na dohodu (4,5 hod. denne). Ešte stále som zamestnaná u „starého“ zamestnávateľa na dobu neurčitú (je o dohode informovaný a nezhodujú sa pracovné náplne). Nový zamestnávateľ mi od 1.9.2010 ponúkol prácu na plný úväzok. Mám nárok na odstupne (u „starého“ zamestnávateľa pracujem od 16.1.2003)? Kedy najneskôr mám „starého“ zamestnávateľa informovať (je potrebné dodržať 2 mesačnú výpovednú lehotu)? Na RD som už 5 rokov.

Ďakujem za radu