Minimálna mzda hrubá je 307,7 €, v čistom pri uplatnení nezdaniteľnej časti na daňovníka je 266,60 € .

vypočítaj tu : http://ekonomika.sme.sk/kalkulacky/kalkulator-cistej-mzdy-2010.php

Chcem sa spytat, kolko je vlastne minimalna cista mzda??..Pokial viem, tak je zakonom stanovenych cca 307,- Euro, ale v hrubom. Moja zamestnavatelka mi vyplacala mesacnu mzdu 240,-Euro za pracu, kde som bola na prevadzke vlastne sama, od 9.00-17.30, podla potreby som tam ostavala aj dlhsie, plus soboty. Do naplne prace sa zahrnali aj jednoduche uctovnicke prace, vybavovanie papierovaciek..atd. Raz som sa jej spytala, ci mi mzdu nenavysi, ona sa rozculila a vykricala mi, ze ak sa mi nepaci, vyplati mi realnu cistu mzdu a ta je cca 170,-Eur...Ma pravdu?
aký týždenný fond prac.času maš v prac.zmluve?

Mala som 47,5 hodinovy tyzdenny uvazok, pricom zrejme bez sobot...na zmluve vsak je suma 8.000Sk /este v starej mene/ uvedena aka cista mzda, plus neuvedena vyska percenta z trzieb - tie som nedostala ani raz. Po prechode na euro mi zacala vyplacat tych 240,-Euro pravidelne bez ohladu na pocet pracovnych dni v mesiaci a z tejto sumy som si este "kupovala" stravne listky. Cize moja realna cista mzda bolo okolo 215,-Euro.

Pardon, 42,5 hodinovy..pomylila som sa..

Mala som 47,5 hodinovy tyzdenny uvazok, pricom zrejme bez sobot...na zmluve vsak je suma 8.000Sk /este v starej mene/ uvedena aka cista mzda, plus neuvedena vyska percenta z trzieb - tie som nedostala ani raz. Po prechode na euro mi zacala vyplacat tych 240,-Euro pravidelne bez ohladu na pocet pracovnych dni v mesiaci a z tejto sumy som si este "kupovala" stravne listky. Cize moja realna cista mzda bolo okolo 215,-Euro.
Týždenný fond prac.času nesmie byť viac ako 40 hod. (prestávka sa nezapočítava do odpracovanej doby). Upozorni majitelku na porušovanie zákonníka práce (nedodržanie min.mzdy). Môžeš ju "postrašiť" inšpekciou práce.