optimistka
14.09.10,12:02
Pozdravujem poraďákov,
mám otázočku, môže evidovaný nezamestnaný, ktorý poberá podporu pracovať na dohodu /príjem do výšky 136,52 € môže mať, aby ho nevyradili/ a zároveň môže mu zamestnávateľ vyplácať cestovné náhrady pri zahraničnej SC, ak sa to v dohode písomne dohodne ?
Jedná sa mi o to, či cestovné náhrady vstupujú do príjmu len pri posudzovaní vyplácania dávky v hmotnej núdzi alebo či aj pri podpore v nezamestnanosti ?
vdaka
Zuzana B.
14.09.10,11:16
Úrad práce sa zaujíma iba o výšku čistej mzdy (resp. výšku hrubej mzdy), ktorej súčasťou cestovné náhrady nie sú, takže si myslím, že ak budeš poberať odmenu z dohody do výšky 136,52 eur a budeš dostávať cestovné náhrady, že ťa nevylúčia z evidencie na úrade práce.