Ty ako zamestnanec chces dat vypoved a dohodnut sa na okamzitom skonceni PP? A chces mzdu za vypovednu dobu, kedy by si v praci uz nebola?

Ci?

ano, som zamestnanec, vypoved chcem dat k 16.7.2010, nebola vyplatena mzda este za maj 2010. na pn som od 1.7.2010

ano, som zamestnanec, vypoved chcem dat k 16.7.2010, nebola vyplatena mzda este za maj 2010. na pn som od 1.7.2010
Tu neide o výpoveď, ale o okamžité skončenie PP. To je možné zo strany zamestnanca aj počas DPN. Máš nárok na náhradu mzdy.

Ok, beriem, zle som sa vyjadrila. Chcem okamzite skoncit PP, len na personalnom mi tvrdia, ze ked som DPN, tak to nemozem urobit.

Ok, beriem, zle som sa vyjadrila. Chcem okamzite skoncit PP, len na personalnom mi tvrdia, ze ked som DPN, tak to nemozem urobit.

Mozem vediet aky mate dohodnuty vyplatny termin v pracovnej zmluve?

posledny den kalendarneho mesiaca nasledujuceho po kalendarnom mesiaci, za ktory sa mzda vyplaca.

posledny den kalendarneho mesiaca nasledujuceho po kalendarnom mesiaci, za ktory sa mzda vyplaca.

Tieto dve podmienky som si chcela overit:

Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak:

a) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,

b) Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel

posledny den kalendarneho mesiaca nasledujuceho po kalendarnom mesiaci, za ktory sa mzda vyplaca.
Si v termíne na okamžité skončenie PP. Dnes bol posledný termín na výplatu mzdy.

najde sa este niekto, kto suhlasi s odpovedami?

najde sa este niekto, kto suhlasi s odpovedami?

Nestresuj...

aj tito suhlasia:
http://kariera.zoznam.sk/sk/cl/100322/505714/Okamzite-skoncenie-pracovneho-pomeru-zo-strany-zamestnanca

a hlavne ZP suhlasi...

ano, som zamestnanec, vypoved chcem dat k 16.7.2010, nebola vyplatena mzda este za maj 2010. na pn som od 1.7.2010
Však je to všetko O.K.
Výplatu mzdy máte stanovenú na posledný deň nasledujúceho mesiaca, t.j. za mesiac máj si mala mať mzdu vyplatenú 30.6.2010.

Takže dáš Okamžité skončenie pracovného pomeru, podľa § 69, ods.1, písm.b/ ZP. Práceneschopnosť nie je v tomto prípade žiadny problém.

Keď budeš mať vychádzku, zanes si toto Okamžité skončenie osobne, daj si podpísať kópiu, aj s dátumom prevzatia alebo to pošli doporučene, príp. do vlastných rúk.

Mozem v zmysle ust. § 69 ods. 1 pism. b) Zakonnika prace dat okamzitu vypoved, ak som na PN?
Ak ano, mam pravo v zmysle ust. § 69 ods. 4 Zakonnika prace si uplatnit narok na nahradu mzdy v sume svojho priemerneho mesacneho zarobku za vypovednu dobu dvoch mesiacov?
Na okamžité skončenie prac.pomeru máš čas jeden mesiac. Počas PN-ky síce môžeš prac.pomer skončiť - nedoporučujem. Nezaevidujú ťa na úrade práce, budeš mať prerušené nemocenské aj dôchodkové poistenie. (iba ak by išlo o dlhodobejšiu PN-ku, tak to urob pred skončením lehoty 1 mesiaca).