Ak splnila podmienku byť aspoň 3 roky poistená v nezamestnanosti v posledných 4 rokoch, potom má na podporu nárok či už od 1.11., alebo od 1.12.2005. Ak má v novembri ešte príjem, mala by sa prihlásiť až od 1.12.2005. No keďže tohto roku je podpora max. 35% vymeriavacieho základu, a na budúci rok 50% VZ, mala by zvážiť prihlásenie až od 1.1.2006, určite tým získa. Na budúci rok síce bude v tomto smere platiť novela zákona o SP, ale ak bola 19 rokov nepretržite zamestnaná, a teda aj poistená v nezamestnanosti, nemalo by sa touto novelou (bude v 2.čítaní v NR SR v novembri 2005) pre ňu nič podstatné zmeniť. Snáď ?:) :rolleyes:

Dobrý den!:) :)
Práve teraz mi doniela tlačivo bývala zamestnankyňa - Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti a ja si s určitými vecami neviem pomôcť, preto prosím o radu Vás.
V bode 3 neviem či mám napísať dobu čerpania rodič.dovolenky?
V bode 4 neviem čo mám napísať?
A v bode č.5 mám napísať od kedy do kedy bolo poskytované materské alebo čo?
Ja už neviem som z toho tlačivá hotová a tak veľmi pekne prosím o radu.
Ďakujem Silvia:) :)

Dobrý den!:) :)
Práve teraz mi doniela tlačivo bývala zamestnankyňa - Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti a ja si s určitými vecami neviem pomôcť, preto prosím o radu Vás.
V bode 3 neviem či mám napísať dobu čerpania rodič.dovolenky?
V bode 4 neviem čo mám napísať?
A v bode č.5 mám napísať od kedy do kedy bolo poskytované materské alebo čo?
Ja už neviem som z toho tlačivá hotová a tak veľmi pekne prosím o radu.
Ďakujem Silvia:) :)
Musíš všetko rozpísať:dobu MD, dobu RD, dobu práce , presne podľa predtlače.

Dobrý den!:) :)
Práve teraz mi doniela tlačivo bývala zamestnankyňa - Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti a ja si s určitými vecami neviem pomôcť, preto prosím o radu Vás.
V bode 3 neviem či mám napísať dobu čerpania rodič.dovolenky?
V bode 4 neviem čo mám napísať?
A v bode č.5 mám napísať od kedy do kedy bolo poskytované materské alebo čo?
Ja už neviem som z toho tlačivá hotová a tak veľmi pekne prosím o radu.
Ďakujem Silvia:) :)

V bode 3. nenapíšeš nič ( ak nemala prerušenie z dôvodu čerpania neplateného voľna alebo OČR po 10.dni, prípadne neosprav. absenciu ),
V bode 4. píšeš obdobie poskytovania materského a obdobie poberania rodičovského príspevku v období od 1.1.2001 do 31.12.2003-zvlášť jedno a zvlášť druhé,
V bode 5., to isté ako v bode 4., ibaže v období po 1.1.2004 do súčasnosti,
V bode 6. uvedieš vymeriavacie základy za predchádzajúce roky ( za roky 2001-2003 mohlo byť maximálne 24.000 Sk mesačne ).
A to je asi všetko.

Ďakujem Vám veľmi pekne!:)
Pekný den Silvia

Ešte Vás chcem veľmi poprosiť o malú otázočku.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti zamestnanca mám rátať aj MD a RD??
Ešte raz ďakujem.
Silvia:) :)

Ešte Vás chcem veľmi poprosiť o malú otázočku.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti zamestnanca mám rátať aj MD a RD??
Ešte raz ďakujem.
Silvia:) :)
POčítajú sa tieto doby.

:) :) Díky pekne!
Silvia

Ešte Vás chcem veľmi poprosiť o malú otázočku.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti zamestnanca mám rátať aj MD a RD??
Ešte raz ďakujem.
Silvia:) :)

Úrady práce majú na to asi takéto vysvetlenie: ak niekto chce získať podporu v nezamestnanosti, musí byť v posledných 4 rokoch 3 roky poistený v nezamestnanosti, pričom tvrdia, že musí ísť o "čistých" 1095 dní, bez PN, MD a RD, podľa mňa to však nemá oporu v zákone.
Možno niekto pridá svoju osobnú skúsenosť.

Úrady práce majú na to asi takéto vysvetlenie: ak niekto chce získať podporu v nezamestnanosti, musí byť v posledných 4 rokoch 3 roky poistený v nezamestnanosti, pričom tvrdia, že musí ísť o "čistých" 1095 dní, bez PN, MD a RD, podľa mňa to však nemá oporu v zákone.
Možno niekto pridá svoju osobnú skúsenosť.
Stačí len tá podmienka ,za posledné štyri roky 3 roky poistenia:o .

Je to požiadavka UPSVAR Košice, konkrétne pracoviska Košice IV., Žižkova ul..

Ďakujem všetkým ktorý mi pomáhali pri vypisovaní tlačiva.
Ešte mám udať aj počet kalendárnych dní a ja už neviem dnes ani počítať.
od: 07.05.2003 do 06.12.2005 počet kal.dní?
od 23.10.2002 do 06.05.2003 počet kal.dní?
Ak máte ešte trochu času môžete mi pomôcť?
Díky pekne!
Silvia:)

Úrady práce majú na to asi takéto vysvetlenie: ak niekto chce získať podporu v nezamestnanosti, musí byť v posledných 4 rokoch 3 roky poistený v nezamestnanosti, pričom tvrdia, že musí ísť o "čistých" 1095 dní, bez PN, MD a RD, podľa mňa to však nemá oporu v zákone.
Možno niekto pridá svoju osobnú skúsenosť.

Od 1.7.2005 zamestnanec na rodičovskej dovolenke má prerušené poistenie v nezamestnanosti, takže táto doba sa od 1.7. nepočíta do 1095 dní poistenia. Počas MD a PN ale poistenie trvá.

Až som dobre počítala tak:
a) 945 dní
b) 196 dní

Dobrý den všetkým.:)
Dnes som bola na SP ohľadom potvrdenia zamestnávateľa na účely nároku
na dávku v nezamestnanosti, mala som tam určité zlé dátumy a preto prosím o radu Vás či som to dobre spočítala rodičovský príspevok.
RP od: 1.1. 2004 do 30.6.2005
Mne vyšlo,že je to 547 dní poberania RD.
Alebo je to zlé?
Pekny den Silvia:) :) :)
ďakujem všetkým ktorý mi včera pomáhali.

Mne vyšlo rovnako.

Ďakujem ti veľmi pekne Maji :)
Silvia

Je možné požiadať o preddavok k dávke v nezamestnanosti, ak áno,ktorý paragraf zákona o sociálnom poistení to rieši?

Je možné požiadať o preddavok k dávke v nezamestnanosti, ak áno,ktorý paragraf zákona o sociálnom poistení to rieši?

Pokiaľ viem, nie je to možné. Dávka v nezamestnanosti sa vypláca vcelku vždy mesiac pozadu ( napr. za január 2006 do 20.2.2006 ).

Pokiaľ viem, nie je to možné. Dávka v nezamestnanosti sa vypláca vcelku vždy mesiac pozadu ( napr. za január 2006 do 20.2.2006 ).
Niekde v podvedomí to mám, že niečo také ako záloha na dávku existuje, alebo existovalo.:eek:

Niekde v podvedomí to mám, že niečo také ako záloha na dávku existuje, alebo existovalo.:eek:

Maja, máš pravdu. Je to možné na základe žiadosti vyplácať aj preddavkovo ( § 116, ods. 4 zákona o soc. poistení č.461/2003 Z.z. ):)

Maja, máš pravdu. Je to možné na základe žiadosti vyplácať aj preddavkovo ( § 116, ods. 4 zákona o soc. poistení č.461/2003 Z.z. ):)
No vidíš, že sa mi marilo správne, ešte keby si to ocenil, bolo by to super.:)

Ďakujem za odpoveď.

Jedná sa mi o osobu, ktorá v posledných štyroch rokoch 2 roky pracovala na Slovensku, potom 1,5 roka v Írsku a teraz je nezamestnaná.Osoba požiadala o dávku v nezamestnanosti, Soc.poisťovňa požiadala príslušnú inštitúciu v Írsku o potvrdenie formulára E301-potvrdenie doby, ale doteraz (čo už trvá 2,5 mesiaca) inštitúcia v Írsku nič neposlala.

Je teda možné požiadať na základe § 116 ods. 4 o preddavok? Pani na SP povedala,že preddavok mu nedajú.

Ďakujem za odpoveď.

Jedná sa mi o osobu, ktorá v posledných štyroch rokoch 2 roky pracovala na Slovensku, potom 1,5 roka v Írsku a teraz je nezamestnaná.Osoba požiadala o dávku v nezamestnanosti, Soc.poisťovňa požiadala príslušnú inštitúciu v Írsku o potvrdenie formulára E301-potvrdenie doby, ale doteraz (čo už trvá 2,5 mesiaca) inštitúcia v Írsku nič neposlala.

Je teda možné požiadať na základe § 116 ods. 4 o preddavok? Pani na SP povedala,že preddavok mu nedajú.

Skús napísať žiadosť, uvidíš, či ti ten preddavok dajú alebo nie. Treba to podporiť zlou finančnou situáciou, nedostatkom finančných prostriedkov na bežnú obživu, vyživovaním detí a pod.

Pani ma poslala na úrad práce, aby som žiadal o dávku v hmotnej núdzi.

Pani ma poslala na úrad práce, aby som žiadal o dávku v hmotnej núdzi.

Napíš žiadosť o preddavok a potom požiadaj o dávku v hmotnej núdzi (tá je ovšem veľmi nízka- na 1 osobu - ak si sám - je to 1560 Sk mesačne ).

Viac pozri link http://www.employment.gov.sk/DIS/davky_hmotnej_nudzi/9_dhn_vyska.htm

Napíš žiadosť o preddavok a potom požiadaj o dávku v hmotnej núdzi (tá je ovšem veľmi nízka- na 1 osobu - ak si sám - je to 1560 Sk mesačne ).

Viac pozri link http://www.employment.gov.sk/DIS/davky_hmotnej_nudzi/9_dhn_vyska.htm
Napíšem. Ďakujem za odpovede.

Zamestnanec bol od 17.08.2005 - 04.11.2005 PN za desať dní mu bolo vyplatených zamestnávateľom 980 Sk. Neviem či ich do tlačiva uvádzať v odstavci 5 od 17.08. - 04.11. a či do odstavca 6 v r.2005 uviesť aj príjem 980 vyplatený počas PN.

[QUOTE=Mikolajova]Zamestnanec bol od 17.08.2005 - 04.11.2005 PN za desať dní mu bolo vyplatených zamestnávateľom 980 Sk. Neviem či ich do tlačiva uvádzať v odstavci 5 od 17.08. - 04.11. a či do odstavca 6 v r.2005 uviesť aj príjem 980 vyplatený počas PN.

Prosím Vás nevie náhodou niekto?:mee:

[quote=Mikolajova]Zamestnanec bol od 17.08.2005 - 04.11.2005 PN za desať dní mu bolo vyplatených zamestnávateľom 980 Sk. Neviem či ich do tlačiva uvádzať v odstavci 5 od 17.08. - 04.11. a či do odstavca 6 v r.2005 uviesť aj príjem 980 vyplatený počas PN.

Prosím Vás nevie náhodou niekto?:mee:

Do odstavca 5 sa uvádza iba obdobie práceneschopnosti 17.8.-4.11.2005 a počet kalendárnych dní PN, teda 81 dní.
Do odstavca 6 neuvádzaš príjem 980 Sk za PN, pretože nie je súčasťou vymeriavacieho základu.

Dobrý deň,osoba je v evidencii nezamestnaných od 12/2006. Bola aj v evidencii nezamestaných v období 11/2005-03/2006. Za tieto mesiace bola poskytnutá dávka v nezamestnanosti. Z dôvodu začatia výkonu činnosti zamestnanca v Česku v 03/2006 bola vyradená z evidencie nezamestnaných.
Má takáto osoba nárok na vyplatenie zostávajúcej dávky v nezamestnanosti podľa § 105 ods. 3 zákona 461/2003 (ešte za jeden mesiac) ?
Pani (možno je aj slečna) na sociálnej poisťovni tvrdí že nie, lebo vraj iba vtedy by mal nárok, keby začal výkon činosti zamestnanca v SR. (podľa pani na sociálnej poisťovni: začatie výkonu činnosti zamestnanca v zahraničí -nemožno apikovať § 105 ods.3 resp. ods.4 a takáto osoba nemá nárok na vyplatenie zostávajúcej časti dávky v nezamestnanosti)
Má sociálna poisťovňa pravdu ?

Neviete mi prosím poradiť ?

Nie som si celkom istá, ale keďže zákon v §4 definuje zamestnanca, a v §7 ods.3 a 4 zamestnávateľa , tak by som povedala, že činnosť zamestnanca sa myslí činnosť zamestnanca pre zamestnávateľa na Slovensku. T.j. nebol vyradený z dôvodu začatia činnosti zamestnancaa nemá nárok na zvyšok dávky. Ale ešte skúsim skonzultovať s kolegyňou (Ebeš), z hľadiska európskeho práva, či tam niečo nie je.
V každom prípade doporučujem dať oficiálnu žiadosť o zvyšok dávky v nezamestnanosti, nech sa SP oficiálne vyjadrí.

Ďakujem. Ak by ste niečo zistila,tak dajte prosim vediet.
Marek

Určite treba dať písomnú žiadosť o poskytnutie dávky. Do úvahy treba vziať nielen naše zákony, ale i koordinačné systémy práva soc.zabezpečenia EÚ.
Doporučujem odvolať sa na článok 67 Nariadenia Rady EHS 1408/71


Článok 67
Úhrn dôb poistenia alebo zamestnania 1. Príslušná inštitúcia členského štátu, ktorého legislatíva podmieňuje nadobudnutie, zachovanie alebo znovunadobudnutie práva na dávky dosiahnutím dôb poistenia, zohľadní v potrebnom rozsahu doby poistenia alebo zamestnania dosiahnuté ako zamestnaná osoba podľa legislatívy iného štátu tak, akoby boli dobami poistenia dosiahnutými podľa legislatívy, ktorú vykonáva, ale za predpokladu, že doby zamestnania sa počítajú za doby poistenia dosiahnuté podľa tejto legislatívy.
2. Príslušná inštitúcia členského štátu, ktorého legislatíva podmieňuje nadobudnutie, zachovanie alebo znovunadobudnutie práva na dávky dosiahnutím dôb zamestnania, zohľadní v potrebnom rozsahu doby poistenia alebo zamestnania dosiahnuté ako zamestnaná osoba podľa legislatívy iného štátu tak, akoby boli dobami zamestnania dosiahnutými podľa legislatívy, ktorú vykonáva.
3. S výnimkou prípadov uvedených v článku 71 (1) (a) (ii) a (b) (ii) sa na uplatňovanie ustanovení odsekov 1 a 2 vzťahuje podmienka, že daná osoba naposledy dosiahla:
- v prípade odseku 1 doby poistenia,
- v prípade odseku 2 doby zamestnania,
v súlade s ustanoveniami legislatívy, podľa ktorej sa žiada o dávky.
4. Kde dĺžka doby počas ktorej sa môžu dávky poskytovať, závisí od dĺžky dôb poistenia alebo zamestnania, platia ustanovenia odseku 1 alebo 2, podľa toho, čo je vhodné.






a článok 71 (1) (b) (ii) Nariadenia Rady EHS 1408/71.

(ii) Zamestnaná osoba, iná ako pracovník z pohraničnej oblasti, ktorá je úplne nezamestnaná a ktorá sa dá k dispozícii pre prácu prostredníctvom služieb zamestnanosti na území členského štátu, kde má bydlisko, alebo ktorá sa vráti na toto územie, poberá dávky v súlade s legislatívou tohto štátu tak, akoby tam mala posledné zamestnanie. Inštitúcia miesta bydliska poskytuje tieto dávky na svoju ťarchu. Ak takáto zamestnaná osoba má nárok na dávky na ťarchu príslušnej inštitúcie členského štátu, ktorého legislatíva sa na ňu naposledy vzťahovala, poberá dávky podľa ustanovení článku 69. Poberanie dávok podľa legislatívy štátu, kde má bydlisko, sa prerušuje na každé obdobie, počas ktorého môže nezamestnaná osoba žiadať na základe ustanovení článku 69 dávky na základe legislatívy, ktorá sa na ňu naposledy vzťahovala.

Ďakujem, napíšem žiadosť, dám vedieť aké bude vyjadrenie Sociálnej poisťovni.
Marek

Prosím o posúdenie či vzniká nárok na dávku v nezamestnanosti podľa zákona 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení zákona 677/2006 Z.z. § 104 ods.2 zamestnanca:

do 30. 9. 2003 prof. vojak /neplatil poistenie v nezamestnanosti
od 1.10.2003 do 30. 9. 2004 TPP na dobu určitú
od 1. 6. 2005 do 31.12.2006 TPP na dobu určitú
/započítané spolu 2 roky 213 dní/

Prosím o posúdenie či vzniká nárok na dávku v nezamestnanosti podľa zákona 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení zákona 677/2006 Z.z. § 104 ods.2 zamestnanca:

do 30. 9. 2003 prof. vojak /neplatil poistenie v nezamestnanosti
od 1.10.2003 do 30. 9. 2004 TPP na dobu určitú
od 1. 6. 2005 do 31.12.2006 TPP na dobu určitú
/započítané spolu 2 roky 213 dní/

Má nárok na dávku v nezamestnanosti v dĺžke 4 mesiacov. Dávka sa vypočíta z príjmov za obdobie 1.6.2005-31.12.2006.

Má nárok na dávku v nezamestnanosti v dĺžke 4 mesiacov. Dávka sa vypočíta z príjmov za obdobie 1.6.2005-31.12.2006.
Aj ja som toho názoru, ale mám rozhodnutie v ktorom je uvedené, že od ukončenia práce prof. vojaka este neprešli 4 roky, tak nemôžu dávku priznať.:eek:

Aj ja som toho názoru, ale mám rozhodnutie v ktorom je uvedené, že od ukončenia práce prof. vojaka este neprešli 4 roky, tak nemôžu dávku priznať.:eek:

Neviem, ako sa posudzuje obdobie výkonu činnosti profesionálneho vojaka. Ak toto obdobie nie je posudzované ako obdobie povinného poistenia v nezamestnanosti ako u zamestnanca, mal by platiť nasledovný § 104,ods. 2 zákona o soc. poistení:

§ 104

(1) Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len evidencia nezamestnaných občanov ) bol poistený v nezamestnanosti najmenej tri roky, ak tento zákon neustanovuje inak.

(2) Poistenec, ktorý po skončení výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu bol zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov
a) bol poistený v nezamestnanosti z výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu alebo bol dobrovoľne poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky a
b) nebol povinne poistený v nezamestnanosti z iného výkonu činnosti zamestnanca.

Bola som to konzultovať na sociálnej poisťovni a dozvedela som sa nasledovné:
majú vnútornú smernicu v ktorej je uvedené, že ak zamestnanec má v období spätne hodnotených 4 rokov čo i 1 deň prac. pomeru na dobu neurčitú, tak nemôžu priznať dávku v nezamestnanosti.
V uvedenom prípade, ak zamestnanec bude v evidencii nezamestnaných naďalej, 1.10.2007 mu vznikne nárok na dávku.

Bola som to konzultovať na sociálnej poisťovni a dozvedela som sa nasledovné:
majú vnútornú smernicu v ktorej je uvedené, že ak zamestnanec má v období spätne hodnotených 4 rokov čo i 1 deň prac. pomeru na dobu neurčitú, tak nemôžu priznať dávku v nezamestnanosti.
V uvedenom prípade, ak zamestnanec bude v evidencii nezamestnaných naďalej, 1.10.2007 mu vznikne nárok na dávku.

No, s týmto by som polemizoval, pretože služobný pomer profesionálneho vojaka je niečo úplne iné ako pracovný pomer zamestnanca uzatvorený podľa Zákonníka práce na dobu neurčitú. Takže smernica SP nemôže ísť nad rámec zákona-toto by som ešte konzultoval s niekým, kto je zbehlý v otázkach služobných pomerov vojakov.

Podali sme odvolanie a včera prišlo nové rozhodnutie o priznaní dávky. Ďakujem.

dobry den,
potrebujem poradit.
1, od 1.10.2001 do 31.9.2004 som pracovala v zamestnani "A", 9.000,-Sk
2, od 1.10.2004 do 12.1.2005 som bola vedena na urade prace
3, od 13.1.2005 do 15.8.2006 som pracovala v zamestnani "B", 9.000,-Sk
4, od 16.8.2006 do 13.3.2007 som pracovala v zamestnani "C", 25.000,-Sk
Zo SP mi prislo vyjadrenie, ze kedze som bola znovu zaradena do evidencie nezamestnanych v obdobi kratsom ako 3 roky prinalezi mi davka vo vyske 50% DVZ v takej sume v akej mi bola vyplacana predchadzajuca davka, t.j 4.500,-Sk.Naozaj je to tak? Ak ano, som velmi, velmi sklamana.Preco sa davka na zvysne podporne obdobie nepocita z posledneho prijmu. Ved je to na hlavu postavene. Pomoze nejake odvolanie?
Vzdy som bola zamestnana len na dobu urcitu!!! A bola som rada, ze vobec som. Byvam v oblasti s najvacsou nezamestnanostou a napriek tomu ze mam VS vzdelanie neviem si najst pracu!

dobry den,
potrebujem poradit.
1, od 1.10.2001 do 31.9.2004 som pracovala v zamestnani "A", 9.000,-Sk
2, od 1.10.2004 do 12.1.2005 som bola vedena na urade prace
3, od 13.1.2005 do 15.8.2006 som pracovala v zamestnani "B", 9.000,-Sk
4, od 16.8.2006 do 13.3.2007 som pracovala v zamestnani "C", 25.000,-Sk
Zo SP mi prislo vyjadrenie, ze kedze som bola znovu zaradena do evidencie nezamestnanych v obdobi kratsom ako 3 roky prinalezi mi davka vo vyske 50% DVZ v takej sume v akej mi bola vyplacana predchadzajuca davka, t.j 4.500,-Sk.Naozaj je to tak? Ak ano, som velmi, velmi sklamana.Preco sa davka na zvysne podporne obdobie nepocita z posledneho prijmu. Ved je to na hlavu postavene. Pomoze nejake odvolanie?
Vzdy som bola zamestnana len na dobu urcitu!!! A bola som rada, ze vobec som. Byvam v oblasti s najvacsou nezamestnanostou a napriek tomu ze mam VS vzdelanie neviem si najst pracu!
Je to tak (ZSP_§105). Ale skúsila by som požiadať o dávku v nezamestnanosti podľa §104 ods.2 (podmienka je že v posledných 4 rokoch boli iba zamestnania na dobu urćitú a trvali aspoň 2 roky) s odôvodnením že od posledného vyradenia z evidencie nezamestnaných - poberania dávky (13.1.2005) ste pracovala vyše dvoch rokov iba na zmluvy na dobu určitú. V takomto prípade je nárok na dávku v nezamestnanosti iba 4 mesiace a výška sa počíta z posledných dvoch rokov pred vznikom nároku.

Za výsledok neručím, ale za pokus to stojí.

Dakujem, este si chcem ujasnit. Ak sa odvolam, tak ako mi radite tak uz sa nebude jednat o "vycerpanie" zvysneho podporneho obdobia /v mojom pripade 2,5 mesiaca/ ale o "nove" 4 mesacne obdobie cerpania davky? Ak ano, tak by to bolo super. Dakujem.

Potrebujem poradit v nasledovnom pripade :
Zamestnanec bol zamestnany v dobe od 19.01.2004 do 31.10.2006 v Ceskej republike . Potom bol zamestany v case od 02.01.2007 do 25.01.2008 zamestnany na SLOVENSKU .
V tomto poslednom zamestnani bol v case od 23.01.2007 do 20.01.2008 PN.
Vymeriavaci zaklad mal v CR cca 7000,-Kč a u posledneho zamestnavatela v SR mal VZ 26000,-Sk.
Moja otazka znie : Bude mat narok na podporu v nezamestnanosti a ak ano v akej vyske ??? Ake potrebuje potvrdenie o zamestnani v CR a kto mu ho ma vystavit ???

Na základe predpisov EÚ sa doby práce v EÚ započítavajú rovnako, ako by si robil na Slovensku. Nie som si 100% istá, či to platí aj pre dávku v nezamestnanosti, ale zrejme áno. Potvrdenia o zamestnaní bude určite vystavovať český zamestnávateľ ale informuj sa na SP.
Pre dávku v nezamestnanosti sa spočítajú vymeriavacie základy za posledné 3 roky a predelia sa počtom dní zamestnania v posledných 3 rokoch mínus dni PN, neplatené voľno a pod. Dávka jepotom 50% z tejto sumy na 1 kalendárny deň.

Dakujem za bleskove odpovede , ale navzajom si odporuju...
Chcelo by to este nejaky dalsi nazor napr. emeš ???

Dakujem za bleskove odpovede , ale navzajom si odporuju...
Chcelo by to este nejaky dalsi nazor napr. emeš ???
Asi myslíš ebeš - prečítaj si článok od nej :
http://www.somitrencin.sk/index.php?strana=33
hlavne "Nariadenia sa vzťahujú na" a "Základné princípy Nariadení"-bod 3.

Asi myslíš ebeš - prečítaj si článok od nej :
http://www.somitrencin.sk/index.php?strana=33
hlavne "Nariadenia sa vzťahujú na" a "Základné princípy Nariadení"-bod 3.

Áno myslel som ebeš , sorry za preklep. Precital som si to pozorne /Zasluzis si body ebeš :):cool:/ .Teda ked to zhrniem :
NAROK NA PODPORU V NEZAMESTNANOSTI BY MAL MAT , nakolko sa mu pocita aj doba prace v CR od 19.012004 do 31.10.2006 ako aj doba v SR od 02.01.2007 do 25.01.2008 co je viac ako 3 roky za posledne 4 roky .
Ako sa mu teda vypocita vymeriavaci zaklad , bude to iba VZ zo SR alebo je to sucet zakladov z CR / ak ano akym kurzom???/ a SR ???

a stále platí,že podpora sa pocita:
Podpora v nezamestnanosti sa stanoví v prvých troch mesiacoch vo výške 50 % a počas zostávajúceho obdobia vo výške 45 % priemerného mesačného čistého zárobku, ktorý uchádzač o zamestnanie dosiahol vo svojom poslednom zamestnaní alebo z posledného vymeriavacieho základu prepočítaného na 1 kalendárny mesiac (u podnikateľov). V prípade započítania náhradného obdobia sa podpora vypočítava z čiastky životného minima. Maximálna výška podpory v nezamestnanosti je 0,58-násobok priemernej mzdy v národnom hospodárstve za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roku predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom bola podaná žiadosť o podporu v nezamestnanosti. Maximálna výška podpory pri rekvalifikácii je 0,65-násobok priemernej mzdy v národnom hospodárstve za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roku predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom uchádzač o zamestnanie nastúpil na rekvalifikáciu.

A platí aj toto?
Podpora v nezamestnanosti náleží uchádzačovi o zamestnanie počas podporného obdobia, ktoré je :

6 mesiacov u uchádzača o zamestnanie do 50 rokov veku

9 mesiacov u uchádzača o zamestnanie od 50 do 55 rokov veku

12 mesiacov u uchádzača o zamestnanie nad 55 rokov veku

Rozhodujúci pre dĺžku podporného obdobia je vek uchádzača o zamestnanie dosiahnutý ku dňu podania žiadosti o podporu v nezamestnanosti.

ĎAKUJEM ZA RADY, chcem sa len uistit ci mam platne znenie,aby som niekomu neposkytla nespravne informacie.

Pozri si § 104, §105 a §108 Zákona 461/2003 Z.z. Mám pocit, že to čo cituješ je ešte znenie zákona o zamestnanosti 387/1996, ktorý už neplatí.

Pozri si § 104, §105 a §108 Zákona 461/2003 Z.z. Mám pocit, že to čo cituješ je ešte znenie zákona o zamestnanosti 387/1996, ktorý už neplatí.

A co teda plati teraz ? Je VZ na vypocet podpory pocitany iba z posledneho zamestnania t.j. vdanom pripade z SR alebo sa don zahrna aj zarobok v CR ????

Ja som reagovala na chudasku k textu-A platí aj toto?

ano je to tak dávka v nezamestnanosti sa poskytuje kazdemu max. len 6 mesiacov,uz vek nerozhoduje. ďakujem za pomoc

Poraďáci, riešim jednu vec, a potrebujem odobriť vlastný postup.
Ide o problém vo vyplácaní podpory v nezamestnanosti pre poistenkyňu, ktorá po ukončení pracovného pomeru si platila niekoľko mesiacov dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, a od 17.1.2007 sa prihlásila do evidencie v nezamestnanosti a dostávala podporu. Keďže mala rizikové tehotenstvo, z podporného obdobia vyčerpala iba 1,5 mesiaca a od 6.3.2007 išla na PN a potom od 21.5.2007 poberala materské. Materské jej skončilo 2.12.2007 a ona listom oznámila SP, že chce pokračovať v poberaní podpory v nezamestnanosti zvyšnú čast podporného obdobia. Avšak úrad práce, kde bola zaradená v evidencii ju 31.1.2008 (čiže 3/4 roka po danej udalosti !!!) vyradil z evidencie (lebo podľa zákona o službách zamestnanosti tak musí urobiť v čase, ked poberá materské) s tým, že síce do evidencie sa môže znova prihlásiť až po 3 mesiacoch (čo si myslím, že nie je pravda, lebo tak možu urobiť iba tí, čo nespolupracovali s ÚP), ale že už nemá - po konzultácii ÚP so SP - nárok na podporu. Môj názor je, že má nárok na podporu v rovnakej výške, ako mala pôvodne, pretože nevyčerpala celé podporné obdobie. V zákone to nie je nikde explicitne napísané, ale § 105, ods. 1 zákona o sociálnom poistení hovorí, že nárok na dávku zaniká uplynutím podporného obdobia, a nie prvým vyradením z evidencie nezamestnaných. Naviac posledná veta v tomto odseku hovorí, že do podporného obdobia sa nezapočítava obdobie podľa § 106 (teda aj obdobie, kedy má poistenec nárok na výplatu materského).

Moje 2 otázky:

1. je moja úvaha o tom, že má narok na čerpanie podpory v nezamestnanosti zvyšnú časť podporného obdobia - samozrejme po opätovnom zaradení do evidencie nezamestnaných - správna ?
2. nevadí, že od 2.12.2007 (kedy ukončila poberanie materského) do súčasnosti sa ešte neprihlásila do evidencie nezamestnaných ? Neurobila to preto, lebo čakala na rozhodnutie ÚP o vyradení z evidencie.

Posúvam, každý názor uvítam....

Zaratáva sa doba PN do doby poistenia v nezamestnanosti , kt. je potrebné uviesť pri skončení PP v potvrdení zamestnávateľa na nárok dávok v nezamestnoasti pre zamestnanca?

Zaratáva sa doba PN do doby poistenia v nezamestnanosti , kt. je potrebné uviesť pri skončení PP v potvrdení zamestnávateľa na nárok dávok v nezamestnoasti pre zamestnanca?

Áno, ak počas PN trval PP. Z tvojej otázky je zrejmé, že trval.
A ešte doplním, ak netrvala PN dlhšie ako 52týždnov, vtedy zamestnávatel zamestnancovi poistenia (a teda aj poistenie v nezamestnanosti) prerušuje.

Nárok na davku v nezamestnanosti?
Dobry den, prestudovala som si pomienky naroku na uplatnenie si naroku na davku v nezamestnanosti na stranke Soc. poistovni, no celkom tomu nerozumiem. Mozte mi prosim Vy odobornici povedat, ci nejaky narok mam, ak: Od 05/2008som zamestnana vo firmeXX, v r.2009 idem na RD+MD, v 07/2011sa zrusil zamestnavatel, ale hned na druhy den som mala dalsi HPPuz na novu firmuXY, cize by tam nemalo byt prerusenie ohladom platby poistenia. RD mi skoncila2/2013 a po ukonceni znova pokracujem v zamestnani(je to ten ta ista firma, len je novo zalozena, s novym ICO...), no pravdepodobne nie na dlho, mozno este max. mesiac a potom dostanem vypoved. Viete mi prosim povedat, ci mam narok, ked za zaevidujem na UP, na davku v nezamestnanosti, a ktore obdobie sa bude ratat na vymeriavaci zaklad?dakujem, Jana

Nárok na dávku v nezamesnanosti je - poistenie bolo apoň 2 roky, vrátane rodičovskej dovolenky.
Pri výpočte dávky sa spočíta vymeriavací základ z posledných dvoch rokov zo všetkých zamestnaní a vydelí sa počtom kal. dní, za ktoré sa poistné platilo (bez RD, materskej, PN, OČR, neplateného voľna a pod.). Z toho 50 percent bude dávka.

dakujem:)

dakujem:)
teraz este tak ale rozmyslam, v tom pripade, to bude vymeriavaci zaklad tento posledny? co je, ako som nastupila vo februari? kedze obdobie 2 roky - bolo RD, alebo sa bude brat do uvahy este pred RD,MD.. co je ale viac ako 2 roky. dakujem

Bude sa brať len ten posledný VZ, ak v rámci 2 rokov iný nebol.

Bude sa brať len ten posledný VZ, ak v rámci 2 rokov iný nebol. dakujem, teraz uz rozumiem.