raya1
31.08.10,07:02
Ak je v organizácii ustanovený 37,5 hod. prac. týždeň, ide o nepretržitú trojsmennú prevádzku, môže študent pracovať aj v sobotu ?
Ďakujem !
Ďakujem !
veronikasad
31.08.10,05:07
Ak je v organizácii ustanovený 37,5 hod. prac. týždeň, ide o nepretržitú trojsmennú prevádzku, môže študent pracovať aj v sobotu ?
Ďakujem !
kolko má rokov ? Pýtaš sa na prácu v sobotu ako nadčas ? Má pracovnú zmluvu alebo DoBPŠ ?
Ďakujem !
kolko má rokov ? Pýtaš sa na prácu v sobotu ako nadčas ? Má pracovnú zmluvu alebo DoBPŠ ?
raya1
31.08.10,05:23
Má DoBPŠ, má 17 rokov Ide mi o prácu v sobotu, nakoľko nevieme rozpísať dochádzku, pracovala vždy s v službe s mamou, teda denné, poobedné a a rôzne : 8,5 hod., ale aj 11,5 hod. celkom od 14.7. odrobila 58 hodín - ako to rozpísať
mzdarka renca
31.08.10,20:24
Má DoBPŠ, má 17 rokov Ide mi o prácu v sobotu, nakoľko nevieme rozpísať dochádzku, pracovala vždy s v službe s mamou, teda denné, poobedné a a rôzne : 8,5 hod., ale aj 11,5 hod. celkom od 14.7. odrobila 58 hodín - ako to rozpísať
- keďže v zmysle § 227 odst. 2 ZP, môže odpracovať študent, ktorý je zamestnaný na základe DoBPŠ v danom týždni len 1/2 určeného prac. času, čo je v tvojom prípade 37,5:2=18,75 hod./týždeň.
- to, že pracuje v sobotu je v poriadku, ZP to nezakazuje a čo nie je zakázané, je dovolené.
- takže to zhrniem, môžete jej vykazovať jednu zmenu max. 8 hod. kuk § 85 odst. 7 a dodržať pri spracovaní dochádzky aj max. 18,75 hod./týždeň.
§ 227 odst.2
(2) Na základe dohody o brigádnickej práci študentov nemožno vykonávať prácu v rozsahu prekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času.
§ 85 odst.7
(7) Mladistvý zamestnanec mladší ako 16 rokov má pracovný čas najviac 30 hodín týždenne, aj keď pracuje pre viacerých zamestnávateľov. Mladistvý zamestnanec starší ako 16 rokov má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne, aj keď pracuje pre viacerých zamestnávateľov. Pracovný čas mladistvého zamestnanca nesmie v priebehu 24 hodín presiahnuť osem hodín.
- keďže v zmysle § 227 odst. 2 ZP, môže odpracovať študent, ktorý je zamestnaný na základe DoBPŠ v danom týždni len 1/2 určeného prac. času, čo je v tvojom prípade 37,5:2=18,75 hod./týždeň.
- to, že pracuje v sobotu je v poriadku, ZP to nezakazuje a čo nie je zakázané, je dovolené.
- takže to zhrniem, môžete jej vykazovať jednu zmenu max. 8 hod. kuk § 85 odst. 7 a dodržať pri spracovaní dochádzky aj max. 18,75 hod./týždeň.
§ 227 odst.2
(2) Na základe dohody o brigádnickej práci študentov nemožno vykonávať prácu v rozsahu prekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času.
§ 85 odst.7
(7) Mladistvý zamestnanec mladší ako 16 rokov má pracovný čas najviac 30 hodín týždenne, aj keď pracuje pre viacerých zamestnávateľov. Mladistvý zamestnanec starší ako 16 rokov má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne, aj keď pracuje pre viacerých zamestnávateľov. Pracovný čas mladistvého zamestnanca nesmie v priebehu 24 hodín presiahnuť osem hodín.