jarka1507
29.07.10,11:09
dobrý deň, chcela by som sa opýtať v prípade že zamestnávateľ poruší § 93 zákonníka práce aký môže mať postih? Čo sa v takom prípade dá robiť?
Môj priateľ ťahá 16tky celý týždeň a aby nebolo málo šéf im prikázal prísť do práce aj v sobotu aj v nedeľu čo je už z fyzického hladiska nereálne nakoľko má náročnú prácu, tak by som poprosila o radu čo s tým... Ďakujem !!!!!
Môj priateľ ťahá 16tky celý týždeň a aby nebolo málo šéf im prikázal prísť do práce aj v sobotu aj v nedeľu čo je už z fyzického hladiska nereálne nakoľko má náročnú prácu, tak by som poprosila o radu čo s tým... Ďakujem !!!!!
Ingrid G.
29.07.10,12:32
V prípade ak nemá zabezpečený oddych medzi zmenami v zmysle § 92 ZP, prípadne nemá zabezpečený nepretržitý odpočinok v týždni v zmysle § 93 ZP, zamestnávateľ mu nariaďuje prácu nadčas v rozpore s § 97 ZP a iné - môže zamestnávateľa upozorniť na porušovanie ZP, prípadne môže dať sťažnosť na Inšpektorát práce.