lilly.01
22.07.10,20:18
Ahoj, chcem sa s pýtať či mám nárok na dovolenku.

Od 1.5.2010 som v pracovnom pomere, zmluvu mám od 1.5.-1.7. na dobu určitú, po osvedčení sa predlžuje na dobu neurčitú, pričom skúšobná doba je 2 mesiace.
Po odpracovaní 35 pracovných dní som bola na PN ktorá trvala 14 pracovných dní. zmluvu mi zamestnávateľ predĺžil len do konca júla.
Mám nárok na dovolenku?

čítala som si zákoník a neviem, či som to správne pochopila.
mám nárok na pomernú dovolenku t.j. 1,667 dňa za 21 odpracovaných dní.
z toho mi vychádza, že dovolenku si môžem vypočítať len z odpracovaných dní a nemôže sa počítať obdobie, čo som bola na PN.
pochopila som správne?
ako sa to potom berie, keď mi vyšlo, že si môžem zobrať 3,334 dní????

Ďakujem za odpoveď
VieraPopluharova
22.07.10,18:29
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 22 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.

To znamena, ze narok na dovolenku mas.
lilly.01
22.07.10,18:34
ďakujem :)

a nevieš mi poradiť ako je to s tými dňami?
keď mi vyšlo že mám nárok na 3,3 dni dovolenky, tak sa to jednoducho zaokrúhľuje na 3?
môj zamestnávateľ je v týchto veciach dosť neskúsený a jeho mzdárka detto :(
Llívia
22.07.10,18:43
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 22 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.

To znamena, ze narok na dovolenku mas.

Omyl! Teraz platí, že za každých 21 odpracovaných dní, teda to, čo písala Lilly 0.1
Llívia
22.07.10,18:49
ďakujem :)

a nevieš mi poradiť ako je to s tými dňami?
keď mi vyšlo že mám nárok na 3,3 dni dovolenky, tak sa to jednoducho zaokrúhľuje na 3?
môj zamestnávateľ je v týchto veciach dosť neskúsený a jeho mzdárka detto :(


Malo by to byť 3,5 dňa. V Zákonníku práce nie je uvedené, ako sa zaokrúhľuje dovolenka. Vždy sú pri nej spomínané len dni. Ale bežná prax je taká, že zaokrúhľovanie do 0,25 dňa je smerom nadol (t.j. 1,24 = 1 deň) a od 0,25 dňa smerom nahor (t.j. 1,26 = 1,5 dňa).
Priznám sa, že ti neviem na 100 % povedať, či je "do 0,25 nadol" vrátane tých 0,25 (t.j. či má byť 1,25 = 1 deň alebo 1,25 = 1,5 dňa).
Skús pozrieť tu:
http://www.porada.sk/t24473-preplatenie-dovolenky.html


Dni PN do "za každých odpracovaných 21 dní" sa nerátajú.
lilly.01
22.07.10,18:58
vďaka za typ :)

všetci ste veľmi pomohli cmuky cmuk :)
VieraPopluharova
22.07.10,19:00
Omyl! Teraz platí, že za každých 21 odpracovaných dní, teda to, čo písala Lilly 0.1

Preklep, vdaka za opravu.
mirka06121985
23.07.10,05:08
Zaokruhlovanie dovolenky by malo byt asi taketo:
do 0,25 smerom dole,
nad 0,25 smerom hore,
do 0,75 smerom dole,
a nad 0,75 smerom hore.
ivka70
23.07.10,05:11
Zaokruhlovanie dovolenky by malo byt asi taketo:
do 0,25 smerom dole,
nad 0,25 smerom hore,
do 0,75 smerom dole,
a nad 0,75 smerom hore.

To plati v pripade, ze zamestnavatrel plati aj poldne dovolenky.
Ak pocita dovolenku len na cele dni, tak je zaokruhlovanie do 0,5 dolu a od 0,5 (vratane 0,5) hore.
Llívia
23.07.10,06:01
Zaokruhlovanie dovolenky by malo byt asi taketo:
do 0,25 smerom dole,
nad 0,25 smerom hore,
do 0,75 smerom dole,
a nad 0,75 smerom hore.

Do 0,25 vrátane?
Alebo nad 0,25 vrátane?
Stretla som sa skôr s tým, že aj pri 0,25 vrátane bolo zaokrúhľovanie smerom nadol.
Tweety
23.07.10,06:19
Do 0,25 vrátane?
Alebo nad 0,25 vrátane?
Stretla som sa skôr s tým, že aj pri 0,25 vrátane bolo zaokrúhľovanie smerom nadol.
Áno, vrátane.
seda
17.08.10,05:16
Dobrý deň, chcem si len overiť, či chápem správne nárok na dovolenku. Zamestnancom je od 1.7.10-doteraz. Chce dovolenku 20.8.2010. Odpracoval v 07/10 21 dní a v 8/10 odpracuje do 19.8.10 14 dní. Nárok na dovolenku ten 1 deň už má lebo odpracoval min. 21 dní? Chápem dobre je to § 105 Zákonníka práce. Ďakujem.
vieraaaa
17.08.10,05:50
Dobrý deň, chcem si len overiť, či chápem správne nárok na dovolenku. Zamestnancom je od 1.7.10-doteraz. Chce dovolenku 20.8.2010. Odpracoval v 07/10 21 dní a v 8/10 odpracuje do 19.8.10 14 dní. Nárok na dovolenku ten 1 deň už má lebo odpracoval min. 21 dní? Chápem dobre je to § 105 Zákonníka práce. Ďakujem.
Iba by som doplnila, že to je pri ročnom nároku 20 dní 1/12 je 1,67 dňa a potom záleži, ako máte zaužívané zaokrúhľovanie vo firme, či aj na 0,5 dňa. Pri nároku na 25 dní RD 1/12 je 2,08 dňa.
Teraz som si všimla, že je to tak napísané aj v príspevku č. 9.
mirka06121985
17.08.10,10:53
Pôvodca textu príspevku: mirka06121985
Zaokruhlovanie dovolenky by malo byt asi taketo:
do 0,25 smerom dole,
nad 0,25 smerom hore,
do 0,75 smerom dole,
a nad 0,75 smerom hore.

To plati v pripade, ze zamestnavatrel plati aj poldne dovolenky.
Ak pocita dovolenku len na cele dni, tak je zaokruhlovanie do 0,5 dolu a od 0,5 (vratane 0,5) hore.

ivka70 my platime aj poldne...ak sa rata na cele dni tak mas pravdu:)