Monika C.
07.09.10,12:24
Poradáci potrebovala by som pomoc. Pracovníčka robí na TPP bola od 15. júla 2009 presne rok do 15. júla 2010 PN. Nastúpila do roboty a kvôli váž. zdravotným problémom od 23. augusta je znova PN. PP trvá a bude trvať. Neviete mi presne povedať či má nárok na nemocenské asi nie ale potrebovala by som to potvrdiť. Ďakujem .
rodina1
07.09.10,11:05
Poradáci potrebovala by som pomoc. Pracovníčka robí na TPP bola od 15. júla 2009 presne rok do 15. júla 2010 PN. Nastúpila do roboty a kvôli váž. zdravotným problémom od 23. augusta je znova PN. PP trvá a bude trvať. Neviete mi presne povedať či má nárok na nemocenské asi nie ale potrebovala by som to potvrdiť. Ďakujem .
Niečo je rozoberané aj tu:
http://www.porada.sk/t123203-pn-po-52-tyzdni.html
Niečo je rozoberané aj tu:
http://www.porada.sk/t123203-pn-po-52-tyzdni.html
Monika C.
07.09.10,11:17
Ďakujem Jarmilka akurát som počítala tých 52 týždňov takže nemá nárok na nemocenské. Pekný deň a ďíki.
veronikasad
07.09.10,11:27
Ďakujem Jarmilka akurát som počítala tých 52 týždňov takže nemá nárok na nemocenské. Pekný deň a ďíki.
Monika, má nárok na nemocenské, ale len tolko dní, kolko trvalo nemocenské poistenie od skončenia PN-ky. Náhradu príjmu vypláca zamestnávatel 10 kal. dní bez ohladu na to, že podporná doba je už vyčerpaná.
Monika, má nárok na nemocenské, ale len tolko dní, kolko trvalo nemocenské poistenie od skončenia PN-ky. Náhradu príjmu vypláca zamestnávatel 10 kal. dní bez ohladu na to, že podporná doba je už vyčerpaná.
brčko
07.09.10,14:48
takže v tom vyššie spomínanom prípade dostane zo SP vyplatené nemocenksé len do 13.7.2010 (ak dobre rátam 52týž=364dní, ak začala pn 15.7.2009), za tie 2dní, 14-15.7. už nie.
Takže 14-15.7.2010 by mala mať prerušené poistenie v SP z dôvodu, že pn trvala viac ako 52týž.
A ak začala pracovať od 16.7.2010 a nem.poistenie pred pn trvalo do 22.8.2010 (PN začala 23.8.), čo je 38dní, tak dostane náhradu za dočas. PN od zamestnávatela preplatené 10dńí + od soc.poistovne 28dní. Tak?
a kontrola správnosti: ak PN začala 23.8.2010, tak sa sleduje 52týž. pred nou, tj. 24.8.2010-22.8.2010 a v tomto obd. bola PN v obd. 24.8.2009-15.7.2010 t.j. 326dní, tj. podporná doba = 364 -326 = 38dní
A ak bude trvať PN aj po tom 38dní (odkedy už nebude poberať nemocenské), tak sa už poistenie v SP neprerušuje, lebo PN netrvala dlhšie ako 52týž.(tu sa neberie podporná doba) Lebo pre prerušenie poistenia v sP je dôležitý dátum vzniku pn, tam nie je dôležitá predchádzajúca pn, len treba zase rátať 52týž. od začiatku aktuálnej pn a až potom poistenie prerušiť, ak by prac.pomer a aj táto PN trvali dlhšie ako do 21.8.2011.
Alebo sa v niečom mýlim?
Takže 14-15.7.2010 by mala mať prerušené poistenie v SP z dôvodu, že pn trvala viac ako 52týž.
A ak začala pracovať od 16.7.2010 a nem.poistenie pred pn trvalo do 22.8.2010 (PN začala 23.8.), čo je 38dní, tak dostane náhradu za dočas. PN od zamestnávatela preplatené 10dńí + od soc.poistovne 28dní. Tak?
a kontrola správnosti: ak PN začala 23.8.2010, tak sa sleduje 52týž. pred nou, tj. 24.8.2010-22.8.2010 a v tomto obd. bola PN v obd. 24.8.2009-15.7.2010 t.j. 326dní, tj. podporná doba = 364 -326 = 38dní
A ak bude trvať PN aj po tom 38dní (odkedy už nebude poberať nemocenské), tak sa už poistenie v SP neprerušuje, lebo PN netrvala dlhšie ako 52týž.(tu sa neberie podporná doba) Lebo pre prerušenie poistenia v sP je dôležitý dátum vzniku pn, tam nie je dôležitá predchádzajúca pn, len treba zase rátať 52týž. od začiatku aktuálnej pn a až potom poistenie prerušiť, ak by prac.pomer a aj táto PN trvali dlhšie ako do 21.8.2011.
Alebo sa v niečom mýlim?