žabčo
13.09.10,12:01
Alebo je to zákonom stanovené, že sa vyplatí odmena za vykonanú prácu len jednorázovo? Za odpoveď ďakujem! Ešte jedna otázka. Pri dohode o pracovnej činnosti možno pracovať v rozsahu najviac 10 hod. týždenne. Myslí sa tým na jednu dohodu u jedného zamestnaváteľa, alebo u všetkých zamestnaváteľov súčasne?
Tweety
13.09.10,10:05
Alebo je to zákonom stanovené, že sa vyplatí odmena za vykonanú prácu len jednorázovo? Áno. Za odpoveď ďakujem! Ešte jedna otázka. Pri dohode o pracovnej činnosti možno pracovať v rozsahu najviac 10 hod. týždenne. Myslí sa tým na jednu dohodu u jedného zamestnaváteľa, alebo u všetkých zamestnaváteľov súčasne? U jedného .
Odpovede v texte.
Odpovede v texte.
hanelie
13.09.10,10:45
§ 226 ZP
4) Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná po dokončení a odovzdaní práce. Medzi účastníkmi možno dohodnúť, že časť odmeny bude splatná už po vykonaní určitej časti pracovnej úlohy. Zamestnávateľ môže odmenu po prerokovaní so zamestnancom primerane znížiť, ak vykonaná práca nezodpovedá dohodnutým podmienkam.
4) Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná po dokončení a odovzdaní práce. Medzi účastníkmi možno dohodnúť, že časť odmeny bude splatná už po vykonaní určitej časti pracovnej úlohy. Zamestnávateľ môže odmenu po prerokovaní so zamestnancom primerane znížiť, ak vykonaná práca nezodpovedá dohodnutým podmienkam.