Ak sa pýtaš na celkovú cenu práce, ktorú je zamestnávateľ povinný uvádzať na výplatnej páske, tak odpoveď je v § 130 ods.5 Zákonníka práce.

(5) Pri vyúčtovaní mzdy je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi písomný doklad obsahujúci údaje o jednotlivých zložkách mzdy a o vykonaných zrážkach a o celkovej cene práce. Celkovú cenu práce tvorí mzda vrátane náhrady mzdy a náhrady za pracovnú pohotovosť a osobitne v členení preddavok poistného na zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, poistné na starobné poistenie, poistné na invalidné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti, poistné na garančné poistenie, poistné na úrazové poistenie, poistné do rezervného fondu solidarity a príspevok na starobné dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ. Na žiadosť zamestnanca mu zamestnávateľ predloží na nahliadnutie doklady, na ktorých základe bola mzda vypočítaná.

Dobrý deň,

prosím Vás, má sa do celkovej ceny práce zahrňúť aj príspevok zamestnávateľa do DDS a príspevok zamestnávateľa do DDS poskytovaného zo sociálneho fondu?
(nie SDS).

Nie,CCP je hrubá mzda za-ca+odvody za-teľa
Príspevky do hrubej mzdy nevstupujú.