lelocka
30.08.10,11:22
Dobry den, potreboval by som poradit. Kazdy ma pravo pocas roka vyuzit 7 dni tzv " paragraf " na seba a este potom aj na dieta. Tomu chapem. Ale neviem,ako je to pri praci, ktora ma kratky a dlhy tyzden. Pracujem napr. 2 dni vkuse a potom mam 2 dni volno. Ked potrebujem ist na vysetrenie k lekarovi, obycajne to riesim, ked mam volno. No uz sa mi stalo, ze som musel ist na vysetrenie pocas mojej sluzby, tym padom musel ist za mna niekto do prace. Ked som doniesol papier s razitkom na cely den, zamestnavatel mi povedal, ze mi to nepreplati, pretoze uz za mna isiel niekto iny a mne dal neplatene volno a ze ked je kratky a dlhy tyzden, tento paragraf neplati. Tak teraz neviem,ci mam narok, alebo nie. Prosim ,ak niekto viete, poradte mi.Dakujem pekne a prajem pekny den.
Tweety
30.08.10,09:25
Dobry den, potreboval by som poradit. Kazdy ma pravo pocas roka vyuzit 7 dni tzv " paragraf " na seba a este potom aj na dieta. Tomu chapem. Ale neviem,ako je to pri praci, ktora ma kratky a dlhy tyzden. Pracujem napr. 2 dni vkuse a potom mam 2 dni volno. Ked potrebujem ist na vysetrenie k lekarovi, obycajne to riesim, ked mam volno. No uz sa mi stalo, ze som musel ist na vysetrenie pocas mojej sluzby, tym padom musel ist za mna niekto do prace. Ked som doniesol papier s razitkom na cely den, zamestnavatel mi povedal, ze mi to nepreplati, pretoze uz za mna isiel niekto iny a mne dal neplatene volno a ze ked je kratky a dlhy tyzden, tento paragraf neplati. Tak teraz neviem,ci mam narok, alebo nie. Prosim ,ak niekto viete, poradte mi.Dakujem pekne a prajem pekny den.
Nárok na čerpanie §141 v rozsahu podľa ZP ti platí aj v tomto prípade. Nemôžeš mať teda neplatené voľno ako tvrdí zamestnáv.
Nárok na čerpanie §141 v rozsahu podľa ZP ti platí aj v tomto prípade. Nemôžeš mať teda neplatené voľno ako tvrdí zamestnáv.
veronikasad
30.08.10,09:28
Dobry den, potreboval by som poradit. Kazdy ma pravo pocas roka vyuzit 7 dni tzv " paragraf " na seba a este potom aj na dieta. Tomu chapem. Ale neviem,ako je to pri praci, ktora ma kratky a dlhy tyzden. Pracujem napr. 2 dni vkuse a potom mam 2 dni volno. Ked potrebujem ist na vysetrenie k lekarovi, obycajne to riesim, ked mam volno. No uz sa mi stalo, ze som musel ist na vysetrenie pocas mojej sluzby, tym padom musel ist za mna niekto do prace. Ked som doniesol papier s razitkom na cely den, zamestnavatel mi povedal, ze mi to nepreplati, pretoze uz za mna isiel niekto iny a mne dal neplatene volno a ze ked je kratky a dlhy tyzden, tento paragraf neplati. Tak teraz neviem,ci mam narok, alebo nie. Prosim ,ak niekto viete, poradte mi.Dakujem pekne a prajem pekny den.
pokial si vyšetrenie absolvoval v deň, v ktorý si mal podľa rozpisu služieb nastúpiť na výkon práce, ide o prekážku v práci na strane zamestnanca s nárokom na náhradu mzdy vo výške priemerného zárobku. Dožaduj sa náhrady mzdy, ak nepochodíš u zamestnávatela, upozorni ho, že dáš podnet na prešetrenie na Inšpektorát práce.
Uvedená rada platí v prípade, že §-y nepovažuješ za niečo, na čo máš nárok v zmysle ZP a musíš si ich vyčerpať v kal. roku.
pokial si vyšetrenie absolvoval v deň, v ktorý si mal podľa rozpisu služieb nastúpiť na výkon práce, ide o prekážku v práci na strane zamestnanca s nárokom na náhradu mzdy vo výške priemerného zárobku. Dožaduj sa náhrady mzdy, ak nepochodíš u zamestnávatela, upozorni ho, že dáš podnet na prešetrenie na Inšpektorát práce.
Uvedená rada platí v prípade, že §-y nepovažuješ za niečo, na čo máš nárok v zmysle ZP a musíš si ich vyčerpať v kal. roku.
lelocka
30.08.10,09:28
aha, dakujem pekne.