Dobrý deň poraďáci,
chcem sa spýtať či môže podnik zamestnať pracovníka na dohodu o vykonaní práce, ak už u nich pracuje na pracovnú zmluvu na kratší pracovný čas ako zodpovedný vedúci, t.j. skontroluje 2-4 krát mesačne fungovanie podniku, resp. ostatných zamestnancov.
Ďakujem!
Áno, môže, ale práca na dohodu musí byť iná, ako na PZ.