do nákladov môžeš dať 55% z 3,60€ /1,98€/, zo SF podľa internej smernice, ak máš dosť prostriedkov aj celý zvyšok /1,62€/

Zákonník práce § 152

(3) Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu.

(4) Pri zabezpečovaní stravovania zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, sa cenou jedla rozumie hodnota stravovacej poukážky. Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.

Myslím si, že by to malo byť max. 55% zo sumy 3 Eur.
Mýlim sa?

Zákonník práce § 152

(3) Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu.

(4) Pri zabezpečovaní stravovania zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, sa cenou jedla rozumie hodnota stravovacej poukážky. Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.

Myslím si, že by to malo byť max. 55% zo sumy 3 Eur.
Mýlim sa?
Jarmilka, výška stravného pri prac.ceste 5-12 hod. je 3,60€/deň, teda max. výška príspevku zamestnávatela uznaná ako VOZD je 55 % zo sumy 3,60€

Jarka, ja to niekde mám, ak nájdem dopíšem, ale my dávame 55% z 3,60€ do nákladov a lístky máme v hodnote 3,30€.

Myslím si, že by to malo byť max. 55% zo sumy 3 Eur.
Mýlim sa?
Môže si dať do nákladu 55% z 3,60 €, pozri tu prísp. č.4
http://www.porada.sk/t141351-stravny-listok-za-2-70-a-zd.html

mimotemyuž to prilepila Babi:):):)

... trochu ma poplietol ten ods. 4.
My sme totiž nemali stravné lístky, boli sme reštaurácia ..
Ďakujem všetkým za vysvetlenie :)
P.S. Človek sa učí celý život ...

tak uz ste ma doplietli tak mozem z tych 3,00 EUR dat do nakladov 1,98 alebo nie prosiiim:confused:

tak uz ste ma doplietli tak mozem z tych 3,00 EUR dat do nakladov 1,98 alebo nie prosiiim:confused:
Áno môže, je to zároveň aj maximálna daňovo uznaná suma.

Áno môže, je to zároveň aj maximálna daňovo uznaná suma.

no z daňového úradu mi bolo napísané toto tak podľa mňa si môžem uplatniť len 55% z 3,00 EUR je tak?
prikladám:
Dobrý deň,
na základe Vášho dopytu podaného prostredníctvom internetu Vám Daňové riaditeľstvo SR Banská Bystrica oznamuje nasledovné:
Do daňových výdavkov zo zaúčtovaných nákladov je v zmysle znenia § 19 ods. 2 písm. c) bod 5/ platného zákona o dani z príjmov možné uznať príspevky na stravovanie zamestnancov do výšky SKUTOČNE poskytnutého príspevku pri dodžaní podmienok a limitu vyplývaujúceho z osobitného predpisu (§ 152 Zákonníka práce). T.j. ak zamestnávatateľ poskytol príspevky vo výške minimálne 55 % z ceny jedla, ktorou v danom prípade je hodnota 3,30 EUR, maximálne zo sumy (k dnešnému dňu) 3,60 EUR. Limit v danom prípade sa teda pohybuje od 1,82 EUR do 1,98 EUR.
Do daňových výdavkov teda nie je možné zahrnúť to, čo nebolo zamestnancom poskytnuté, len skutočne poskytnuté príspevky..

Odbor služieb pre verejnosť DR SR B. Bystrica

Váš dopyt:

Nasa spolocnost nakupuje stravne listky v hodnote 3,30 EUR/ks. Do nakladov si firma dava 55% z hodnoty 3,60 t.j. 1,98 EUR/1 listok je to mozne? je to spravne alebo firma moze dat do nakladov len z listka 3,30? a ďalej ostatne firma doplaca zo sociálneho fondu celu sumu 45% t.j. 1,32 EUR/ listok, moze takto firma postupovat? zamestnanci nedoplacaju nic za stravné lístky, ďakujem veľmi pekne za skorú odpoveď s pozdravom.

prikladám odpoveď DR, ktorú má zverejnenú na svojej stránke:
Podľa § 152 ods. 3 ZP je zamestnávateľ povinný prispievať na stravovanie svojim zamestnancom minimálne vo výške 55% z ceny jedla, čo je v tomto prípade 2,2 eura ale maximálne do výšky 55% stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín, tzn. 1,98 eura.
Keďže zamestnávateľ na jedlo svojich zamestnancov prispieva v sume 2,2 eura, do daňových výdavkov podľa § 19 ods. 2 písm. c) bod 5 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov si môže uplatniť maximálne sumu 1,98 eura.

áno to som aj ja čítala len tam píšu že zamestnávateľ prispieva zamestnancom 4eura na stravu takže z toho je 55% 2,2 čo si do nákladov nemôže dať a preto píše DU, že maximálne 1,98 je uznaný daňový náklad ale mi poskytujeme stravenky v sume 3,00 eura asi si si to zle prečítal alebo som to ja zle pochopila ha tak ako ???

Jarka, ja to niekde mám, ak nájdem dopíšem, ale my dávame 55% z 3,60€ do nákladov a lístky máme v hodnote 3,30€.

Ak chcete dať do nákladov 55% z 3,60, musíte takéto lístky aj dávať zamestnancom.
Pozrela som presne citáciu zákona, aby som nikoho nezmýlila. A skutočne nikde nie je horné ohraničenie príspevku sumou ceny jedla, ale sumou poskytovanou pri pracovnej ceste.

3) Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 v sume najmenej 55 % ceny jedla (ceny gastrolístka), najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu (55% z 3,6 € = 1,98€)

Ak teda zakúpi aj lístky v hodnote 3,30 € a prispieva 1,98 €, tak plnú sumu 1,98 € môže dať do nákladov. Je to v súlade so zákonom.

Nesprávnu odpoveď som nechala (pre nestratenie následnosti) a prečiarkla som ju.

Ak chcete dať do nákladov 55% z 3,60, musíte takéto lístky aj dávať zamestnancom.

takže ak dávame zamestnancom gastrolístky v sume 3,00 eura do nákladov môžme dať len 55% z 3,00 eur t.j. 1,65 mám pravdu:confused:

no z daňového úradu mi bolo napísané toto tak podľa mňa si môžem uplatniť len 55% z 3,00 EUR je tak?
T.j. ak zamestnávatateľ poskytol príspevky vo výške minimálne 55 % z ceny jedla, ktorou v danom prípade je hodnota 3,30 EUR, maximálne zo sumy (k dnešnému dňu) 3,60 EUR. Limit v danom prípade sa teda pohybuje od 1,82 EUR do 1,98 EUR.





Myslím že z odpovede je jasné, že si môže aj pri sume stravného lístka 3,3 € dať do nákladu sumu 1,98 €

Áno je to pravda a 45% si platí zamestnanec, alebo môže aj organizácia poskytnúť nejaký príspevok zo soc. fondu o ktorý menej za stravný listok zaplatí zamestnanec.

takže ak dávame zamestnancom gastrolístky v sume 3,00 eura do nákladov môžme dať len 55% z 3,00 eur t.j. 1,65 mám pravdu:confused:
Čítala si odpoveď z DRSR, ktorú som pripla tu v príspevku č.4 ?
http://www.porada.sk/t141351-stravny-listok-za-2-70-a-zd.html

babi2 není som si v tom 100% istá keď je tam napísaný ten limit podľa mna len zo skutočne poskytnutej sumy stravenky to skutočne je tam veľkými písmenami tak ja fakt neviem nejdem sa hádať len nemám v tom jasno

babi2 není som si v tom 100% istá keď je tam napísaný ten limit podľa mna len zo skutočne poskytnutej sumy stravenky to skutočne je tam veľkými písmenami tak ja fakt neviem nejdem sa hádať len nemám v tom jasno
Veď Ti odpovedajú, ako som už hore písala a zvýraznila, že v danom prípade pri sume 3,3 € sa limit pohybuje od 1,82 EUR do 1,98 EUR. Keď hovoria o danom prípade, neviem ako by to bolo treba jasnejšie napísať.
Mne to jasné je aj z odpovede, ktorú som dostala na môj dotaz

Aj v jednom staršom Poradcovi písali presne tak ako uvádza babi2.
Daňovým výdavkom môže byť čiastka v rozpätí od 55 % ceny poukážky do 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 -12 hodín.

babi 2 my máme stravenky len v sume 3,00 eura nie 3,30 tak preto a to je vlastne jedno tak si toho názoru že v sume 1,98 náklad aj pri 3,00 aj pri 3,30 aj pri 3,60 no mne sa to aj tak nezda

babi 2 my máme stravenky len v sume 3,00 eura nie 3,30 tak preto a to je vlastne jedno tak si toho názoru že v sume 1,98 náklad aj pri 3,00 aj pri 3,30 aj pri 3,60 no mne sa to aj tak nezda
Prečo si teda v otázke na DRSR uviedla, že nakupujete stravenky v hodnote 3,3 €? Ale to je jedno, keby si si riadne prečítala aj moju otázku na DRSR, tak by si zistila, že my máme stravenky tiež v hodnote 3,0 €;)

babi 2 my máme stravenky len v sume 3,00 eura nie 3,30 tak preto a to je vlastne jedno tak si toho názoru že v sume 1,98 náklad aj pri 3,00 aj pri 3,30 aj pri 3,60 no mne sa to aj tak nezda
Čo sa ti na tom nezdá ?

Odpoveď zo stránky DR SR (v tomto prípade išlo o hodnotu stravenky 4€


Podľa § 152 ods. 3 ZP je zamestnávateľ povinný prispievať na stravovanie svojim zamestnancom minimálne vo výške 55% z ceny jedla, čo je v tomto prípade 2,2 eura ale maximálne do výšky 55% stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín, tzn. 1,98 eura.
Keďže zamestnávateľ na jedlo svojich zamestnancov prispieva v sume 2,2 eura, do daňových výdavkov podľa § 19 ods. 2 písm. c) bod 5 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov si môže uplatniť maximálne sumu 1,98 eura.

no tak prečo píšu rozpatie od do napíšem keď poskytujete stravenky v sume 3,00 eura máte nárok 1,98 náklad daňovo uznaný a hotove a nie hore dole a každý to inak chápe

no tak prečo píšu rozpatie od do napíšem keď poskytujete stravenky v sume 3,00 eura máte nárok 1,98 náklad daňovo uznaný a hotove a nie hore dole a každý to inak chápe

lebo potom by to znamenalo, že sumu 1,98€ zamestnávatel musí zamestnancovi uhradiť - čo nie je pravda.
Povinne musí prispieť sumou vo výške 55 % z ceny SL - ostatné je dobrovolný príspevok zamestnávatela - do sumy 1,98€ uznaný ako daňový výdavok.

Príspevok 14 som upravila. Ospravedlňujem sa za predchádzajúcu mylnú informáciu.

aha tak ste ma presvedčili a ozaj mi sme sa dohodli zo zamestnancami že nemusia uhrádzať doplatok za lístky ale učtujeme to ako nedaňový náklad firmy na 528 je to spravne ?

Ešte aj ja sa do toho zamontujem, skúsim to napísať laicky:

- aj keby bola suma za stravný lístok 1,98€, tak zamestnávateľ môže zamestnancom celú túto sumu uhradiť, nakoľko je to 55% z 3,60€.

Ešte raz to zhrniem:
lístok v hodnote 3€
-uznané v nákladoch 1,98€
- 1,02€ = úhrada zamestnanca + SF
-v zmysle zákona má zamestnávateľ možnosť dať do nákladov od 1,65€ do 1,98€, záleží len na ňom ako sa rozhodne

aha tak ste ma presvedčili a ozaj mi sme sa dohodli zo zamestnancami že nemusia uhrádzať doplatok za lístky ale učtujeme to ako nedaňový náklad firmy na 528 je to spravne ?

no dobre som za a tych 1,02 dávame ako nedaňový náklad zamestnanci nám to neuhrádzajú môže to tak byť

Ešte aj ja sa do toho zamontujem, skúsim to napísať laicky:

- aj keby bola suma za stravný lístok 1,98€, tak zamestnávateľ môže zamestnancom celú túto sumu uhradiť, nakoľko je to 55% z 3,60€.
Reni, súhlasím len za predpokladu, že má tak lacného dodávatela obedov.

Ak zamestnávatel nakupuje stravovacie poukážky - suma poukážky musí byť v zmysle ZP - 75% z hodnoty stravného pri prac.cestách v trvaní 5-12 hod (v súčasnosti 75 % z 3,60 = 2,70€)

Reni, súhlasím len za predpokladu, že má tak lacného dodávatela obedov.

Ak zamestnávatel nakupuje stravovacie poukážky - suma poukážky musí byť v zmysle ZP - 75% z hodnoty stravného pri prac.cestách v trvaní 5-12 hod (v súčasnosti 75 % z 3,60 = 2,70€)

jasné Veronika, tak som to aj myslela, ak by mali napr. vlastnú jedáleň;)

no dobre som za a tych 1,02 dávame ako nedaňový náklad zamestnanci nám to neuhrádzajú môže to tak byť
na toto nikto nevie odpoveď

takže ak dávame zamestnancom gastrolístky v sume 3,00 eura do nákladov môžme dať len 55% z 3,00 eur t.j. 1,65 mám pravdu:confused:
NIe, nemáš, odpovedala som Ti už v príspevku vyššie, aká môže byť max. výška príspevku z nákladov, prosím, prečítaj si príspevok ešte raz. A neuviedla si vôbec, koľko prispievate zo SF. Dopíš to, aby sme sa vedeli vyjadriť k tomu tvojmu nedaňov. nákladu.

twety prepáč davame gastrolístky v sume 3,00eura
1,98 527/213 daňovo uznaný náklad
1,02 528/213 nedaňový náklad, pripočitateľná položka
zamestnanci nedoplácajú nič

môžem to tak účtovať vďaka

twety prepáč davame gastrolístky v sume 3,00eura
1,98 527/213 daňovo uznaný náklad
1,02 528/213 nedaňový náklad, pripočitateľná položka
zamestnanci nedoplácajú nič

môžem to tak účtovať vďaka
A zo SF neprispievate nič? To je povinné.

no nie preto sa pýtam a koľko je povinné prispievať zo SF???

no nie preto sa pýtam a koľko je povinné prispievať zo SF???
To si určí firma interne, prispieva podľa toho, ako jej to dovoľuje výška SF. Musí si urobiť kalkuláciu.

a keby SF dovoľoval teda bol v takej výške môžme prispievať aj celou sumou teda tých 1,02 eur potom by to bolo takto
1,98 527/213
1,02 472/213 môžme???

a keby SF dovoľoval teda bol v takej výške môžme prispievať aj celou sumou teda tých 1,02 eur potom by to bolo takto
1,98 527/213
1,02 472/213 môžme???
Áno, môžete prispeivať sumou, ktorú si môžete dovoliť.

ďakujem twetty a nehnevaj sa

ďakujem twetty a nehnevaj sa
Prečo by som sa mala hnevať?:) Je už vsjo jasno?:--- Vidím, že nemáš jasno vo viacerých veciach, viď iné témy,nemáš prístup k jednotlivým zákonom? Sú aj tu na porade.

ale mám len som taký zmätkár potom tu napíšem každý mi niečo iné napíše a potom mám v tom ešte väčši hokej no čo ti budem hovoriť