No to hadam nie, predsa nebudes inventovat monterky, ktore sa ani nie za rok urcite zoderu. Ale spravila by som si zoznam pracovnikov a datum, kedy im boli monterky prip. pracovne plaste pridelene, aby nepozadovali nove kazdy tyzden.

Skúsil by som napríklad toto ...

http://www.instaluj.cz/sklady

Ďakujem za odpoved a predstav si, že pracujem vo firme, kde sa táto hlúposť robi. Najskor sa prideli inventárne číslo, potom sa OPP oproti podpisu odovzdá zamestnancovi. Po uplynutí životnosti sa pridelí nové. Kvoli starým OPP sa spisuje navrh na vyradenie, potom zasada komisia na vyradenie, ked to schvali zasadne likvidacna komisia, ktora akože OPP zlikviduje. Potom sa vyradia z evidencie. To je čo?

Ďakujem za odpoveď, ale ja nemam problém s evidenciou OOPP ako takou, ale s tým, že vo firme kde pracujem sa inventárne čísla pridelujú aj plášťom, montérkam atď. Myslím, že to je hlúposť. Celá administratíva okolo toho je pracná, náročná na čas a pritom zbytočná.

Ďakujem za odpoved a predstav si, že pracujem vo firme, kde sa táto hlúposť robi. Najskor sa prideli inventárne číslo, potom sa OPP oproti podpisu odovzdá zamestnancovi. Po uplynutí životnosti sa pridelí nové. Kvoli starým OPP sa spisuje navrh na vyradenie, potom zasada komisia na vyradenie, ked to schvali zasadne likvidacna komisia, ktora akože OPP zlikviduje. Potom sa vyradia z evidencie. To je čo?

Blbosť , čo iné ...???

Ale inak ???...vitaj na Slovensku ...teda v podnikateľskom Slovensku :D:D:D

Za svojho dlheho uctovnickeho zivota som robila aj vo velkej aj v mensej firme, ale taketo inventovanie som nikde nezazila. Inv.cisla sa pridelovali len majetku, ktory mal dobu pouzitelnosti viac ako rok. Vasi sefovia asi musia byt velki puntickari. Normalne sa sefovia zaoberaju dolezitejsimi problemami.

Za svojho dlheho uctovnickeho zivota som robila aj vo velkej aj v mensej firme, ale taketo inventovanie som nikde nezazila. Inv.cisla sa pridelovali len majetku, ktory mal dobu pouzitelnosti viac ako rok. Vasi sefovia asi musia byt velki puntickari. Normalne sa sefovia zaoberaju dolezitejsimi problemami.

...milióny som mal na krku ...

Základné prostriedky ...svojho času boli od 3.000 Kčs vyššie ...neskôr od 5.000 Kčs ...

Tak Ti nevím ...Karle ...blbí lidi , taky lidi ?????

Tak nejako to bude.Jan Werich povedal: Lidi jsou chytri, lidi jsou blbi, jenomze nas chytrych je malo. A ja zas hovorim, ze Pan Boh ma vo svojej zahradke vselijake zvieratka.

Ďakujem za odpoved a predstav si, že pracujem vo firme, kde sa táto hlúposť robi. Najskor sa prideli inventárne číslo, potom sa OPP oproti podpisu odovzdá zamestnancovi. Po uplynutí životnosti sa pridelí nové. Kvoli starým OPP sa spisuje navrh na vyradenie, potom zasada komisia na vyradenie, ked to schvali zasadne likvidacna komisia, ktora akože OPP zlikviduje. Potom sa vyradia z evidencie. To je čo?
Kokso,tak to je silné kafe.Škoda,že tu nie grcajúci smajlík-zišiel by sa pre to vaše šéfstvo.
A to tam píšeš nejakou fixou alebo prišívaš náševky? Veď je to choré!! Nebudú oni nejakí socialistický nadšenci z rokov 70? Znie to tak.Práve dnes som dávala podpisovať robošom prevzatie rukavíc,až ma striasa pri pomyslení,čo všetko sa musí diať u Vás...

Riešenie montérok a pod. inventárnym číslom je nesprávne a neefektívne, ale aby som čiastočne obhájil postoj vedenia: V každom prípade je potrebné viesť osobnú kartu prideľovania OOPP každému pracovníkovi( montérky, rukavice a pod.) z dôvodu potreby dodržania vnútropodnikovej smernice Bezpečnosti práce, ktorá sa opiera o záväzné predpisy, požiadavky zdravotnej služby a okresného hygienika. ;)

Riešenie montérok a pod. inventárnym číslom je nesprávne a neefektívne, ale aby som čiastočne obhájil postoj vedenia: V každom prípade je potrebné viesť osobnú kartu prideľovania OOPP každému pracovníkovi( montérky, rukavice a pod.) z dôvodu potreby dodržania vnútropodnikovej smernice Bezpečnosti práce, ktorá sa opiera o záväzné predpisy, požiadavky zdravotnej služby a okresného hygienika. ;)

Plne kvalifikovaná odpoveď. Na osobnej karte vidieť, čo sa fasovalo, dátum kedy a nakoniec je to potvrdené aj podpisom zamestnanca. Takže úplne postačuje.