Asi kazdy podnikatel by chcel mat Tvoje problemy :-) V podstate su dve moznosti - investuj viac do rozvoja firmy (vzrast kvality), alebo sa snaz rozsirit trh akviziciou konkurentov (kvantitativny rast). Oboje treba robit s rozvahou - nie je treba rozhadzovat peniaze len preto ze ich mas privela... Predpokladam ze znizenim zisku chces znizit svoje danove povinnosti, ale nema vyznam minut par milionov len preto aby si nemusel platit par stotisic na daniach. Investicie maju podporit rast, a po case sa Ti vratia ked budes chciet zredukovat napr svoj vlastnicky podiel vo firme. Ak to budes robit v sulade s legislativou (napr rozhodnes sa odist predcasne do dochodku) tak danove povinnosti budu minimalne.
Poslem Ti SS s konkretnym tipom a cislom mojho konta :-)

Asi kazdy podnikatel by chcel mat Tvoje problemy :-) V podstate su dve moznosti - investuj viac do rozvoja firmy (vzrast kvality), alebo sa snaz rozsirit trh akviziciou konkurentov (kvantitativny rast). Oboje treba robit s rozvahou - nie je treba rozhadzovat peniaze len preto ze ich mas privela... Predpokladam ze znizenim zisku chces znizit svoje danove povinnosti, ale nema vyznam minut par milionov len preto aby si nemusel platit par stotisic na daniach. Investicie maju podporit rast, a po case sa Ti vratia ked budes chciet zredukovat napr svoj vlastnicky podiel vo firme. Ak to budes robit v sulade s legislativou (napr rozhodnes sa odist predcasne do dochodku) tak danove povinnosti budu minimalne.
Poslem Ti SS s konkretnym tipom a cislom mojho konta :-)Prispievam ešte jednou variantou : pridať zamestnancom na 13.a 14. plate, veď sa blížia Vianoce.
;)

Dám vaše návrhy na vedomie konateľom. Uvidíme ako sa zatvária.
Pekný víkend.

Dám vaše návrhy na vedomie konateľom. Uvidíme ako sa zatvária.
Pekný víkend.Treba oponovať tým, že sú to plne uznateľné daňové výdavky. Ja som to takto navrhla, z mojej pozíciie ekonómky spoločnosti, minulý rok mojím nadriadeným, hoci špekulovali o kadečom, nakoniec so mnou súhlasili a zamestnanci mali
obrovskú radosť.:cool:

Prípadne naberte dohodárov-poraďákov :D

Myslím, že s príliš vysokým ziskom by som si problémy nerobila, problémy by som mala s príliš vysokou stratou.

parada ze existuje firma ktora ma problemy s vysokym ziskom

nejak to kryt fiktivne by som neodporucala
a neviem nakolko je to vysoky zisk, ci by sa neoplatilo vyuzit danove raje :)

parada ze existuje firma ktora ma problemy s vysokym ziskom

nejak to kryt fiktivne by som neodporucala
a neviem nakolko je to vysoky zisk, ci by sa neoplatilo vyuzit danove raje :)
Tu sa to objavilo iba tak mimochodom, ale ak je zisk skutočne vysoký ( vysoký zisk na slovenské pomery považujem minimálne 0,5 mil. EUR ), potom daňový raj
v rôznych svetových teritóriách je naozaj jedným z reálne možných riešení.

Vie mi niekto poradiť ako znížiť príliš vysoký zisk vo firme??
Porďáci :)..nebuďme ironickí:D..veď vieme, že konatelia sa zo zisku tešia celý rok a keď si v novembri uvedomia koľko budú platiť daň, tak sa spamätávajú.
Tú alternatívu, že dať 13-14-ty plat zamestnancom alebo zvýšiť platy neprichádza do úvahy, aspom u väčšiny:D A ešte dodávam, že pre niekoho je aj zisk z ktorého sa platí daň 100t SKK čiže 500t SKK veľa. Aj keď je firma zisková ešte neznamená, že má peniažky:D

Teraz vážne, zaužívaný spôsob zníženia zisku je anketa hľadania firmy so stratou! Je tu ale problém, ak sú plátcovia DPH a už nehovorím o mesačných,
môže vzniknúť odpočet DPH tej ziskovej firme:D..a máme kontrólu, čiže fa musia byť OK. Je ešte veľa spôsobov, ale to je špecifické pre každú firmu.

Porďáci :)..nebuďme ironickí:D..veď vieme, že konatelia sa zo zisku tešia celý rok a keď si v novembri uvedomia koľko budú platiť daň, tak sa spamätávajú.
Tú alternatívu, že dať 13-14-ty plat zamestnancom alebo zvýšiť platy neprichádza do úvahy, aspom u väčšiny:D A ešte dodávam, že pre niekoho je aj zisk z ktorého sa platí daň 100t SKK čiže 500t SKK veľa. Aj keď je firma zisková ešte neznamená, že má peniažky:D

Teraz vážne, zaužívaný spôsob zníženia zisku je anketa hľadania firmy so stratou! Je tu ale problém, ak sú plátcovia DPH a už nehovorím o mesačných,
môže vzniknúť odpočet DPH tej ziskovej firme:D..a máme kontrólu, čiže fa musia byť OK. Je ešte veľa spôsobov, ale to je špecifické pre každú firmu. Myslím, že táto téma nie je vhodná na takto verejnú debatu "velký brat" má všade oči, lepšie tak pri káve...:)
Pekné ráno prajem...

Myslím, že táto téma nie je vhodná na takto verejnú debatu "velký brat" má všade oči, lepšie tak pri káve...:)
Pekné ráno prajem... Janko máš pravdu, ale to, čo som písala je verejným tajomstvom! Ja strach nemám z "veľkého brata"..Všetko čo som doteraz urobila je v súlade s legislatívou a mám to aj prekonzultované. Držím sa hesla: Čo zákon nezakazuje...:) A pri káve to môže byť nebezpečnejšie ako tu :D

Janko máš pravdu, ale to, čo som písala je verejným tajomstvom! Ja strach nemám z "veľkého brata"..Všetko čo som doteraz urobila je v súlade s legislatívou a mám to aj prekonzultované. Držím sa hesla: Čo zákon nezakazuje...:) Veď hej Helenka ale ľudia su zlí a najmä tí kde by si to nečakala /skúsenosť/

Navrhol by som este male vylepsenie tej myslienky s 13 platom. Ak sa dava 13-ty plat v hotovosti porozmyslal by som nad 14-tym platom vo forme ucastin vo firme. Podla toho ako sa to da zrealizovat - ak je firma na burze je to jednoduche, ale nepredpokladam ze verejne obchodovana firma by sa tu pytala o rady :-) Ja posobim v zahranici kde je pomerne jednoduche vydat dalsi ucastiny zamestnancom. Ak niektori z nich chcu previest svoj podiel na inych je to na nich, v kazdom pripade im to ale da motivaciu pracovat na zveladovani firmy. V mnohych krajinach a v mnohych firmach je to zauzivana prax. Mozno niekto z poradakov by sa dokonca mohol podujat na ponukanie sluzieb firmam v tejto oblasti...

Navrhol by som este male vylepsenie tej myslienky s 13 platom. Ak sa dava 13-ty plat v hotovosti porozmyslal by som nad 14-tym platom vo forme ucastin vo firme. Podla toho ako sa to da zrealizovat - ak je firma na burze je to jednoduche, ale nepredpokladam ze verejne obchodovana firma by sa tu pytala o rady :-) Ja posobim v zahranici kde je pomerne jednoduche vydat dalsi ucastiny zamestnancom. Ak niektori z nich chcu previest svoj podiel na inych je to na nich, v kazdom pripade im to ale da motivaciu pracovat na zveladovani firmy. V mnohych krajinach a v mnohych firmach je to zauzivana prax. Mozno niekto z poradakov by sa dokonca mohol podujat na ponukanie sluzieb firmam v tejto oblasti...
Je to podnetný nápad, začnem nad tým uvažovať:cool:

Znížiť daň z príjmu sa dá jednoducho - daň z darovania bola zrušená - a firma daruje rodinnému príslušníkovi majiteľa ( napr. 5-ročná dcéra, príp. niekto bez príjmu ) sumu rovnú odpočítateľnej položky za rok.

Výsledok:
1. firma má základ dane znížený o túto sumu
2. obdarovaný nemá daňovú povinnosť

Postup:
opakuj, kým nie si so základom dane spokojný, príp. kým máš dosť nezaopatrených rodinných príslušníkov...

Mirec82 a tento "výdavok" ako chceš obhájiť ako daňový? To je nedaňový.

Znížiť daň z príjmu sa dá jednoducho - daň z darovania bola zrušená - a firma daruje rodinnému príslušníkovi majiteľa ( napr. 5-ročná dcéra, príp. niekto bez príjmu ) sumu rovnú odpočítateľnej položky za rok.
Výsledok:
1. firma má základ dane znížený o túto sumu
2. obdarovaný nemá daňovú povinnosť
Postup:
opakuj, kým nie si so základom dane spokojný, príp. kým máš dosť nezaopatrených rodinných príslušníkov...
zlezaradil mimotemy vrelo odporúčam zaradiť do témy "srandičky" :D :D :D

A nedalo by sa uzavrieť s maloletým dieťaťom prostredníctvom zákonného zástupcu nejakú zmluvu o vykonaní nejakej práce?Treba vymyslieť niečo podla druhu podnikania firmy.Ja by som pre mna navrhol testovanie textilných plienok.To by podla mna nemal byť problém.Do sumy 86000 sa to nezdanuje.

A nedalo by sa uzavrieť s maloletým dieťaťom prostredníctvom zákonného zástupcu nejakú zmluvu o vykonaní nejakej práce?Treba vymyslieť niečo podla druhu podnikania firmy.Ja by som pre mna navrhol testovanie textilných plienok.To by podla mna nemal byť problém.Do sumy 86000 sa to nezdanuje.

Je to ťažko obhájiteľný právny dôvod na vyplácanie odmeny na základe DoVP, maloleté dieťa môže mať akurát nejaké úspory (vkladná knižka termínovaný vklad, apod.), ktoré sú zaťažované daňou z úrokov alebo výnosov. Za takéto dieťa môže zákonný zástupca podať DP, a pri výnosoch nižších ako nezdaniteľná čiastka má nárok na vrátenie dane do výšky nezdaniteľnej čiastky.

pre kazdeho sa priliss vysoky zisk zacina inde