Ejuska2586
26.08.10,08:09
Dobrý deň.
Môj známy dostal ponuku pracovať na skrátený pracovný pomer ako učiteľ v jazykovej škole. Medzitým je však zamestnaný ako projektant na plný pracovný úväzok a zároveň robí na dohodu, tiež ako učiteľ. Bolo by možné, aby mal 2 skrátené pracovné pomery (učiteľ a projektant) a zároveň robil učiteľa aj na dohodu? Pozerala som to v zákonníku práce, ale nič som tam k tomu nenašla, len, že zamestnávateľ môže mať viac úväzkov s tým istým zamestnancom. U mňa sa však jedná o 3 rôznych zamestnávateľov. Vopred ďakujem za radu.
Môj známy dostal ponuku pracovať na skrátený pracovný pomer ako učiteľ v jazykovej škole. Medzitým je však zamestnaný ako projektant na plný pracovný úväzok a zároveň robí na dohodu, tiež ako učiteľ. Bolo by možné, aby mal 2 skrátené pracovné pomery (učiteľ a projektant) a zároveň robil učiteľa aj na dohodu? Pozerala som to v zákonníku práce, ale nič som tam k tomu nenašla, len, že zamestnávateľ môže mať viac úväzkov s tým istým zamestnancom. U mňa sa však jedná o 3 rôznych zamestnávateľov. Vopred ďakujem za radu.
Zoltán Kovács
26.08.10,06:30
Áno môže.
ivka70
26.08.10,06:33
Moze mat aj dva plne pracovne pomery, nielen skratene ,ak to bude fyzicky a casovo zvladat, kludne aj 3 dohody k tomu :).
Ejuska2586
26.08.10,07:17
Veľmi pekne ďakujem za radu :)
mirhu
04.10.10,08:27
Áno môže.
A ak má pracovník skrátený prac.úväzok, a zároveň živnosť, kde nemieni platiť odvody, (je dôchodca) tak stačia odvody zo skráteného p.ú. ? Nie je tam nejaký limit mzdy? (minimálna mzda napr. pri 1/3 úväzku) ?
A ak má pracovník skrátený prac.úväzok, a zároveň živnosť, kde nemieni platiť odvody, (je dôchodca) tak stačia odvody zo skráteného p.ú. ? Nie je tam nejaký limit mzdy? (minimálna mzda napr. pri 1/3 úväzku) ?