lenka.n
13.09.10,07:02
Ako by to bolo kebyže zamestnávam zamestnanca na 5 hodín mesačne, 1 hodina/10€ z čoho by sa platili odvody a v akej výške. Ďakujem
Zoltán Kovács
13.09.10,05:06
Ako by to bolo kebyže zamestnávam zamestnanca na 5 hodín mesačne, 1 hodina/10€ z čoho by sa platili odvody a v akej výške. Ďakujem
O akú formu zamestnania by išlo? Nejaká dohoda (DoPČ alebo DoVP), alebo riadný pracovný pomer (TPP) na iný úväzok ako celý?
Pri DoPČ a DoVP sa platí iba úrazové a garančné poistenie z hrubej mzdy. A pri TPP všetky odvody do ZP a SP tiež z hrubej mzdy.
O akú formu zamestnania by išlo? Nejaká dohoda (DoPČ alebo DoVP), alebo riadný pracovný pomer (TPP) na iný úväzok ako celý?
Pri DoPČ a DoVP sa platí iba úrazové a garančné poistenie z hrubej mzdy. A pri TPP všetky odvody do ZP a SP tiež z hrubej mzdy.