zk24
28.08.10,16:55
Ahojte,
konateľ je zamestnaný vo vlastnej s.r.o. na pracovnú zmluvu na kratší pracovný úväzok - 8h týždenne (vždy v piatok), kedy sa nachádza v ordinácii.
Konateľ je však na pracovnej ceste min.3x do týždňa - po celom Slovensku. Nosí mi regulérne potvrdenia o návštevách klientov, vyšetreniach (je to lekár), podpísané zmluvy, atd... Tieto pracovné cesty sú oficiálne a nie fiktívne.
Je to všetko však nad rámec jeho pracovnej zmluvy, čo sa času týka.
Je v tom nejaký problém? Nebude to nejakému úradu vadiť, nemusím mu navyšovať mzdu o nejaké práce nadčas?
Ďakujem.
konateľ je zamestnaný vo vlastnej s.r.o. na pracovnú zmluvu na kratší pracovný úväzok - 8h týždenne (vždy v piatok), kedy sa nachádza v ordinácii.
Konateľ je však na pracovnej ceste min.3x do týždňa - po celom Slovensku. Nosí mi regulérne potvrdenia o návštevách klientov, vyšetreniach (je to lekár), podpísané zmluvy, atd... Tieto pracovné cesty sú oficiálne a nie fiktívne.
Je to všetko však nad rámec jeho pracovnej zmluvy, čo sa času týka.
Je v tom nejaký problém? Nebude to nejakému úradu vadiť, nemusím mu navyšovať mzdu o nejaké práce nadčas?
Ďakujem.
mysimis
29.08.10,18:08
Ja by som to zadelila asi takto: na pracovnú zmluvu pracuje 8 hod. týždenne, kedy je v ordinácii ako lekár. Ostatné práce vykonáva ako konateľ firmy a teda by som s ním spísala zmluvu o výkone funkcie konateľa a tu môže pracovať aj bez nároku na odmenu.