bebe34
14.07.10,13:57
Dobrý den,
som osamelá maicka, mám 21 mesacného syna. Do práce plánujem nastupit 1.10.2010. syncek buda mat vtedy 2roky. Chcela by som sa spýtat ci mám právo na povodnu pozíciu, z ktorej som odisla na materku. Zamestnávatela som uz kontaktovala, chce ma preradit na inu poziciu. neviem ci má na to práva a ak nemá ako mám postupovat. dakujem pekne za pomoc.
som osamelá maicka, mám 21 mesacného syna. Do práce plánujem nastupit 1.10.2010. syncek buda mat vtedy 2roky. Chcela by som sa spýtat ci mám právo na povodnu pozíciu, z ktorej som odisla na materku. Zamestnávatela som uz kontaktovala, chce ma preradit na inu poziciu. neviem ci má na to práva a ak nemá ako mám postupovat. dakujem pekne za pomoc.
Tweety
14.07.10,11:58
Dobrý den,
som osamelá maicka, mám 21 mesacného syna. Do práce plánujem nastupit 1.10.2010. syncek buda mat vtedy 2roky. Chcela by som sa spýtat ci mám právo na povodnu pozíciu, z ktorej som odisla na materku. Zamestnávatela som uz kontaktovala, chce ma preradit na inu poziciu. neviem ci má na to práva a ak nemá ako mám postupovat. dakujem pekne za pomoc.
Podľa ZP, po návrate z RD, Ťa už nemusí zaradiť na pôvodnú pozíciu.
som osamelá maicka, mám 21 mesacného syna. Do práce plánujem nastupit 1.10.2010. syncek buda mat vtedy 2roky. Chcela by som sa spýtat ci mám právo na povodnu pozíciu, z ktorej som odisla na materku. Zamestnávatela som uz kontaktovala, chce ma preradit na inu poziciu. neviem ci má na to práva a ak nemá ako mám postupovat. dakujem pekne za pomoc.
Podľa ZP, po návrate z RD, Ťa už nemusí zaradiť na pôvodnú pozíciu.
veronikasad
14.07.10,11:58
Dobrý den,
som osamelá maicka, mám 21 mesacného syna. Do práce plánujem nastupit 1.10.2010. syncek buda mat vtedy 2roky. Chcela by som sa spýtat ci mám právo na povodnu pozíciu, z ktorej som odisla na materku. Zamestnávatela som uz kontaktovala, chce ma preradit na inu poziciu. neviem ci má na to práva a ak nemá ako mám postupovat. dakujem pekne za pomoc.
Po návrate z rod. dovolenky je zamestnávatel povinný zaradiť ťa na miesto zodpovedajúce pracovnej zmluve.
som osamelá maicka, mám 21 mesacného syna. Do práce plánujem nastupit 1.10.2010. syncek buda mat vtedy 2roky. Chcela by som sa spýtat ci mám právo na povodnu pozíciu, z ktorej som odisla na materku. Zamestnávatela som uz kontaktovala, chce ma preradit na inu poziciu. neviem ci má na to práva a ak nemá ako mám postupovat. dakujem pekne za pomoc.
Po návrate z rod. dovolenky je zamestnávatel povinný zaradiť ťa na miesto zodpovedajúce pracovnej zmluve.
Gina Er
05.06.11,07:31
Tweety píše:Podľa ZP, po návrate z RD, Ťa už NEMUSÍ zaradiť na pôvodnú pozíciu.
veronikasad píše:Po návrate z rod. dovolenky je zamestnávatel POVINNÝ zaradiť ťa na miesto zodpovedajúce pracovnej zmluve.
a tweety súhlasí?? tak ako????
veronikasad píše:Po návrate z rod. dovolenky je zamestnávatel POVINNÝ zaradiť ťa na miesto zodpovedajúce pracovnej zmluve.
a tweety súhlasí?? tak ako????
Gina Er
05.06.11,07:33
Tweety píše:Podľa ZP, po návrate z RD, Ťa už NEMUSÍ zaradiť na pôvodnú pozíciu.
veronikasad píše:Po návrate z rod. dovolenky je zamestnávatel POVINNÝ zaradiť ťa na miesto zodpovedajúce pracovnej zmluve.
a tweety súhlasí?? tak ako????
asi takto:
http://www.profesia.sk/cms/kariera-v-kocke/odchadzam-z-prace/materska-dovolenka/navrat-z-rodicovskej-na-to-iste-miesto/10420
veronikasad píše:Po návrate z rod. dovolenky je zamestnávatel POVINNÝ zaradiť ťa na miesto zodpovedajúce pracovnej zmluve.
a tweety súhlasí?? tak ako????
asi takto:
http://www.profesia.sk/cms/kariera-v-kocke/odchadzam-z-prace/materska-dovolenka/navrat-z-rodicovskej-na-to-iste-miesto/10420
Tweety
05.06.11,07:34
Tweety píše:Podľa ZP, po návrate z RD, Ťa už NEMUSÍ zaradiť na pôvodnú pozíciu.
veronikasad píše:Po návrate z rod. dovolenky je zamestnávatel POVINNÝ zaradiť ťa na miesto zodpovedajúce pracovnej zmluve.
a tweety súhlasí?? tak ako????
Presne tak, ako je to tam napísané.
veronikasad píše:Po návrate z rod. dovolenky je zamestnávatel POVINNÝ zaradiť ťa na miesto zodpovedajúce pracovnej zmluve.
a tweety súhlasí?? tak ako????
Presne tak, ako je to tam napísané.
veronikasad
05.06.11,07:40
Tweety píše:Podľa ZP, po návrate z RD, Ťa už NEMUSÍ zaradiť na pôvodnú pozíciu.
veronikasad píše:Po návrate z rod. dovolenky je zamestnávatel POVINNÝ zaradiť ťa na miesto zodpovedajúce pracovnej zmluve.
a tweety súhlasí?? tak ako????
reaguješ na príspevok z r.2010. Od 1.4.2011 nadobudla účinnosť novela Zákonníka práce. Pozri § 157
http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?PredpisID=210114&FileName=zz2011-00048-0210114&Rocnik=2011
veronikasad píše:Po návrate z rod. dovolenky je zamestnávatel POVINNÝ zaradiť ťa na miesto zodpovedajúce pracovnej zmluve.
a tweety súhlasí?? tak ako????
reaguješ na príspevok z r.2010. Od 1.4.2011 nadobudla účinnosť novela Zákonníka práce. Pozri § 157
http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?PredpisID=210114&FileName=zz2011-00048-0210114&Rocnik=2011