Mirka K.
07.08.10,06:11
Dobre rano, chcem sa opytat, ako sa počíta OCR-ka? Zamestnanec bol na OČR svojmu dietatu. Cize prvych 10 dni plati zamestnavatel ci Socialka? treba do Socialky dat potvrdenie o VZ? a ked zamestnanec nastupil 1.7. a 20.7. uz nastupil na OCR, nie je problem? dakujem
katka50
07.08.10,04:28
Dobre rano, chcem sa opytat, ako sa počíta OCR-ka? Zamestnanec bol na OČR svojmu dietatu. Cize prvych 10 dni plati zamestnavatel ci Socialka? treba do Socialky dat potvrdenie o VZ? a ked zamestnanec nastupil 1.7. a 20.7. uz nastupil na OCR, nie je problem? dakujem
OČR sa platí max. 10 kalend. dní vo výške 55% z denného.vym.základu. Platí ju Soc. poisťovňa. Do SP treba odovzdať OČR aj potvrdenie o príjme. VZ v tomto prípade bude od 1.7. do 19.7.2010.
OČR sa platí max. 10 kalend. dní vo výške 55% z denného.vym.základu. Platí ju Soc. poisťovňa. Do SP treba odovzdať OČR aj potvrdenie o príjme. VZ v tomto prípade bude od 1.7. do 19.7.2010.
Mirka K.
07.08.10,04:33
a je nejaka lehota do kedy treba do SP odovzdat papiere? ...nemam od dotycneho originaly...dovolenka...:-(
katka50
07.08.10,04:43
a je nejaka lehota do kedy treba do SP odovzdat papiere? ...nemam od dotycneho originaly...dovolenka...:-(
Zákon 461/2003 §227 ods.3
(3) Poistenec je povinný príslušnej organizačnej zložke Sociálnej poisťovne preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na dávku, trvanie nároku na dávku, zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu. Príjemca dávky je povinný do ôsmich dní oznámiť príslušnej organizačnej zložke Sociálnej poisťovne zmenu v skutočnostiach rozhodujúcich na trvanie nároku na dávku, zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu. Ak bol poistenec alebo príjemca dávky písomne vyzvaný príslušnou organizačnou zložkou Sociálnej poisťovne, aby preukázal tieto skutočnosti, je povinný výzve vyhovieť v lehote do ôsmich dní odo dňa doručenia výzvy, ak organizačná zložka Sociálnej poisťovne neurčila inú lehotu.
Zákon 461/2003 §227 ods.3
(3) Poistenec je povinný príslušnej organizačnej zložke Sociálnej poisťovne preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na dávku, trvanie nároku na dávku, zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu. Príjemca dávky je povinný do ôsmich dní oznámiť príslušnej organizačnej zložke Sociálnej poisťovne zmenu v skutočnostiach rozhodujúcich na trvanie nároku na dávku, zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu. Ak bol poistenec alebo príjemca dávky písomne vyzvaný príslušnou organizačnou zložkou Sociálnej poisťovne, aby preukázal tieto skutočnosti, je povinný výzve vyhovieť v lehote do ôsmich dní odo dňa doručenia výzvy, ak organizačná zložka Sociálnej poisťovne neurčila inú lehotu.
Mirka K.
07.08.10,04:45
ok hadam to nejako obhajim... a chcem sa este opytat, ked potom 30.7. nastupil na PN-ku, tak sa to nejako nekrizuje? dakujem
karpis
07.08.10,05:25
a dokedy mal očr? nemôže mať na 30.7 aj PN aj OČR
Mirka K.
07.08.10,11:08
OCR mal od 20.7.-29.7.
a od 30.7. PN neprelina sa to, takze je to OK?
a od 30.7. PN neprelina sa to, takze je to OK?
rodina1
07.08.10,11:13
OCR mal od 20.7.-29.7.
a od 30.7. PN neprelina sa to, takze je to OK?
A prečo by to nemalo byť OK?
Ak ho lekár uznal PN, tak vy ako zamestnávateľ platíte prvých 10 dní, od 30.7., po 10. dni ak PN stále trvá, postúpite PN na SP a tá od 11. dňa bude zamestnancovi vyplácať nemocenské dávky.
a od 30.7. PN neprelina sa to, takze je to OK?
A prečo by to nemalo byť OK?
Ak ho lekár uznal PN, tak vy ako zamestnávateľ platíte prvých 10 dní, od 30.7., po 10. dni ak PN stále trvá, postúpite PN na SP a tá od 11. dňa bude zamestnancovi vyplácať nemocenské dávky.