tomas26
08.07.10,19:33
MOZTE MI PORADIT NEJAKY DOKUMENT NA TO ZE:BARMANKA KTORA MA ZDRAVOTNY PREUKAZ A PRACOVNU ZMLUVU PRACUJE ZA BAROM.ONA VSAK TAM JE SO SVOJOU KAMOSKOU KTORA NIEJE ZAMESTNANA A NEMA ANI PREUKAZ ANI NIC ALE LEN TAK OD NUDY UMYVA POHARE.PRI NEJAKEJ KONTROLE TAM NAJDU BABU CO NEMA PAPIERE A NEMA TAM CO ROBIT.POKUTU ZA NU DOSTANE ZAMESTNAVATEL.EXISTUJE TLACIVO ZE KED NAJDE KONTROLA ZA BAROM BABU CO TAM NEMA CO ROBIT ABY ZA TO BOLA ZODPOVEDNA BARMANKA?DAKUJEM
ondrejvla
08.07.10,17:40
MOZTE MI PORADIT NEJAKY DOKUMENT NA TO ZE:BARMANKA KTORA MA ZDRAVOTNY PREUKAZ A PRACOVNU ZMLUVU PRACUJE ZA BAROM.ONA VSAK TAM JE SO SVOJOU KAMOSKOU KTORA NIEJE ZAMESTNANA A NEMA ANI PREUKAZ ANI NIC ALE LEN TAK OD NUDY UMYVA POHARE.PRI NEJAKEJ KONTROLE TAM NAJDU BABU CO NEMA PAPIERE A NEMA TAM CO ROBIT.POKUTU ZA NU DOSTANE ZAMESTNAVATEL.EXISTUJE TLACIVO ZE KED NAJDE KONTROLA ZA BAROM BABU CO TAM NEMA CO ROBIT ABY ZA TO BOLA ZODPOVEDNA BARMANKA?DAKUJEM
Zodpovedný je zamestnávateľ, odporúčam vyhotoviť príkaz zamestnávateľa a na tieto nedostatky ju upozorniť, prípadne by toto mala obsahovať pracovná zmluva v dodatočných ujednaniach. Prípadne jej to daj ako porušenie pracovnej disciplíny.
Zodpovedný je zamestnávateľ, odporúčam vyhotoviť príkaz zamestnávateľa a na tieto nedostatky ju upozorniť, prípadne by toto mala obsahovať pracovná zmluva v dodatočných ujednaniach. Prípadne jej to daj ako porušenie pracovnej disciplíny.
Chobot
08.07.10,21:29
MOZTE MI PORADIT NEJAKY DOKUMENT NA TO ZE:BARMANKA KTORA MA ZDRAVOTNY PREUKAZ A PRACOVNU ZMLUVU PRACUJE ZA BAROM.ONA VSAK TAM JE SO SVOJOU KAMOSKOU KTORA NIEJE ZAMESTNANA A NEMA ANI PREUKAZ ANI NIC ALE LEN TAK OD NUDY UMYVA POHARE.PRI NEJAKEJ KONTROLE TAM NAJDU BABU CO NEMA PAPIERE A NEMA TAM CO ROBIT.POKUTU ZA NU DOSTANE ZAMESTNAVATEL.EXISTUJE TLACIVO ZE KED NAJDE KONTROLA ZA BAROM BABU CO TAM NEMA CO ROBIT ABY ZA TO BOLA ZODPOVEDNA BARMANKA?DAKUJEM
Tá kamarátka za barom nemá čo robiť a už vôbec nie vykonávať nejakú prácu. Treba jednoznačne a dôrazne upozorniť tú zamestnankyňu, nech do priestorov pre personál nepúšťa nikoho známeho. Ak ju tam IP nachytá, tak to bude považovať za nelegálnu prácu. Nijakou zmluvou ani dokumentom sa zamestnávateľ neubráni.
A vypni si CAPS LOCK!!!!!
Tá kamarátka za barom nemá čo robiť a už vôbec nie vykonávať nejakú prácu. Treba jednoznačne a dôrazne upozorniť tú zamestnankyňu, nech do priestorov pre personál nepúšťa nikoho známeho. Ak ju tam IP nachytá, tak to bude považovať za nelegálnu prácu. Nijakou zmluvou ani dokumentom sa zamestnávateľ neubráni.
A vypni si CAPS LOCK!!!!!