So zamestnancom sme ukončili PP neplatne (súdne rozhodnutie). Aké povinnosti z toho vyplývajú pre mzdárku : výpočet náhrady mzdy, aké odvody, daň, ako vyplniť ELDP?
PP bol ukončený dohodou k 31.8.2010 s tým, že od 12/2007 už zamestnanec nepracoval.
Ešte som takýto prípad nemala a neviem sa pohnúť. Veľmi pekne prosím o pomoc ako postupovať.
Niečo je napísané aj tu:
http://www.porada.sk/t34757-nahrada-z-neplatne-skonceneho-pp.html
http://www.porada.sk/archive/index.php/t-117629.html

Niečo je napísané aj tu:
http://www.porada.sk/t34757-nahrada-z-neplatne-skonceneho-pp.html
http://www.porada.sk/archive/index.php/t-117629.html

Srdečná vďaka za odpoveď, toto som potrebovala.

So zamestnancom sme ukončili PP neplatne (súdne rozhodnutie). Aké povinnosti z toho vyplývajú pre mzdárku : výpočet náhrady mzdy, aké odvody, daň, ako vyplniť ELDP?
PP bol ukončený dohodou k 31.8.2010 s tým, že od 12/2007 už zamestnanec nepracoval.
Ešte som takýto prípad nemala a neviem sa pohnúť. Veľmi pekne prosím o pomoc ako postupovať.

Zákon 461/2003 o sociálnom poistení § 139a
§ 139a
Vymeriavací základ z príjmu plynúceho z neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi
Ak súd rozhodol o neplatnosti skončenia právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi, vymeriavací základ za každý kalendárny mesiac neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi je časť príjmu plynúceho z neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi pripadajúca na každý taký kalendárny mesiac; § 138 ods. 1 až 3, 10 až 18 a 23 platí rovnako.
(účinnosť od 1. januára 2010)

Prikladám Ti materiál, ktorý som našla-dúfam, že Ti tiež pomôže.

Ešte by som sa chcela opýtať,čo v prípade, ak súd zatiaľ nerozhodol o výške náhrady príjmu. PP sa skončil 31.8.2010 a ja musím urobiť mzdu za 8/2010.

Ešte by som sa chcela opýtať,čo v prípade, ak súd zatiaľ nerozhodol o výške náhrady príjmu. PP sa skončil 31.8.2010 a ja musím urobiť mzdu za 8/2010.

Pokiaľ súd nepriznal náhradu príjmu, len vyriekol rozsudok o neplatnosti výpovede, a PP skončil 31.8.2010 s tým, že zamestnanec v auguste nepracoval, tak nemá nárok na náhradu príjmu. Až súd rozhodne, na akú náhradu má nárok (možno mu neprizná na celú dobu od 12/2007, ale len niekoľko mesiacov) potom mu daj náhradu mzdy.

Pokiaľ súd nepriznal náhradu príjmu, len vyriekol rozsudok o neplatnosti výpovede, a PP skončil 31.8.2010 s tým, že zamestnanec v auguste nepracoval, tak nemá nárok na náhradu príjmu. Až súd rozhodne, na akú náhradu má nárok (možno mu neprizná na celú dobu od 12/2007, ale len niekoľko mesiacov) potom mu daj náhradu mzdy.

Ale ako mám urobiť mzdu za 8/2010? Keďže som ho odhlásila na SP aj ZP k 31.08.2010, bude to chýbať aj v mzdovom programe aj vo výkazoch. Čo mu tam mám dať?

Ale ako mám urobiť mzdu za 8/2010? Keďže som ho odhlásila na SP aj ZP k 31.08.2010, bude to chýbať aj v mzdovom programe aj vo výkazoch. Čo mu tam mám dať?

prosím o radu.

Ako mám urobiť mzdu za 8/2010? Keďže som ho odhlásila na SP aj ZP k 31.08.2010, bude to chýbať aj v mzdovom programe aj vo výkazoch za 8/2010. Čo mu tam mám dať?

Vie mi niekto poradiť?