soniqe3
09.07.10,16:16
Dobry den, potrebujem poradit:
Som zamestnana od r.2006 a po pol roku materskej dovolenky som presla na rodicovsku dovolenku na ktorej budem este cca 2 roky. Pravdepodobne budem mat moznost sa zamestnat u noveho zamestnavatela. Mozem sa zamestnat na HPP? Treba tuto skutocnost nahlasit staremu zamestnavatelovi? Kedze s UPSVAR poberam vyssiu davku rodicovskeho staci im nahlasit ze som sa zamestnala a budem poberat sumu rodicovskeho prispevku nizsiu?
dakujem za odpoved Zuzana
Som zamestnana od r.2006 a po pol roku materskej dovolenky som presla na rodicovsku dovolenku na ktorej budem este cca 2 roky. Pravdepodobne budem mat moznost sa zamestnat u noveho zamestnavatela. Mozem sa zamestnat na HPP? Treba tuto skutocnost nahlasit staremu zamestnavatelovi? Kedze s UPSVAR poberam vyssiu davku rodicovskeho staci im nahlasit ze som sa zamestnala a budem poberat sumu rodicovskeho prispevku nizsiu?
dakujem za odpoved Zuzana
ivka70
10.07.10,19:04
V podstate mozes byt v jednom zamestnani uvonena na RD a v druhom sa zamestnat, mozeds mat sucasne aj viac TPP, ale nakolko si posudzovana podla najnovsej verzie zakona o RP, akonahle zacnes pracovat o rodicovsky prispevok prides.
Informovat o zmene k poberaqniu RP si povinna UPSVaR do 8 dni - teda najneskor do 8 dni od zamestnania sa musis o tom UPSVAR informovat.
Info najdes v blogu p. Mihala
http://blog.etrend.sk/mihalblog/2009/12/05/rodicovsky-prispevok-od-1-1-2010/
Informovat o zmene k poberaqniu RP si povinna UPSVaR do 8 dni - teda najneskor do 8 dni od zamestnania sa musis o tom UPSVAR informovat.
Info najdes v blogu p. Mihala
http://blog.etrend.sk/mihalblog/2009/12/05/rodicovsky-prispevok-od-1-1-2010/