ak emas dohodu o hmotnej zodpovednosti a škodu si sposobil ako nezaškolený a nepodpíšeš nič, čím by si prevzal tu zodpovednosť na seba, tak od teba nikto nič nemôže chcieť. Ak nepodpíšeš súhlas so zrážkami zo mzdy, tk ti nič nemôžu strhnut.
Neoficiálne si to zam-tel može vynahradiť, že ti neprizná prémie. S tým nič nenarobíš.

Vzťah zamestnanca a zamestnávateľa by mal byť v zásade férový. Hľadal by som cestu kompromisu. Pravda - neviem aký je zamestnávateľ atď atď

Nepodpísanie dohody o hmotnej zodpovednosti znamená, že nevznikla tzv. osobitná hmotná zodpovednosť (do plnej výšky škody). Možno pre osobitnú hm. zodp. ani nevznikli podmienky alebo dôvod. Zák. práce pozná aj zodpovednosť všeobecnú - do 3-násobku priemerného príjmu. Neviem o akú škodu ide, ale často škodu možno jednostranne preukázať. A vymôcť. Aj súdom a následne trebárs exekučne.

Podla mojho nazoru kazdy by mal byt poisteny pre takyto pripad. Poistka stoji par sto korun rocne a poistovna neumyselne zavinenu skodu preplati. Mala som kolegu, ktoremu spadol pocitac v hodnote asi 50 tis. Sk na zem, zamestnavatel predpisal nahradu skody a poistovna preplatila 95 %.

DaniJay, súhlasím s príspevkami, ktoré tu hovoria o férovej dohode a o kompromise. :)
A hneď sa dať poistiť ako hovorí durisovad.

Subezne diskutujem aj na inom fore, tak zhrniem vsetky prispevky do jedneho...mozno budete vediet poradit konkretnejsie:

"Ak mi do mesiaca neoznami vysku skody, tak potom je skoda nevymahatelna.A zrejme mi dokaze aj zavinenie skody....na mokrej podlahe som neubrzdil vozik a narazil do brany...Brana skrivena a poskodena...

Ako sa z toho dostat? Mozem sa obhajovat, ze som nebol pouceny z bezpecnosti pri praci?"

"To že je podlaha mokrá vizualne som videl, ale som si to v tej rychlosti neuvedomil, proste v tom pracovnom strese to cloveku niekedy vypina..."

"mozem pouzit na obranu toto?: v ten vecer som uzil tabletku od bolesti hlavy...atd... vies asi naco mierim, vsak? Proste znizena schopnost vnimania...pozor, ziadne omamne a psychotropne latky..."


"Je pre mna polahcujuca okolnost, ak som nepoznal charakter a jazdne vlastnosti vozika? To znamena, ze som nebol pouceny o tom, ze vozik ma male kolieska, ktore ktore maju ine brzdne vlastnosti ako normalne pneumatiky... a taktiez som nepoznal povahu takej mokrej podlahy, kedze predtym som vo firme jazdil len na suchej podlahe.Proste nevedel som ,ake spravanie moze mat vozik na mokrej podlahe...Sam som bol prekvapeny...A to som brzdil este asi o meter a pol skor ako na suchej podlahe...nestacilo...aquaplaning.."

"
quote:ako je mozne, ze som mal vykonavat pracu bez zaskolenia o bezpecnosti pri praci L.H. prave to je ta moznost, na ktorej si zakladam!!!!

Lenze pravda je aj taka, ze mojou naplnou prace nie je nevyhnutne vozik a v ten den ma na nom ani nikto nenutil ist.Aj ked v o dva tyzdne skor este ked som nemal opravnenie na voziky mi veduci prikazal, aby som roznasal vozikom palety.Nemal som odvahu mu povedat, ze je to proti predpisom, ked nemam opravnenie."

"Inak ja som pekne sprosty, lebo keby som bol v tom momente premyslal, tak som sa mohol hajit tym, ze v kritickom momente vozik nezabrzdil!
Totiz tie voziky tam funguju ako chcu...napr. jeden vozik mi pocas jazdy z nicoho nic vypol a musel som ho znovu vypnut a zapnut. Skoda, som debil.Teraz uz je neskoro.Uz okoliti svedkovia poznaju tu pravu variantu, ze som nezabrzdil kvoli mokremu povrchu - teda som neprisposobil jazdu povahe vozovky(podlahe) Sakra, ale ako z toho vykluckovat????????!!!!!!!"


Ak by ste nevedli najst suvislosti, tak cela diskusia je na http://title.post.sk/forum/showthread.php?postid=707464#post707464

Pyton, ale uz teraz je neskoro sa poistit, ked uz sa stalo...

Nechaj to na šéfovi, čo navrhne a časť znášaj ty a časť on, čo ti v tom bráni?! Keď si bol nedbanlivý, tak buď aspoň chlap a buď férový. :cool:

A ešte niečo, však aj šéf by to mohol mať poistené, možnože má, tak mu tú škodu poisťovňa nahradí, nie?

Ale nehnevaj sa, ak nieco zanedba mzamestnavatel, tak to je dobre a nic sa nedeje, ale ak nieco zanedba zamestnanec, tak už je vo vsetkom vinny.Firma nas zaskolila az mesiac po nastupe do zamestnania.Vydrbava s nami s pracovnym casom.Robime denne dvanastky a isto nam eviduju len 8 hodin, vladne u nas mzdova diskriminacia.Za mzdovu diskriminaciu som uz kontaktoval narodny inspektorat prace a uvidim ako sa to vyriesi.Jedna sa o obchodny retazec.Preco by som mal byt zodpovedny za nedbanlivost, ked aj zamestnavatel bol nedbanlivy a nejako sa nemal k zaskoleniu.To je ako fajn, ze sme mohli robit mesiac bez BOZP, vsak?

Pyton, ano, zamestnavatel je sice poisteny a poistovna mu iste aj peniaze nahradi, lenze potom si poistovna zvykne vymahat peniaze od vinnika...Aspon to tak byva v praxi...

Jáj, tak to si mal povedať hneď, tie odpovede by určite vyzerali ináč ;) :D

/príspevok 10/

Ved som pisal hned v prvom prispevku, o absencii skolenia BOZP.Len by som chcel vediet, ci mozem na tom staviat a je to relevantny argument...

ale nenapísal si, že sa jedná o takú a takú firmu :p , ja že je to maličká firmička... ;)

Danijay, už ti krásne zodpovedali v skorších príspevkoch, pozorne čítaj :)

Lenze ja to potrebujem vedieť na betón!!! Proste ak sa dam do sporu zo zamestnavatelom, tak chcem vystupovat s relevantnym argumentom a nie len nejakym dohadom.To by chcelo nazor ostrielaneho pracovnika BOZP.(Tymto nechcem znizovat vase znalosti s BOZP) Proste pojde do tuheho.

Prepacte, nechcem konkretizovat o aky retazec sa jedna, mozno neskor, ak bude cela vec vyriesena.

Myslite, ze ak nepodpisem ziadny papier o nahrade skody a zamestnavatel ju bude odo mna vymahat, tak zavazi fakt, ze som absolvoval skolenie BOZP az cca mesiac po nastupe do prace a teda 2 dni po po sposobeni skody? Mozno sa bude firma hajit, ze sposobenie skody nema ziadnu spojitost s neabsolvovanim skolenia BOZP, takze nema na to vplyv...toho sa bojim.Samozrejme ze nie mojou vinou bolo skolenie BOZP az takto neskoro.Nebolo to zapricene ziadnou prekazkou v praci s mojej strany...

Myslím, že na stránke sú aj BOZP - poraďáci, daj si hľadať a nájdeš ich "mimikry"

popíš tu situáciu presnejšie - kto ti dal pokyn, aký vozík to bol, aké oprávnenie na jeho používanie treba atď. možna sa bude dať pomôcť - maximum čo ti hrozí je 3 - násobok mzdy

Lenze ja to potrebujem vedieť na betón!!! Proste ak sa dam do sporu zo zamestnavatelom, tak chcem vystupovat s relevantnym argumentom a nie len nejakym dohadom.To by chcelo nazor ostrielaneho pracovnika BOZP.(Tymto nechcem znizovat vase znalosti s BOZP) Proste pojde do tuheho.

Prepacte, nechcem konkretizovat o aky retazec sa jedna, mozno neskor, ak bude cela vec vyriesena.Napríklad odborník na BOZP je karol.za, keď bude prihlásený, môžeš mu poslať SS, aby si všimol tvoj problém.