Magma
13.07.10,10:34
Obdržali sme exekučný príkaz pre zamestnanca, ktorý u nás nie je v pracovnom pomere, pracuje na dohodu o pracovnej činnosti, pričom mesačná odmena nedosahuje ani 100€. Môžem ex.príkaz vrátiť exekútorovi, ale som povinná z dohody vykonať zrážku exekúcie?
halúzka
13.07.10,08:48
Exekúčny príkaz nemôžeš vrátiť exekútorovi, bol určený Vám, tak si ho zaeviduj do došlej pošty a založ, napíše list exek.úrade, že zamestnanec je na dohodu a že jeho príjem je nepostačujúcu, aby mohli byť vykonané zrážky zo mzdy. (nepostihnuteľná čiastka je 111,11 € ale len v tom prípade, že nejde o výživne, vtedy je čiastka 77,77 €)
Ingrid G.
13.07.10,12:47
Exekúčny príkaz nemôžeš vrátiť exekútorovi, bol určený Vám, tak si ho zaeviduj do došlej pošty a založ, napíše list exek.úrade, že zamestnanec je na dohodu a že jeho príjem je nepostačujúcu, aby mohli byť vykonané zrážky zo mzdy. (nepostihnuteľná čiastka je 111,11 € ale len v tom prípade, že nejde o výživne, vtedy je čiastka 77,77 €)
Súhlasím s navrhnutým postupom, len si dovolím poopraviť - od 1.7.2010 platí nové životné minimum 185,38 € a z tohoto dôvodu sa mení aj suma, ktorá zodpovedá 60% ŽM. Nepostihnuteľná čiastka sa zvýšila zo 111,11 € na 111,22 €. Samozrejme sa menia aj ostatné čiastky, ktoré sa vypočítavajú zo životného minima (napr. 25% ŽM na vyživovanú osobu,...).
Magma
14.07.10,09:17
Ďakujem pekne.