zamestnanec ma 80% uvazok a pracuje len 4 dni v tyzdni. krati sa umerne v tomto pripade dovolenka alebo ma stale narok ako zo zakona 20 dni? a ak sa krati ako sa vypocita narok v tomto pripade.
dakujem
lucia
Ide o dovolenku pracovníka s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom. Nie je dôležitá výška úväzku, ale kolko dní v týždni pracuje.

Pozri § 104 Zákonníka práce

104
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)

Ak dovolenku čerpá zamestnanec s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom na jednotlivé týždne alebo na obdobie celého kalendárneho roka (§ 87), patrí mu toľko pracovných dní dovolenky, koľko ich na jeho dovolenku pripadá v celoročnom priemere.

Pozri túto tému

http://www.porada.sk/319206-post3.html

dakujem vam za pomoc