Danielam
17.08.10,09:22
Ahojte,
prosím Vás máte niekto skúsenosti s takýmto prípadom - ako s dovolenkou ked sa mení pracovný čas z 8 hodín na 4 hodiny aby to bolo spravodlivé voči zamestnancovi (nárok na dovolenku má 25 dní za kalendárny rok)?
1. pracovná zmluva od 1.1.2010 na dobu neurčitú 8 hodinový pracovný čas
2. dodatok k pracovnej zmluve kde sa mení pracovný čas na 4 hodiny denne od 1.5.2010
3. Ukončenie pracovného pomeru k 16.8.2010
Výpočet A/
25 dní : 12 x 7 mesiacov = 14,5 dní (alebo by som mala brať 7,5 mesiacov)???
14,5 x 4 hodiny = 58 hodín a hotovo???
Výpočet B/
25 dní : 12 = 14,5 dní nárok
8 hodinový prac. čas trval 4 mesiace:
14,5 nárok : 7 mesiacov x 4 mesiace= 8,5 dní a tých 8,5 dní x 8 hodín = 68 hodín
4 hodinový pacovný čas trval 3,5 mesiaca:
14,5 nárok : 7 mesiacov x 3 mesiaca = 6 dní a tých 6 dní x 4 hodiny= 24hodín
68 hod + 24 hod = 92 hodín toto by som brala ako spravodlivý nárok len neviem či je to takto správne?????
za každú radu budem vdačná
prosím Vás máte niekto skúsenosti s takýmto prípadom - ako s dovolenkou ked sa mení pracovný čas z 8 hodín na 4 hodiny aby to bolo spravodlivé voči zamestnancovi (nárok na dovolenku má 25 dní za kalendárny rok)?
1. pracovná zmluva od 1.1.2010 na dobu neurčitú 8 hodinový pracovný čas
2. dodatok k pracovnej zmluve kde sa mení pracovný čas na 4 hodiny denne od 1.5.2010
3. Ukončenie pracovného pomeru k 16.8.2010
Výpočet A/
25 dní : 12 x 7 mesiacov = 14,5 dní (alebo by som mala brať 7,5 mesiacov)???
14,5 x 4 hodiny = 58 hodín a hotovo???
Výpočet B/
25 dní : 12 = 14,5 dní nárok
8 hodinový prac. čas trval 4 mesiace:
14,5 nárok : 7 mesiacov x 4 mesiace= 8,5 dní a tých 8,5 dní x 8 hodín = 68 hodín
4 hodinový pacovný čas trval 3,5 mesiaca:
14,5 nárok : 7 mesiacov x 3 mesiaca = 6 dní a tých 6 dní x 4 hodiny= 24hodín
68 hod + 24 hod = 92 hodín toto by som brala ako spravodlivý nárok len neviem či je to takto správne?????
za každú radu budem vdačná
veronikasad
17.08.10,07:25
Spätne s tým nič neurobíš, nárok na dovolenku zostáva zachovaný = 7/12 ročného nároku. Náhradu preplácaš úväzkom v čase čerpania dovolenky, alebo skončenia prac.pomeru.
Danielam
17.08.10,07:31
Spätne s tým nič neurobíš, nárok na dovolenku zostáva zachovaný = 7/12 ročného nároku. Náhradu preplácaš úväzkom v čase čerpania dovolenky, alebo skončenia prac.pomeru.
takže vlastne vypočítam 25 : 12 x 7 mesiacov (alebo 7,5 mesiaca) vyjde mi výsledok a krát 4 hodinový pracovný úväzok a to jej preplatím.
ešte by som ťa prosila rátala by si 7 alebo 7,5 mesiaca (odpracované mesiace) mzdy robím 1.rok
ďakujem ti za odpoved
takže vlastne vypočítam 25 : 12 x 7 mesiacov (alebo 7,5 mesiaca) vyjde mi výsledok a krát 4 hodinový pracovný úväzok a to jej preplatím.
ešte by som ťa prosila rátala by si 7 alebo 7,5 mesiaca (odpracované mesiace) mzdy robím 1.rok
ďakujem ti za odpoved
VERONIKA6
17.08.10,07:39
takže vlastne vypočítam 25 : 12 x 7 mesiacov (alebo 7,5 mesiaca) vyjde mi výsledok a krát 4 hodinový pracovný úväzok a to jej preplatím.
ešte by som ťa prosila rátala by si 7 alebo 7,5 mesiaca (odpracované mesiace) mzdy robím 1.rok
ďakujem ti za odpoved
Nárok na dovolenku je za odpracovaný celý mesiac, čiže x 7 a nie 7,5.
ešte by som ťa prosila rátala by si 7 alebo 7,5 mesiaca (odpracované mesiace) mzdy robím 1.rok
ďakujem ti za odpoved
Nárok na dovolenku je za odpracovaný celý mesiac, čiže x 7 a nie 7,5.
katka50
17.08.10,07:41
takže vlastne vypočítam 25 : 12 x 7 mesiacov (alebo 7,5 mesiaca) vyjde mi výsledok a krát 4 hodinový pracovný úväzok a to jej preplatím.
ešte by som ťa prosila rátala by si 7 alebo 7,5 mesiaca (odpracované mesiace) mzdy robím 1.rok
ďakujem ti za odpoved
Alikv. časť za 7 mesiacov 25/12x7=14,5 dňa
ZP § 102
§ 102
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
ešte by som ťa prosila rátala by si 7 alebo 7,5 mesiaca (odpracované mesiace) mzdy robím 1.rok
ďakujem ti za odpoved
Alikv. časť za 7 mesiacov 25/12x7=14,5 dňa
ZP § 102
§ 102
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
Danielam
17.08.10,09:30
Alikv. časť za 7 mesiacov 25/12x7=14,5 dňa
ZP § 102
§ 102
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
Ďakujem:) a ešte ak sa možem spýtať ked mi zamestnanec napr. nastúpil do prac. pomeru 7.6.2010 - nárok na dovolenku mám počítať až od júla tzn. 20:12x6=10 dní alebo???? vopred dakujem
ZP § 102
§ 102
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
Ďakujem:) a ešte ak sa možem spýtať ked mi zamestnanec napr. nastúpil do prac. pomeru 7.6.2010 - nárok na dovolenku mám počítať až od júla tzn. 20:12x6=10 dní alebo???? vopred dakujem
ivka70
17.08.10,09:56
Ďakujem:) a ešte ak sa možem spýtať ked mi zamestnanec napr. nastúpil do prac. pomeru 7.6.2010 - nárok na dovolenku mám počítať až od júla tzn. 20:12x6=10 dní alebo???? vopred dakujem
Narok na dovolenku najskor pocitas za odpracovane dni ...za kazdych 21 odprac. dni narok na 1/12.
Pocitanie sa zmeni po odpracovni 60 DNI v roku, potom uz pocitas narok na cele mesiace, a teda v tvojom pripade az od jula, teda 20:12x6=10 dní
Narok na dovolenku najskor pocitas za odpracovane dni ...za kazdych 21 odprac. dni narok na 1/12.
Pocitanie sa zmeni po odpracovni 60 DNI v roku, potom uz pocitas narok na cele mesiace, a teda v tvojom pripade az od jula, teda 20:12x6=10 dní
mirka06121985
17.08.10,10:32
Pôvodca textu príspevku: Danielam
Ďakujem a ešte ak sa možem spýtať ked mi zamestnanec napr. nastúpil do prac. pomeru 7.6.2010 - nárok na dovolenku mám počítať až od júla tzn. 20:12x6=10 dní alebo???? vopred dakujem
Ked mi niekto nastupi do prace do 10teho dna v mesiaci (priblizne), tak mu este ratam narok aj za tento mesiac
Ďakujem a ešte ak sa možem spýtať ked mi zamestnanec napr. nastúpil do prac. pomeru 7.6.2010 - nárok na dovolenku mám počítať až od júla tzn. 20:12x6=10 dní alebo???? vopred dakujem
Ked mi niekto nastupi do prace do 10teho dna v mesiaci (priblizne), tak mu este ratam narok aj za tento mesiac
VERONIKA6
17.08.10,10:35
Pôvodca textu príspevku: Danielam
Ďakujem a ešte ak sa možem spýtať ked mi zamestnanec napr. nastúpil do prac. pomeru 7.6.2010 - nárok na dovolenku mám počítať až od júla tzn. 20:12x6=10 dní alebo???? vopred dakujem
Ked mi niekto nastupi do prace do 10teho dna v mesiaci (priblizne), tak mu este ratam narok aj za tento mesiac
V príspevku č. 4 a č. 5 je písané, že nárok na dovolenku vzniká po odpracovaní celého mesiaca, t.z. že keď Ti niekto nastúpi aj 2. dňa v mesiaci, nárok za tento mesiac nemá. Ale vzniká nárok tak ako je uvedené v príspevku č. 7.
Ďakujem a ešte ak sa možem spýtať ked mi zamestnanec napr. nastúpil do prac. pomeru 7.6.2010 - nárok na dovolenku mám počítať až od júla tzn. 20:12x6=10 dní alebo???? vopred dakujem
Ked mi niekto nastupi do prace do 10teho dna v mesiaci (priblizne), tak mu este ratam narok aj za tento mesiac
V príspevku č. 4 a č. 5 je písané, že nárok na dovolenku vzniká po odpracovaní celého mesiaca, t.z. že keď Ti niekto nastúpi aj 2. dňa v mesiaci, nárok za tento mesiac nemá. Ale vzniká nárok tak ako je uvedené v príspevku č. 7.
mirka06121985
17.08.10,10:47
veronika6 má pravdu...takto je definovaný nárok na dovolenku v zákone