Janka Marková
09.09.10,13:55
Čauko,
potrebujem poradiť či môžem ukončit PP v skúšobnej dobe aj keď zamestnanec nastúpil na PN od 03.09.2010.
Je to špecifikované v nejakom konkrétnom paragrafe alebo sa len odvolám na paragraf 72 Zákonníka práce a nevadí že je na PN-ke?
Proste počas skúšobnej doby nie je potrebné udávať dovod a brať ohlad že je na PN-ke?
dík moc
potrebujem poradiť či môžem ukončit PP v skúšobnej dobe aj keď zamestnanec nastúpil na PN od 03.09.2010.
Je to špecifikované v nejakom konkrétnom paragrafe alebo sa len odvolám na paragraf 72 Zákonníka práce a nevadí že je na PN-ke?
Proste počas skúšobnej doby nie je potrebné udávať dovod a brať ohlad že je na PN-ke?
dík moc
VERONIKA6
09.09.10,11:59
Čauko,
potrebujem poradiť či môžem ukončit PP v skúšobnej dobe aj keď zamestnanec nastúpil na PN od 03.09.2010.
Je to špecifikované v nejakom konkrétnom paragrafe alebo sa len odvolám na paragraf 72 Zákonníka práce a nevadí že je na PN-ke?
Proste počas skúšobnej doby nie je potrebné udávať dovod a brať ohlad že je na PN-ke?
dík moc
Skúšobná doba sa predlžuje o dni DPN, čiže o prekážky zo strany zamestnanca.
Skúšobná doba
(1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať.
(2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.
(3) Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná.
pochváliť
potrebujem poradiť či môžem ukončit PP v skúšobnej dobe aj keď zamestnanec nastúpil na PN od 03.09.2010.
Je to špecifikované v nejakom konkrétnom paragrafe alebo sa len odvolám na paragraf 72 Zákonníka práce a nevadí že je na PN-ke?
Proste počas skúšobnej doby nie je potrebné udávať dovod a brať ohlad že je na PN-ke?
dík moc
Skúšobná doba sa predlžuje o dni DPN, čiže o prekážky zo strany zamestnanca.
Skúšobná doba
(1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať.
(2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.
(3) Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná.
pochváliť
veronikasad
09.09.10,12:05
Čauko,
potrebujem poradiť či môžem ukončit PP v skúšobnej dobe aj keď zamestnanec nastúpil na PN od 03.09.2010.
Je to špecifikované v nejakom konkrétnom paragrafe alebo sa len odvolám na paragraf 72 Zákonníka práce a nevadí že je na PN-ke?
Proste počas skúšobnej doby nie je potrebné udávať dovod a brať ohlad že je na PN-ke?
dík moc
V skúšobnej dobe môžeš ukončiť kedykolvek pracovný pomer (bez uvedenia dôvodu) - teda aj počas PN.
Neide o výpoveď, zamestnancovi pošleš oznámenie, že s ním končíte pracovný pomer v skúšobnej dobe v zmysle § 72 ZP.
potrebujem poradiť či môžem ukončit PP v skúšobnej dobe aj keď zamestnanec nastúpil na PN od 03.09.2010.
Je to špecifikované v nejakom konkrétnom paragrafe alebo sa len odvolám na paragraf 72 Zákonníka práce a nevadí že je na PN-ke?
Proste počas skúšobnej doby nie je potrebné udávať dovod a brať ohlad že je na PN-ke?
dík moc
V skúšobnej dobe môžeš ukončiť kedykolvek pracovný pomer (bez uvedenia dôvodu) - teda aj počas PN.
Neide o výpoveď, zamestnancovi pošleš oznámenie, že s ním končíte pracovný pomer v skúšobnej dobe v zmysle § 72 ZP.