Dobrý den, prposila by som Vás o radu
Zamestnankyna dovrsila tento rok 33 rokov a zároven 15 rokov odpracovaných, lenze od 8.10.2008 do 9.11.2009 bola dlhodobo PN.Vznikne je tento rok nárok na 25 dní dovolenky?

Ak v tom období bola v pracovnom pomere, tak áno - doba PN sa ráta za odpracovanú dobu pre účely nároku na dlhšiu dovolenku.


§ 103

(1) Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne.
(2) Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku.
(3) Dovolenka učiteľov vrátane riaditeľov škôl a ich zástupcov, učiteľov materských škôl vrátane riaditeľov týchto škôl a ich zástupcov, asistentov učiteľov, majstrov odbornej výchovy a vychovávateľov je najmenej osem týždňov v kalendárnom roku.
(4) Nárok na dlhšiu ako základnú výmeru dovolenky je zamestnanec povinný preukázať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom uplatňuje nárok na dlhšiu dovolenku; inak nárok na dlhšiu dovolenku za ten kalendárny rok zaniká.
(5) Do času trvania pracovného pomeru sa započítava, ak spadá do doby po 18. roku veku, čas
a) trvalej starostlivosti o dieťa vo veku do troch rokov,
b) výkonu služby v ozbrojených silách, ozbrojených bezpečnostných zboroch a v Zbore väzenskej a justičnej stráže, výkonu civilnej služby alebo štátnej služby,
c) úspešne skončeného štúdia,
d) vedeckej (umeleckej) ašpirantúry,
e) doktorandského štúdia,
f) členstva v družstve, kde súčasťou členstva je tiež pracovný vzťah,
g) osobnej starostlivosti o blízku osobu, ktorá bola prevažne alebo úplne bezvládna a nebola umiestnená v zariadení sociálnych služieb alebo obdobnom zdravotníckom zariadení, osobnej starostlivosti o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté maloleté dieťa, ktoré si vyžadovalo mimoriadnu starostlivosť, ak nebolo umiestnené v ústave pre také deti,
h) prípravy na povolanie vykonávanej podľa osobitných predpisov,
i) po ktorý bol zamestnanec vedený v evidencii nezamestnaných ako evidovaný nezamestnaný alebo poberal invalidný dôchodok,
j) väzby alebo výkonu trestu odňatia slobody, ak bolo trestné stíhanie proti zamestnancovi zastavené alebo ak bol spod obžaloby oslobodený, hoci aj v neskoršom konaní, a trestu odňatia slobody vykonaného na podklade zrušeného rozsudku, ktorý presahuje výmeru miernejšieho trestu uloženého v neskoršom konaní,
k) činnosti samostatne zárobkovo činnej osoby.
(6) Čas trvania pracovného pomeru v cudzine, prípadne iné započítateľné obdobia strávené v cudzine sa započítavajú do času rozhodujúceho pre dĺžku dovolenky za rovnakých podmienok, ako keby zamestnanec pracoval na území Slovenskej republiky.
(7) Obdobia uvedené v odsekoch 1 až 6 sa nezapočítavajú, ak spadajú do času trvania pracovného pomeru; ak sa kryjú navzájom, započítavajú sa len raz.

Dobrý den, prposila by som Vás o radu
Zamestnankyna dovrsila tento rok 33 rokov a zároven 15 rokov odpracovaných, lenze od 8.10.2008 do 9.11.2009 bola dlhodobo PN.Vznikne je tento rok nárok na 25 dní dovolenky?
Áno.

Dobrý deň, chcem sa opýtať takú viac menej všeobecnú informáciu o výmere dovolenky ako jednej z náležitosti pracovnej zmluvy. Šéf chce aby som v nových pracovných zmluvách uvádazala len odkaz na paragrafy ZP ktoré hovoria o výmere dovolenky daného zamestnanca ( teda budú tam mať klauzulu, že výmera dodovlenky je určená na základe par.100 -116 ZP. Je to ale správne? Ďakujem

Dobrý deň, chcem sa opýtať takú viac menej všeobecnú informáciu o výmere dovolenky ako jednej z náležitosti pracovnej zmluvy. Šéf chce aby som v nových pracovných zmluvách uvádazala len odkaz na paragrafy ZP ktoré hovoria o výmere dovolenky daného zamestnanca ( teda budú tam mať klauzulu, že výmera dodovlenky je určená na základe par.100 -116 ZP. Je to ale správne? Ďakujem
Áno, je.