Ja som úplny lajk naozaj :)
je zamestnanec ktorý pracuje na skrátený pracovný čas, t.j. 4 hodiny mesačne, jeho odmena je 10 eur.
koľko budú odvody zamestnávateľa aj zamestnanca do sociálnej poisťovne od 1.júla 2010?? ďakujem moc!
úplne rovnaké ako v júni. Odvody platíš z vymeriavacieho základu, ktorým v tomto prípade je 10 €.

Alebo si mala na mysli konkrétny výpočet odvodov podla fondov ?

Ja som úplny lajk naozaj :)
je zamestnanec ktorý pracuje na skrátený pracovný čas, t.j. 4 hodiny mesačne, jeho odmena je 10 eur.
koľko budú odvody zamestnávateľa aj zamestnanca do sociálnej poisťovne od 1.júla 2010?? ďakujem moc!

Pracuje na základe pracovnej zmluvy alebo na základe dohody o vykonaní práce?
Z uvedeného počtu hodín a odmeny predpokladám to druhé, t.j. dohodu o vykonaní práce. V jej prípade zamestnanec neplatí žiadne poistné (ani sociálne, ani zdravotné) a zamestnávateľ platí len úrazové poistenie 0,8 % a garančné poistenie vo výške 0,25 % z odmeny.

Toto ti/nám snáď poradí nejaká iná dobrá duša :):
Úrazové poistenie - 0,8 % z 10 = 0,08
Garančné poistenie - 0,25 % z 10 = 0,025
Poistné sa zaokrúhľuje na 10 centov nadol - takže neplatí nič?:eek:

Pre pripad pracovnej zmluvy:


0,90 € (zamestnanec) + 2,30 € (zamestnavatel)

Snad som dobre tukala do kalkulacky :D

pracuje normálne na pracovnú zmluvu, len je to na kratší pracovný čas, podľa zákona :) a myslela som jednotlivo do fondov :-)

pracuje normálne na pracovnú zmluvu, len je to na kratší pracovný čas, podľa zákona :) a myslela som jednotlivo do fondov :-)

To vážne pracuje na pracovnú zmluvu 4 hod./mesiac a odmenu 10 EUR/mesiac?

pracuje normálne na pracovnú zmluvu, len je to na kratší pracovný čas, podľa zákona :) a myslela som jednotlivo do fondov :-)


Zamestnanec:
1. nemocenske 0,10 €
2. starobne 0,40 €
3. invalidne 0,30 €
4. PvN 0,10 €

= 0,90 €

Zamestnavatel:
1. nemocenske 0,10 €
2. starobne 1,40 €
3. invalidne 0,30 €
4. urazove 0,00 €
5. PvN 0,10 €
6. garancne 0,00 €
7. RFS 0,40 €

= 2,30 €

zk24:

no lebo ja tu držim mesacny vykaz poistneho za predosle mesiace, resp. maj 2010 a trosku mi to nesedi a som z toho zmatena :) som sa zlakla ci su tam neni nejake carimari ked je to na ten kratsi prac.cas
zamestnavatel:
NM 0,20 eur
SP a SDS 1,40
IP 0,20
PvN 0,10
UP 0,10
GP 0,10
RFS 0,50

zamestnanec:
NP 0,20
SP 0,40
IP 0,20
PvN 0,10

V tomto príspevku máš kalkulačku na výpočet odvodov. Je sice nastavená na výpočet z min.mzdy, ale máš tam % - prepočítaj si to ručne.

http://www.google.sk/url?sa=t&source=web&cd=1&ved=0CBUQFjAA&url=http%3A%2F%2Fekonomika.sme.sk%2Fkalkulacky%2Fk alkulator-cistej-mzdy-2010.php&ei=qD5RTPiNKNGdOJGJgfQH&usg=AFQjCNGEh9tKVsqCNn-j11gF5Q-QD0Ca2Q&sig2=aheYk0lWW6bKdCEg7EBAtw

Nemáš chybu v nastavení zaokruhlovania do jednotlivých fondov ?

To vážne pracuje na pracovnú zmluvu 4 hod./mesiac a odmenu 10 EUR/mesiac?


ano :) co je na tom zvlastne? odmena je vypocitana na hodinu podla minimalnej mzdy aby to sedelo a su tak zamestnani zodpovedni zastupci..

zk24:

no lebo ja tu držim mesacny vykaz poistneho za predosle mesiace, resp. maj 2010 a trosku mi to nesedi a som z toho zmatena :) som sa zlakla ci su tam neni nejake carimari ked je to na ten kratsi prac.cas
zamestnavatel:
NM 0,20 eur
SP a SDS 1,40
IP 0,20
PvN 0,10
UP 0,10
GP 0,10
RFS 0,50

zamestnanec:
NP 0,20
SP 0,40
IP 0,20
PvN 0,10


mne to tiez vyslo inak a preto tomu nerozumiem, tento vykaz robila ina pani za maj a ked som to uz ja robila za jun , len som to odpisala rovnako ale teraz ked sa na to pozeram tak neviem neviem... poradi mi niekto???

mne to tiez vyslo inak a preto tomu nerozumiem, tento vykaz robila ina pani za maj a ked som to uz ja robila za jun , len som to odpisala rovnako ale teraz ked sa na to pozeram tak neviem neviem... poradi mi niekto???

Pouzivas bud zle percenta alebo zle zaokruhlujes.

mne to tiez vyslo inak a preto tomu nerozumiem, tento vykaz robila ina pani za maj a ked som to uz ja robila za jun , len som to odpisala rovnako ale teraz ked sa na to pozeram tak neviem neviem... poradi mi niekto???

Paci sa: Snad som sa nepomylila takto narychlo.

To vážne pracuje na pracovnú zmluvu 4 hod./mesiac a odmenu 10 EUR/mesiac?

mimotemy Kym nerobi iba hodinu mesacne za 3 eura.... :D su aj taki experti. tolko vybavovaciek kvoli takej mzde, ale oni "vedia" preco to robia. Uctovnicka na psracovanie danej mzdy ich stoji viac ako je samotna vyska mzdy :D

Keď im takýto pracovný čas "spapá" ŽU ... Ako môže zodpovedný zástupca "zodpovedať" za firmu, v ktorej sa zdržiava hodinu mesačne ...

Paci sa: Snad som sa nepomylila takto narychlo.


Dakujem veľmi pekne :-) a môžem sa teraz spýtať čo mám robiť? keďže 3mesiace sa odvádzali zle vypočítané odvody , platilo sa viac tak by to teoreticky nemalo vadiť , ale aj tak... :-/

Dakujem veľmi pekne :-) a môžem sa teraz spýtať čo mám robiť? keďže 3mesiace sa odvádzali zle vypočítané odvody , platilo sa viac tak by to teoreticky nemalo vadiť , ale aj tak... :-/

Spravit opravne vykazy

ale aj tak si myslím že je lepšie odvádzať viac ako menej :) môže byť za to nejaký postih?? skôr asi ani nie, majú o pár centov navyše, či?

mimotemy
Pracuje na základe pracovnej zmluvy alebo na základe dohody o vykonaní práce?
Z uvedeného počtu hodín a odmeny predpokladám to druhé, t.j. dohodu o vykonaní práce. V jej prípade zamestnanec neplatí žiadne poistné (ani sociálne, ani zdravotné) a zamestnávateľ platí len úrazové poistenie 0,8 % a garančné poistenie vo výške 0,25 % z odmeny.

Toto ti/nám snáď poradí nejaká iná dobrá duša :):
Úrazové poistenie - 0,8 % z 10 = 0,08
Garančné poistenie - 0,25 % z 10 = 0,025
Poistné sa zaokrúhľuje na 10 centov nadol - takže neplatí nič?:eek:


Paci sa: Snad som sa nepomylila takto narychlo.

Ďakujem za radu. :)
To je "super", na úrazové a garančné neprispeje ani cent. Nezarobila by SP viac, keby sa zaokrúhľovalo len na centy nadol, nie na 10-centy?

v podstate zarobila, ani ja tomu nerozumiem z takeho sedliackeho hladiska :-)

mimotemy



Ďakujem za radu. :)
To je "super", na úrazové a garančné neprispeje ani cent. Nezarobila by SP viac, keby sa zaokrúhľovalo len na centy nadol, nie na 10-centy?

Heh, a keby sa zaokruhlovalo nahor, zarobila by este viac :D