Kysel
03.11.05,08:37
Prosím o radu! Zamestnanec nastúpil na PN 2.9.2005 a do dnešného dňa nedoručil ukončenie PN, ani telef.sa neozval, nereaguje na naše telefonáty, doma je nezastihnuteľný, pritom robí bežne dídžeja na diskotékach. Čo robiť v tomto prípade - je možné s ním okamžite ukončiť prac. pomer ???Akým spôsobom a čo s PN ??? PN mu sociálka samozrejme nevyplatila, ale jemu je to asi úplne jedno a pravdepodobne nemá záujem sa vrátiť, ale čo my - ako s ním skončiť /nehovoriac o tom, že nám v práci narobil nemalé problémy/.Poradí mi niekto? Ďakujem.
Luba2
03.11.05,07:49
Bez toho, aby ste vedeli, či je stále PN alebo nie, zrejme sa nepohnete. Ja by som asi zisťovala s pomocou lekára, ktorý mu PN-ku vystavil. Podľa mňa by nemal byť problém, aby aspoň poskytol informáciu, či je ešte Pn, alebo nie. Počas PN by si ho mohla skontrolovať sociálka. Ak na PN nie je, tak potom by ste nemali mať problém mu okamžite skončiť pracovný pomer, ak sa niekoľko dní nedostavil do práce.
Livia2
04.11.09,12:32
Prosím o radu : Zamestnanec mal v auguste 2008 vážny nepracovný úraz, bol a ešte je dlhodobo PN. Teraz som sa však zistila, že jeho PN skončila 29.06. Lekár mu ju spätne ukončil niekedy v auguste??!! (ku dňu, keď mu skončila podporná doba), ale pracovník to už nám ani tak nedoručil, neoznámil. Ja ho stále evidujem ako na neplatenej PN. Ako to teraz vyriešiť? Skončiť prac.pomer spätne? Alebo mu prerobiť mzdy od júla ako neospravedlnenú absenciu ? Alebo vás napadne nejaké normálnejšie riešenie?