Dobrý deň, neviem, či som správne zaradila tému, ale chcela by som poradiť pri tejto téme:
Máme zamestnanca z Českej Republiky na plný pracovný úväzok, ktorý má dohodnutú mzdu v českých korunách a chce ju zasielať v českých korunách. Moja otázka znie, kruzové rozdiely sa budú počítať aj pri účtovaní mzdy a aj pri prevode z banky, pretože máme bankové účty v €. Nevieme ako mu to čo najlepšie ošetriť v pracovnej zmluve. Máte prosím niekto skúsenosti v tejto oblasti?
Ďakujem....