Dobrý deň,
u nás onedlho prechádzame na nepretržitú prevádzku, ale z 8 hodinovým pracovným časom.
Hoci cez nepretržitú prevádzku budeme v práci víkendy aj sviatky no zamestnávateľ nám neplánuje dávať peniaze navyše, lebo vraj tie víkendy sa nám odrátajú ako náhradne voľno čo budeme doma cez týždeň. No ale keď som to počítal my niekedy odrobíme aj viac dni ako by sme odrobili pri normálnej trojsmenke.
Chcel by som sa preto spýtať aké sú ohľadom tohoto zákony. Či je zamestnávateľ povinný nám dávať nijake príplatky za prácu cez víkendy a sviatky aj pri nepretržitej prevádzke. A keď odrobím 21 dni v mesiaci kde je 20 pracovných dni hoci som pracoval len podla rozpisu či to mam ako nadčas alebo nie.