Zdá sa, že máš prehľad, ale konkrétnu opoveď, čo sa ti viac oplatí dostaneš, ak dáš na papier nejaké reálne čísla - predpokladané príjmy za 1 rok spolu s výdavkami. Keď budeš mať pred sebou čistý príjem, môžeš porovnať a rozhodnúť sa.

dakujem za promptnu odpoved ..

za 1 rok mozem zarobit cca

850tis skk v hrubom
600tis skk v cistom ako riadne zamestnany

taka je dohoda .. pripadne moznost ist na zivnost a vsetky odvody si platit sam za seba .. ale zas si mozem aj nieco odpisat

neviete mi poradit, kolko by som ziskal ako zivnostnik? ci je to lepsie? dakujem

Ako zamestnanec budeš mať ešte nejaké výdavky napr.s cestovaním? Ak nie, porovnaj čistú mzdu so ziskom, ktorý ti zostane zo živnosti, t.j. príjmy mínus všetky výdavky (odvody do poisťovní, výdavky s cestovaním, ubytovanie, ostatné náklady alebo odpisy spojené s činnosťou - počítač, telefón a pod. a nakoniec daň z píjmu). Sám si to musíš odhadnúť, ako často budeš cestovať a aké náklady s činnosťou budeš mať. Môžeš to aj obrátiť a vypočítať sumu,ktorú musíš dať do zmluvy ako živnostník ak chceš mať čistý zisk minimálne 600 tis. alebo viac.

Zamestnanec je v tomto štáte najväčší chudák. Prv ako dostane mzdu, ho ošklbe sociálna a zdravotná posťovňa cca 12 % a potom následuje daňový úrad, ktorý ti zase ukrojí z tvojho príjmu 19 % a to hneď. Zamestnávateľ za teba zaplatí odvody vo výške cca 38 %. Ak sa s ním dohodneš, že pôjdeš na živnosť, tak ti môže z toho, čo na tebe ušetrí niečo pridať. V prvom roku podnikania budeš platiť odvody len z minimálnej mzdy, čo ťa vždy pri tvojom predpokl. príjme vyjde menej ako zamestnanca a do výdavkov si môžeš v nasledujúcom roku dať paušál vo výške 40%, bez preukazovania výdavkov, tým pádom nebudeš mať náklady na vedenie účtovníctva akurát za vypracovanie daňového priznania, ale to by si zvládol aj sám. Preddavky neplatíš celý rok, kdežto zamestnanec musí odviesť daň mesačne, platíš ju až do 31.3.nasledujúceho roka. Ak všetko čo zarobíš neminieš, ale nájdeš si vhodný spôsob investovania, peniaze ti zarobia ďalšie peniaze, z ktorých si pekne uložíš niečo na penziu a poplatíš dane.Väčší problém budeš mať v ďalšom roku podnikania s odvodmi ale to budeš riešiť až potom, keď to príde. Ak by si bol šikovný, tak môžeš ísť aj na preukázateľné výdavky. Takže ja by som neváhala a šla by som na živnosť, ale pozor na zmluvu s tvojim šéfom, musí byť dobre ošetrená, aby to nezaváňalo závislou činnosťou.

Zamestnanec je v tomto štáte najväčší chudák. Prv ako dostane mzdu, ho ošklbe sociálna a zdravotná posťovňa cca 12 % a potom následuje daňový úrad, ktorý ti zase ukrojí z tvojho príjmu 19 % a to hneď. K tomu len dve pripomienky-
1-je najväčší chudák len čo sa týka platenia odvodov a daní
2-nie je to len v tomto štáte ale v každom štáte

Súhlasím s pripomienkou, ale musím podotknúť, že v iných štátoch za vysoké odvody dostáva od štátu alebo súkromných inštitúcií podstatne kvalitnejšie služby ako u nás.

Zamestnávateľ odvádza za zamestnanca poistné a odvody vo výške 35,2% z hrubej mzdy a nie 38%, ak sa nemýlim...

Ja by som ešte pridal, že živnostník môže robiť aj pre iných (ak stihne), nie len pre toho jedného, s kým teraz uzavrie zmluvu.

ale pri žiadnych, alebo minimýlnych odvodoch mu "hrozí" minimálny dôchodok:mad: