Chcela by som sa spýtať, či je možné pracovať súbežne na 2 TPP. Konkrétne: je možné čerpať dovolenku u jedného zamestnávateľa u ktorého by mal zamestnanec podanú výpoveď(PZ na 8 hod. denne), napr. k 01.08.10 a súčasne počas čerpania tejto dovolenky byť zamestnaný na TPP a pracovať u nového zamestnávateľa? Je to možné. Ak je to možné, tak ako to ovplyvňuje odvody SP, ZP a DzP FO. Ovplyvňuje ich takto, že u jedeného zaplatíš z náhrady za dovolenku a u druhého zo mzdy, ktorú dostaneš. A ďalšia otázka je či pôvodný zamestnávateľ musí byť informovaný, že počas dovolenky pracujem už u iného zamestnávateľa. Nie, kedže už u neho končíš, tak nie.
Vopred veľmi pekne ďakujem.
Odpovede tučným.

Doplnim len, ze uplatnovanie nezdanitelneho minima je mozne v jednom mesiaci len u jedneho zamestnavatela.
Kedze to sa pravdepodobne uplatnuje za august este u stareho zamestnavatela, u noveho je potrebne podpisat vyhlasenie s uplatnovanim si nezd. minima az od septembra.

díky pomohlo =)))

Lenka, presiahla výška mzdy u prvého zamestnávatela max. vymer. základ pre platenie odvodov ?