matodan
08.09.10,17:32
ahojte!vie mi niekto poradit co mam spravit a aku vypoved mam dat.nemame vyplatene mzdy od maja do teraz.vie mi niekto poradit aky postup by som mal zvolit?
Tweety
08.09.10,15:34
ahojte!vie mi niekto poradit co mam spravit a aku vypoved mam dat.nemame vyplatene mzdy od maja do teraz.vie mi niekto poradit aky postup by som mal zvolit?
Okamžité skončenie PP.
§ 69 ZP
(1) Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak
a) podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,
b) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,c) je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie.
Okamžité skončenie PP.
§ 69 ZP
(1) Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak
a) podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,
b) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,c) je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie.
matodan
08.09.10,15:55
dakujem za odpoved.a nemam narok aj na dvojmesacne odstupne?
veronikasad
08.09.10,15:57
dakujem za odpoved.a nemam narok aj na dvojmesacne odstupne?
Nemáš nárok na odstupné, ale na náhradu príjmu
§ 69
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
...
(4) Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
Nemáš nárok na odstupné, ale na náhradu príjmu
§ 69
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
...
(4) Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.