Dobrý deň, prosím o radu vo veci: Priateľ bol na PN a bol evidovaný na Úrade práce. Keď mu začala PN, bol odniesť tlačivo na Úrad. Dňom 14.9.2010 mu PN skončila ( v tento deň už nebol PN) a v tento deň si bol u lekára pre potvrdenie o skončení PN aby ho mohol odniesť na úrad práce. Nakoľko sa ale u lekára vybavil len po 14.00 hodine ( kvôli veľkému množstvu pacientov) a Úrad práce je otvorený len do 15.00 ( nachádza sa v meste, ktoré je 10km od miesta lekára), nevedel sa tam dostaviť už v tento deň. Nasledujúci deň (včera 15.9.) bol štátny sviatok a tak šiel dnes (16.9.) hned ráno na Úrad odniesť tlačivo. Pracovníčka bola nevrlá, hned ho vyradila z evidencie aj napriek spomínaným skutočnostiam, ktoré jej objasnil, povedala, že "ju to nezaujíma". Dá sa prosím ešte niečo v tomto prípade robiť? Ďakujem veľmi pekne
v utorok mal plánovaný kontakt ?
Inak, nezdá sa mi praktika lekára, ktorý by ukončoval PN spätne - 14.9. od 13.9. (veď to by zamestnanci mali v práci jeden deň absenciu).
A nie je náhodou štvrtok nestránkový deň ?

Tak to je neskutočné! určite postupovala nesprávne, akékoľvek zmeny sa predsa hlásia do 8 dní..nech skúsi kontaktovať nadriadeného pracovníčky. naše úrady, to je už nonsens.

Dobrý deň, prosím o radu vo veci: Priateľ bol na PN a bol evidovaný na Úrade práce. Keď mu začala PN, bol odniesť tlačivo na Úrad. Dňom 14.9.2010 mu PN skončila ( v tento deň už nebol PN) a v tento deň si bol u lekára pre potvrdenie o skončení PN aby ho mohol odniesť na úrad práce. Nakoľko sa ale u lekára vybavil len po 14.00 hodine ( kvôli veľkému množstvu pacientov) a Úrad práce je otvorený len do 15.00 ( nachádza sa v meste, ktoré je 10km od miesta lekára), nevedel sa tam dostaviť už v tento deň. Nasledujúci deň (včera 15.9.) bol štátny sviatok a tak šiel dnes (16.9.) hned ráno na Úrad odniesť tlačivo. Pracovníčka bola nevrlá, hned ho vyradila z evidencie aj napriek spomínaným skutočnostiam, ktoré jej objasnil, povedala, že "ju to nezaujíma". Dá sa prosím ešte niečo v tomto prípade robiť? Ďakujem veľmi pekne

Samozrejme, že sa dá. Treba si vytlačiť zákon o službách zamestnanosti č. 5/2004 a tej pracovníčke ho oplieskať o hlavu. V ňom v § 34 ods. 2 stojí čierne na bielom:


(2) Ak uchádzač o zamestnanie požiadal o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do siedmich kalendárnych dní odo dňa

a) skončenia zamestnania, zaradí sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie odo dňa nasledujúceho po skončení zamestnania,
b) ......
....
f) skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, zaradí sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie odo dňa nasledujúceho po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti,
g) .....


Takže nie je povinný rovno od lekára v ten istý deň utekať na ÚP zaniesť ukončenie PN. Má na to 7 dní a on bol na tretí deň (v limite). ÚP ho musí zaevidovať od 14.9. Je to ale skutočne trochu čudné, že 14.9. lekár ukončil PN s dátumom 13.9. Ale myslím, že to nie je nikde zakázané, veď ak bol 14.9. už zdravý, v ten deň už nemusel byť PN.

To platí za predpokladu, že si žiadny podstatný fakt (napr. že by nechodil na termíny) nezatajila a bolo to tak, ako si napísala.

Začiatok dočasnej pracovnej neschopnosti preukazuje uchádzač do 3 dní odo dňa vystavenia; ukončenie preukazuje osobne pracovným dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti.


http://www.upsvar.sk/buxus/generate_page.php?page_id=13139

Tibor, mne z toho prvého príspevku vyplýva, že už je zaradený do evidencie uchádzačov ...

Začiatok dočasnej pracovnej neschopnosti preukazuje uchádzač do 3 dní odo dňa vystavenia; ukončenie preukazuje osobne pracovným dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti.


http://www.upsvar.sk/buxus/generate_page.php?page_id=13139
Stále však nevieme, prečo bola PN ukončená spätne - v praxi sa to bežne nerobí. Žeby porušenie liečebného režimu ?