Adrianav78
25.07.10,21:43
Dobrý deň, prosím Vás o radu: zamestnankyňa je na RD (ktorá by normálne trvala do 08.03.2011) a od 26.7. 2010 nastupuje do nového zamestnania. Má nárok popri mzde poberať aj rodičovský príspevok, keďže dieťa sa narodilo 08.03.2008. Dieťa dáva do štátnej škôlky od 06.09.2010. Za september má ešte nárok na rodičovský príspevok. Od októbra sa skončí poberanie rodičovského príspevku. Aké odvody má za túto zamestnankyňu platiť zamestnávateľ a aké odvody platí za ňu štát? Alebo za ňu do konca poberania rodičovského príplatku platí všetky odvody štát? Kedy sa vlastne končí jej RD, keď dieťa ide do škôlky 6.9.2010? (nárok na rodičovský má za celý september). Platí štát odvody za celý september a zamestnávateľ od októbra? Alebo to vlastne je s platením odvodov v tomto prípade? Prosím Vás o radu. Za odpovede veľmi pekne ďakujem.
Andyke
26.07.10,07:18
Akonáhle nastúpi do práce na základe prac.pomeru, štát prestáva byť platiteľom za osobu , ktorá čerpá rodič. dovolenku. Takže zamestnávateľ platí všetky odvody aj do ZP aj do SP, samozrejme aj zamestnanec v zmysle zákonov o ZP a SP. (v Tvojom prípade už od 26.7.)

§ 15
Osobný rozsah dôchodkového poistenia

(1) Povinne dôchodkovo poistení sú

a) zamestnanec, ktorý je povinne nemocensky poistený,
b) samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá je povinne nemocensky poistená,
c) fyzická osoba s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, ktorá sa riadne stará o dieťa do šiestich rokov jeho veku s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, ak nie je dôchodkovo poistená podľa písmen a) alebo b), nebol jej priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, nedovŕšila vek potrebný na nárok na starobný dôchodok (ďalej len "dôchodkový vek") a podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti,
brčko
26.07.10,12:01
Dobrý deň, prosím Vás o radu: zamestnankyňa je na RD (ktorá by normálne trvala do 08.03.2011) a od 26.7. 2010 nastupuje do nového zamestnania. Má nárok popri mzde poberať aj rodičovský príspevok, keďže dieťa sa narodilo 08.03.2008. Predpokladám začala poberať rodič.príspevok od r. 2008, čo je podstatné (podla dátumu narodenia dieťaťa, čo si uviedla) a ak nepožiadala o zvýšenie rodič.príspevku podla zákona o RP účinného od 1.1.2010, tak ozaj stále pre nu platia podmienky účinné v čase požiadania o RP, t.j. môže poberať RP aj počas vykonávania práce na prac.pomer, pokial dieťa nedá do škôlky, resp. pokial nepožiada o príspevok na starostlivosť o dieťa. Ak by ale požiadala o zvýšenie RP od 1.1.2010 a poberala 3mesiace zvýšený RP, tak to neplatí a nesplna podmienky pre nárok na RP od nástupu do zamestnania, t.j. odnali by jej nárok na RP od 1.8.2010. Dieťa dáva do štátnej škôlky od 06.09.2010. Za september má ešte nárok na rodičovský príspevok. Od októbra sa skončí poberanie rodičovského príspevku. odnímu jej ho od 1.10.2010 Aké odvody má za túto zamestnankyňu platiť zamestnávateľ a aké odvody platí za ňu štát? Počas prac.pomeru platí zamestnávatel za zamestnankynu všekty odvody bez ohladu na to, či poberá alebo nepoberá rodič.príspevok. Ak by jej trval starý prac.pomer, v ktorom čerpe rodič.dovolenku a v novom prac.pomere pracuje, nič sa pre nového zamestnávatela nemení. Akurát ona by mala podpísať prehlásenie, uplatnenie nezdanit.čiastky len u jedného zamestnávatela. Alebo za ňu do konca poberania rodičovského príplatku platí všetky odvody štát? Neplatí. Ona sama si musí podať odhlášku v SP z dôch.poistenia štátu do 8dní od nástupu dieťaťa do škôly, resp. nástupom do nového prac.pomeru, čo nastane skôr. Kedy sa vlastne končí jej RD, keď dieťa ide do škôlky 6.9.2010? (nárok na rodičovský má za celý september). Ak má staré zamestnanie, tak predpokladám, môže čerpať RD až do 3och rokov, Zákonník práce to umožnuje, nerieši definíciu prehlbenie starostlivosti o dieťa. Ale čo sa týka zdr. poistenia=nahlásenia v starom zamestnaní, som sa snažila zisťovať v ZP, no taký prípad zatial nemali. Bude nesúlad v tom, že starý zamestnávatel nahlásil mamičku ako poberatelku rodič.príspevku, čo od 1.10.2010 nebude u tejto mamičky pravda, ale či sa to nejako rieši v ZP, netuším. Platí štát odvody za celý september a zamestnávateľ od októbra? Alebo to vlastne je s platením odvodov v tomto prípade? Prosím Vás o radu. Za odpovede veľmi pekne ďakujem.


Od 1.10.2010 do dosiahnutia troch rokov dieťaťa si môže uplatniť nárok na príspevok na starostlivost o dieťa. Či bude mať nárok aj na príspevok rodičovi, však neviem posúdiť (aj ked sa dá uplatniť do 6mesiacov), skúsila by som to.

Možno sa mýlim a ona nemá aj starý prac.pomer a aj nový. To je ale potom jednoduchší prípad.