Paťa1
07.11.05,08:07
Dobrý deň
Vo firme pracujem od 01.07.2005 a chcela by som dať výpoveď dohodou. Chcela by som sa spýtať v prípade keby som dala výpoveď k 11.11.2005 koľko dní by som mala nárok na dovolenku? / mám 26 rokov/. Za mesiace, čo som pracovala vo firme som nedostávala stravné ani nebolo možné sa stravovať formou závodného stravovania. Mala by som možnosť žiadať celé stravné za obdobie zamestnania späť? A v prípade, že som mala nadčasy - pomerne dosť. Nemala som možnosť si ich vyčerpať môžem žiadať preplatiť aj tie?
Ďakujem krásne za odpovede a prajem príjemný deň
Vo firme pracujem od 01.07.2005 a chcela by som dať výpoveď dohodou. Chcela by som sa spýtať v prípade keby som dala výpoveď k 11.11.2005 koľko dní by som mala nárok na dovolenku? / mám 26 rokov/. Za mesiace, čo som pracovala vo firme som nedostávala stravné ani nebolo možné sa stravovať formou závodného stravovania. Mala by som možnosť žiadať celé stravné za obdobie zamestnania späť? A v prípade, že som mala nadčasy - pomerne dosť. Nemala som možnosť si ich vyčerpať môžem žiadať preplatiť aj tie?
Ďakujem krásne za odpovede a prajem príjemný deň
Tweety
07.11.05,07:14
Dobrý deň
Vo firme pracujem od 01.07.2005 a chcela by som dať výpoveď dohodou. Chcela by som sa spýtať v prípade keby som dala výpoveď k 11.11.2005 koľko dní by som mala nárok na dovolenku? / mám 26 rokov/. Za mesiace, čo som pracovala vo firme som nedostávala stravné ani nebolo možné sa stravovať formou závodného stravovania. Mala by som možnosť žiadať celé stravné za obdobie zamestnania späť? A v prípade, že som mala nadčasy - pomerne dosť. Nemala som možnosť si ich vyčerpať môžem žiadať preplatiť aj tie?
Ďakujem krásne za odpovede a prajem príjemný deňNa dovolenku máš nárok za mesiace 7,8,9,10.Teda 20/12*4 t.,j. 6,5 dňa.
Aj na stravenky máš nárok za všetky mesiace teda od 7-11.11.05.
;) :eek:
Vo firme pracujem od 01.07.2005 a chcela by som dať výpoveď dohodou. Chcela by som sa spýtať v prípade keby som dala výpoveď k 11.11.2005 koľko dní by som mala nárok na dovolenku? / mám 26 rokov/. Za mesiace, čo som pracovala vo firme som nedostávala stravné ani nebolo možné sa stravovať formou závodného stravovania. Mala by som možnosť žiadať celé stravné za obdobie zamestnania späť? A v prípade, že som mala nadčasy - pomerne dosť. Nemala som možnosť si ich vyčerpať môžem žiadať preplatiť aj tie?
Ďakujem krásne za odpovede a prajem príjemný deňNa dovolenku máš nárok za mesiace 7,8,9,10.Teda 20/12*4 t.,j. 6,5 dňa.
Aj na stravenky máš nárok za všetky mesiace teda od 7-11.11.05.
;) :eek:
Paťa1
07.11.05,07:18
Tweety ďakujem veľmi krásne za odpoveď
elenka
07.11.05,07:30
Paťa,
nadčasy sú buď nariadené alebo so súhlasom vedúceho. Ak to bolo tak, tak ti ich mali zaplatiť, alebo si môžeš vybrať náhradné voľno.
Na stravu si m a l a nárok.
Pekný deň.
nadčasy sú buď nariadené alebo so súhlasom vedúceho. Ak to bolo tak, tak ti ich mali zaplatiť, alebo si môžeš vybrať náhradné voľno.
Na stravu si m a l a nárok.
Pekný deň.