AdrianaA
15.07.10,13:57
Zamestnanec je u nás zamestnaný od 01.07.10 s platom 1300,- EUR / mesiac. Od 12.07.10 je na PN, nakoľko mal úraz. PN bude dlhodobejšia.
Uvažujem správne, ak sa mu bude rátať PNka z predpokladaného príjmu 1300,- EUR/ mesiac a to prvé 3dni - 25% a zvyšných 7dní 55% a od 11.dňa mu ju bude vyplácať poisťovňa. Ozaj poisťovňa mu bude vyplácať zo sumy 1300,- EUR ? Pred nástupom do našej firmy bol nepretržite cca 5 rokov zamestnaný .
Uvažujem správne, ak sa mu bude rátať PNka z predpokladaného príjmu 1300,- EUR/ mesiac a to prvé 3dni - 25% a zvyšných 7dní 55% a od 11.dňa mu ju bude vyplácať poisťovňa. Ozaj poisťovňa mu bude vyplácať zo sumy 1300,- EUR ? Pred nástupom do našej firmy bol nepretržite cca 5 rokov zamestnaný .
veronikasad
15.07.10,12:00
Zamestnanec je u nás zamestnaný od 01.07.10 s platom 1300,- EUR / mesiac. Od 12.07.10 je na PN, nakoľko mal úraz. PN bude dlhodobejšia.
Uvažujem správne, ak sa mu bude rátať PNka z predpokladaného príjmu 1300,- EUR/ mesiac a to prvé 3dni - 25% a zvyšných 7dní 55% a od 11.dňa mu ju bude vyplácať poisťovňa. Ozaj poisťovňa mu bude vyplácať zo sumy 1300,- EUR ? Pred nástupom do našej firmy bol nepretržite cca 5 rokov zamestnaný .
nemocenské aj náhrada príjmu počas DPN nebude počítané z pravdepodobného VZ, ale zo skutočného od nástupu do zamestnania do začiatku PN. Pravdepodobný by si použila iba v prípade, ak by neodpracoval ani jeden deň.
Vzhľadom na výšku príjmu - pozor na max. denný VZ
Uvažujem správne, ak sa mu bude rátať PNka z predpokladaného príjmu 1300,- EUR/ mesiac a to prvé 3dni - 25% a zvyšných 7dní 55% a od 11.dňa mu ju bude vyplácať poisťovňa. Ozaj poisťovňa mu bude vyplácať zo sumy 1300,- EUR ? Pred nástupom do našej firmy bol nepretržite cca 5 rokov zamestnaný .
nemocenské aj náhrada príjmu počas DPN nebude počítané z pravdepodobného VZ, ale zo skutočného od nástupu do zamestnania do začiatku PN. Pravdepodobný by si použila iba v prípade, ak by neodpracoval ani jeden deň.
Vzhľadom na výšku príjmu - pozor na max. denný VZ
Tweety
15.07.10,12:02
Zamestnanec je u nás zamestnaný od 01.07.10 s platom 1300,- EUR / mesiac. Od 12.07.10 je na PN, nakoľko mal úraz. PN bude dlhodobejšia.
Uvažujem správne, ak sa mu bude rátať PNka z predpokladaného príjmu 1300,- EUR/ mesiac a to prvé 3dni - 25% a zvyšných 7dní 55% a od 11.dňa mu ju bude vyplácať poisťovňa. Ozaj poisťovňa mu bude vyplácať zo sumy 1300,- EUR ? Pred nástupom do našej firmy bol nepretržite cca 5 rokov zamestnaný .
Jeho VZ na nemocenské bude mzda za obdobie od 1.7.-11.7., prvých max. 10KD nie je PN, ale náhrada príjmu počas DPN, potom prepláca SP nemocenské.
Uvažujem správne, ak sa mu bude rátať PNka z predpokladaného príjmu 1300,- EUR/ mesiac a to prvé 3dni - 25% a zvyšných 7dní 55% a od 11.dňa mu ju bude vyplácať poisťovňa. Ozaj poisťovňa mu bude vyplácať zo sumy 1300,- EUR ? Pred nástupom do našej firmy bol nepretržite cca 5 rokov zamestnaný .
Jeho VZ na nemocenské bude mzda za obdobie od 1.7.-11.7., prvých max. 10KD nie je PN, ale náhrada príjmu počas DPN, potom prepláca SP nemocenské.
AdrianaA
16.07.10,05:28
Do sociálky mu teda budem dávať len príjem za 11 dní a nič viac ?
Tweety
16.07.10,05:52
Do sociálky mu teda budem dávať len príjem za 11 dní a nič viac ?
Áno, jeho VZ bude len 10 KD náhrada a za jeden odpracov..
Áno, jeho VZ bude len 10 KD náhrada a za jeden odpracov..
AdrianaA
16.07.10,05:55
To znamená, že minulý rok, ktorý odpracoval v inej firme sa mu do toho nezapočítava. Ako keby nebol.
Tweety
16.07.10,05:58
To znamená, že minulý rok, ktorý odpracoval v inej firme sa mu do toho nezapočítava. Ako keby nebol.
Myslíš do VZ na nemocenské od SP? Ak to, tak nie.
Myslíš do VZ na nemocenské od SP? Ak to, tak nie.
AdrianaA
16.07.10,09:01
áno, to.
Ingrid G.
18.07.10,04:45
To znamená, že minulý rok, ktorý odpracoval v inej firme sa mu do toho nezapočítava. Ako keby nebol.
ÁNO, zárobky z pracovného pomeru u iného zamestnávateľa, ktorého mal minulý rok nemajú vplyv na určenie vymeriavacieho základu.
Rozhodné obdobie na výpočet náhrady príjmu a nemocenského je od vzniku PP do dňa, ktorý predchádza vzniku PN.
ÁNO, zárobky z pracovného pomeru u iného zamestnávateľa, ktorého mal minulý rok nemajú vplyv na určenie vymeriavacieho základu.
Rozhodné obdobie na výpočet náhrady príjmu a nemocenského je od vzniku PP do dňa, ktorý predchádza vzniku PN.