Ester plus
08.07.10,12:39
Zamestnanec našej firmy je na školení v zahraničí. Býva na súkromí a doklad o ubytovaní dostane ale od občana, ktorý zrejme (nepodniká):rolleyes:. Rozmýšľam či vôbec takýto doklad je možné zaúčtovať v účtovníctve ako daňový náklad.
Kvietocek
08.07.10,10:50
Kazdy jeden doklad ma predpisane nalezitosti, neviem si dost dobre predstavit uctovanie takehoto pripadu.
skaspa
08.07.10,11:02
Zamestnanec našej firmy je na školení v zahraničí. Býva na súkromí a doklad o ubytovaní dostane ale od občana, ktorý zrejme (nepodniká):rolleyes:. Rozmýšľam či vôbec takýto doklad je možné zaúčtovať v účtovníctve ako daňový náklad.
podľa § 4 ods. 1 písm. b) zákona o cestovných náhradách patrí zamestnancovi vyslanému na pracovnú cestu "náhrada preukázaných výdavkov za ubytovanie". Ak bol váš zamestnanec ubytovaný na súkromí hoc aj u osoby, ktorá nepodniká a ktorej za toto ubytovanie preukázateľne zaplatil (t.j. má doklad o úhrade a zamestnávateľ nemusel platiť hotel alebo iné ubytovanie) má nárok na náhradu týchto výdavkov a uplatní si ich v rámci cesťáku a firma to dostane do nákladov cez cesťák (512);
vás nemusí zaujímať ako to má tá ktorá krajina daňovo ošetrené; u nás ak by nepodnikateľ prenajal izbu resp. byt, dom tak už sa musí registrovať na DÚ, pritom tiež by vám vystavil doklad len ako občan nepodnikateľ; ak by bol ubytovaný u slováka cudzinec, ten tiež neskúma, či sa tento slovák registroval na DÚ alebo nie, hlavne, že má doklad o zaplatení;
podľa § 4 ods. 1 písm. b) zákona o cestovných náhradách patrí zamestnancovi vyslanému na pracovnú cestu "náhrada preukázaných výdavkov za ubytovanie". Ak bol váš zamestnanec ubytovaný na súkromí hoc aj u osoby, ktorá nepodniká a ktorej za toto ubytovanie preukázateľne zaplatil (t.j. má doklad o úhrade a zamestnávateľ nemusel platiť hotel alebo iné ubytovanie) má nárok na náhradu týchto výdavkov a uplatní si ich v rámci cesťáku a firma to dostane do nákladov cez cesťák (512);
vás nemusí zaujímať ako to má tá ktorá krajina daňovo ošetrené; u nás ak by nepodnikateľ prenajal izbu resp. byt, dom tak už sa musí registrovať na DÚ, pritom tiež by vám vystavil doklad len ako občan nepodnikateľ; ak by bol ubytovaný u slováka cudzinec, ten tiež neskúma, či sa tento slovák registroval na DÚ alebo nie, hlavne, že má doklad o zaplatení;
PetoSk
11.07.10,17:39
podľa § 4 ods. 1 písm. b) zákona o cestovných náhradách patrí zamestnancovi vyslanému na pracovnú cestu "náhrada preukázaných výdavkov za ubytovanie". Ak bol váš zamestnanec ubytovaný na súkromí hoc aj u osoby, ktorá nepodniká a ktorej za toto ubytovanie preukázateľne zaplatil (t.j. má doklad o úhrade a zamestnávateľ nemusel platiť hotel alebo iné ubytovanie) má nárok na náhradu týchto výdavkov a uplatní si ich v rámci cesťáku a firma to dostane do nákladov cez cesťák (512);
vás nemusí zaujímať ako to má tá ktorá krajina daňovo ošetrené; u nás ak by nepodnikateľ prenajal izbu resp. byt, dom tak už sa musí registrovať na DÚ, pritom tiež by vám vystavil doklad len ako občan nepodnikateľ; ak by bol ubytovaný u slováka cudzinec, ten tiež neskúma, či sa tento slovák registroval na DÚ alebo nie, hlavne, že má doklad o zaplatení;
Presne ako hovori skaspa. Len to musi byt preukazatelny naklad.
vás nemusí zaujímať ako to má tá ktorá krajina daňovo ošetrené; u nás ak by nepodnikateľ prenajal izbu resp. byt, dom tak už sa musí registrovať na DÚ, pritom tiež by vám vystavil doklad len ako občan nepodnikateľ; ak by bol ubytovaný u slováka cudzinec, ten tiež neskúma, či sa tento slovák registroval na DÚ alebo nie, hlavne, že má doklad o zaplatení;
Presne ako hovori skaspa. Len to musi byt preukazatelny naklad.