VladoG
17.08.10,06:53
V minulom mesiaci som bol uznaný ako osoba s postihnutím nad 70%.Nemôžem pracovať na pôvodnom mieste ale budem pracovať v tej istej firme na inej pozícii.
Otázky:
1./ ako je to s výplatou odchodného ?
2./ ako je to s ukončením /výplatou/ z III. piliera resp. možnosťou pokračovania v ňom
Otázky:
1./ ako je to s výplatou odchodného ?
2./ ako je to s ukončením /výplatou/ z III. piliera resp. možnosťou pokračovania v ňom
katka50
17.08.10,04:57
[QUOTE=VladoG;1481843]V minulom mesiaci som bol uznaný ako osoba s postihnutím nad 70%.Nemôžem pracovať na pôvodnom mieste ale budem pracovať v tej istej firme na inej pozícii.
Otázky:
1./ ako je to s výplatou odchodného ?
2./ ako je to s ukončením /výplatou/ z III. piliera resp. možnosťou pokračovania v ňom[/QUOTE
Čo sa týka III.piliera-to si zisti v DDS, v ktorej máš uzatvorenú zmluvu.
Odchodné Ti bude vyplatené po skončení prac. pomeru.
Zákonník práce §76 ods.6
(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.
Otázky:
1./ ako je to s výplatou odchodného ?
2./ ako je to s ukončením /výplatou/ z III. piliera resp. možnosťou pokračovania v ňom[/QUOTE
Čo sa týka III.piliera-to si zisti v DDS, v ktorej máš uzatvorenú zmluvu.
Odchodné Ti bude vyplatené po skončení prac. pomeru.
Zákonník práce §76 ods.6
(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.