Moze :).

Dohody nepodliehaju RZZP ;). Pokial ma len prijmy z DBPS, nema povinnost podavat RZZP.

Z dohody sa odvadza zamestnavatel 1,05% SP a zraza zamestnancovi dan. V pripade, ak tento zamestnanec podpise danove vyhlaseni, moze si uplatnit nezdanitelnu cast a mozno mu na zrazenie ziadna dan nevyjde.

Samozrejme, napln prace v dohode nemoze byt konatel :).

AK ako spoločník pracuje da DoBPŠ táto je pre účely zdravotného poistenia považovaná za zamestnanie (aj keď je študent), t.j. z takejto dohody spoločnosť zaplatí 4+10% odvody do ZP. Samozrejme zamestnanca (dohodára) treba do ZP prihlásiť.

Hmm, ze by podla tohto §?

§ 11 Platitelia poistného

(3) Zamestnanec na účely tohto zákona je
i) spoločník spoločnosti s ručením obmedzeným, komanditista komanditnej spoločnosti a člen družstva, ak sú odmeňovaní za prácu v spoločnosti alebo v družstve formou, ktorá sa podľa osobitného predpisu považuje za príjem zo závislej činnosti,

Áno. A pre tento prípad neplatí ani oslobodenie dohôd podľa §13 ods.20 písm. d).