tiipo
06.11.05,15:12
ahojte, chcel by som Vas poprosit o radu...
pred nedávnom som mal úraz, ktorý mi zamestnávaťeľ ohodnotil ako nepracovný. Po pracovnej dobe mám raz mesačne služobnú pohotovosť mimo pracoviska v mieste trvalého bydliska, čiže na mieste určenom zamestnávateľom.Cez víkend počas služobnej pohotovosti mi zavolal riadiaci dispečér, že mám poruchu v jednej obci.Na jej odstránenie som potreboval isť na svoje pracovisko pre služobné auto a nejaký materiál na opravu.Po odstránení poruchy som odniesol auto späť na pracovisko do garáže(inač auto som mal mať pred domom,ale z dôvodu slabého zabezpečovacieho systému som ho musel parkovať v práci) pri ceste späť domov (to je na miesto vykonávania služobnej pohotovosti) som mal úraz a zlomil som si nohu. Môj zamestnávateľ tento úraz ohodnotil ako nepracovný nakoľko ide o cestu z práce domov bez ohľadu nato, že k úrazu došlo počas pracovnej pohotovosti.
Za Vaše názory vopred ďakujem
ajobs
06.11.05,14:26
ahojte, chcel by som Vas poprosit o radu...
pred nedávnom som mal úraz, ktorý mi zamestnávaťeľ ohodnotil ako nepracovný. Po pracovnej dobe mám raz mesačne služobnú pohotovosť mimo pracoviska v mieste trvalého bydliska, čiže na mieste určenom zamestnávateľom.Cez víkend počas služobnej pohotovosti mi zavolal riadiaci dispečér, že mám poruchu v jednej obci.Na jej odstránenie som potreboval isť na svoje pracovisko pre služobné auto a nejaký materiál na opravu.Po odstránení poruchy som odniesol auto späť na pracovisko do garáže(inač auto som mal mať pred domom,ale z dôvodu slabého zabezpečovacieho systému som ho musel parkovať v práci) pri ceste späť domov (to je na miesto vykonávania služobnej pohotovosti) som mal úraz a zlomil som si nohu. Môj zamestnávateľ tento úraz ohodnotil ako nepracovný nakoľko ide o cestu z práce domov bez ohľadu nato, že k úrazu došlo počas pracovnej pohotovosti.
Za Vaše názory vopred ďakujem
Podľa mňa zamestnávateľ nemá pravdu, išlo o úkony potrebné na výkon práce a úkony po skončení práce, pozri Zákonník práce §§ 220, ods 1 a 2, § 221, ods. 2. Je ovšem potrebné presné zdokumentovanie pracovnej pohotovosti ako aj nutného výjazdu vrátane dokumentácie v papierovej podobe, nariadenie výjazdu, apod.:cool:
durisovad
06.11.05,14:37
Ja myslim, ze by bolo treba obratit sa na nejaky inspektorat bezpecnosti prace, mali by vydat meritorne stanovisko, ktore by musel respektovat aj zamestnavatel.
Uz som zazila situaciu, ze ked zamestnanec sefovi oznamil, ze sa ide na tento urad obratit, sef poziadavku zamestnanca uznal, v snahe vyhnut sa vysetrovaniu a pripadnej sankcii.
karol.za
06.11.05,14:39
Môj súhlas s Tonom ale do pozornosti ešte § 220 ods.3
nakoľko tvoj úraz bol pri plnení úloh súvisicich s vykonávanou prácou
a do pozornosti aj §195 ods.1
Zákonník práce nájdeš na www zbierka.sk
zadaš do vyhľadavania 433/2003 to je úplné znenie
a najnovšie
v prílohe dávam aj tento zakonník práce
tiipo
06.11.05,14:41
všetko je zaznamenané ide o to kde sa končí pracovná cesta či v garáži alebo umňa doma
ajobs
06.11.05,14:44
všetko je zaznamenané ide o to kde sa končí pracovná cesta či v garáži alebo umňa doma
Ak pracovná pohotovosť pokračovala aj po splnení úlohy, ktorú si vykonával v mieste úrazu ( čiže musel by si sa ešte dopraviť domov, kde pracovná pohotovosť pokračovala ), mám za preukázané, že to bola pracovná cesta.
karol.za
06.11.05,15:00
pradchádzajúci príspevok hovorí všetko,treba si to vysvetliť zo zamestnávateľom a v tvojom prípade by som sa poradil s nejakým IP
lebo v tv ojom prípade ide aj o peniaze, ak to je pracovný úraz tak odškodnenie a podobné veci
a podľa tvojho vyjadrenia že zlomenina tam sa odškodnenie úrazu pohybuje v desiatkách 000.
Lebo hodnota bodu bolestného sa ráta nie v desiatkach ale v stvovkách za jeden bod