Dobry den prajem, rada by som sa opytala kolko mi vyplyva zo zakona narok na dovolenku po ukonceni RD taktiez ako sa vypocitava vyska tejto dovolenky. Na MD som sla 17.10.2007 a navrat do prace planujem k 1.10.2010. Vsetku dovolenku som pred odchodom na MD mala vycerpanu. Taktiez by som sa rada opytala, aky by som mala mat nastupny plat po RD (plati ten co bol ked som odchadzala?), moju funkciu zrusili po mojom odchode avsak zamestnavatel ju ide opat po mojom prichode obnovit. dakujem vopred.
doplň prosím presné obdobie trvania materskej a rodičovskej dovolenky, vyčerpanú dovolenku si mala za rok 2007 ?

Po nástupe z RD máš nárok na mzdové zaradenie podľa platnej pracovnej zmluvy. Ak mzda nedosahuje minimum, upraví sa na min.

no nárok na materske mam od 16.10.2007, ako citam rozhodnutie v trvani 28tyzdnov..to by vychadzalo do 28.4.2008? od vtedy zrejme zacala potom rodicovska dovolenka takze do 1.10.2010 kedy by som mala nastupit do prace. dakujem.

no nárok na materske mam od 16.10.2007, ako citam rozhodnutie v trvani 28tyzdnov..to by vychadzalo do 28.4.2008? od vtedy zrejme zacala potom rodicovska dovolenka takze do 1.10.2010 kedy by som mala nastupit do prace. dakujem.
Za rok 2008 ti vznikol nárok na dovolenku za kal. rok, ktorý budeš krátiť z titulu rodičovskej dovolenky. Spočítaj si prac. dni (vrátane sviatkov) rodičovskej dovolenky. Za prých 100 prac. dní bude krátenie 1/12, za každých celých 22 dní ďalšia 1/12 ročného nároku.

V roku 2009 ti nárok na dovolenku nevznikol.

V roku 2010 - ak do konca roka stihneš odpracovať 60 dní (počíta sa do toho aj príp. čerpanie starej dovolenky), postupuješ vo výpočte rovnako ako za rok 2008. Ak neodpracuješ 60 dní (napr. pre PN alebo OČR), budeš mať nárok len na dovolenku za odpracované dni - za každých celých 21 prac. dní 1/12 ročného nároku.

ďakujem za odpoveď ale keďže som v tomto smere lajk, vedel by mi niekto presne vyratat realny počet dni na ktoré mam teda nárok? samozrejme bez roku 2010. DAKUJEM vopred.

V príspevku č. 4 Veronika asi myslela:
Spočítaj si prac. dni (vrátane sviatkov) nie rodičovskej, ale materskej dovolenky.

ďakujem za odpoveď ale keďže som v tomto smere lajk, vedel by mi niekto presne vyratat realny počet dni na ktoré mam teda nárok? samozrejme bez roku 2010. DAKUJEM vopred.
Za rok 2008 Ti vnikol nárok na 12 dní dovolenky (pri 20 dňovom ročnom nároku na dovolenku).
Ak by si mala ročný nárok na dovolenku 25 dní, tak v tom prípade by Ti za rok 2008 vznikol nárok na 15 dní dovolenky.
Krátenie ročného nároku riadnej dovolenky z dôvodu rodičovskej dovolenky je 5/12.

vieraaa
Dnes, 08:53 PM

V príspevku č. 4 Veronika asi myslela:
Spočítaj si prac. dni (vrátane sviatkov) nie rodičovskej, ale materskej dovolenky.

Vierka, myslela som to tak, ako som napísala. Dovolenka sa kráti za dni rodičovskej dovolenky - nie materskej. Podmienka 60 dní je splnená.

Veronika, sorry. Troška tomu rozumiem, len som hneď nepochopila tú vetu.

Dakujem velmi pekne za odpoved, takze 12dni mi vznikol narok, to som potrebovala pocut :). V suvislosti so spominanymi 60dnami ..ak som tomu dobre porozumela musim odpracovat do konca roka aby mi vznikol narok na dalsiu dovolenku(pomernu cast dovolenky)? Vychadzalo by to tak ze za oktober, november, december 2010 je vobec mozne odpracovat 60 dni? rataju sa len pracovne? vyslo by to? Este jedna otazka, tych 12 dni sa musi vycerpat do konca roka 2010 alebo je mozne si ju vycerpat aj v buducom roku? DAKUJEM vopred.

Predsa len este jedna otazka, dovolenka sa potom vyratava podla coho? z nejakeho priemeru ktory som mala este pred nastupom na matersku resp.rodicovsku dovolenku? moc krat dakujem!

Predsa len este jedna otazka, dovolenka sa potom vyratava podla coho? z nejakeho priemeru ktory som mala este pred nastupom na matersku resp.rodicovsku dovolenku? moc krat dakujem!
Počíta sa z pravdepodobného priemeru, t.j. zo mzdy, ktorú by si bola dosiahla, ak by si pracovala.

Dakujem velmi pekne za odpoved, takze 12dni mi vznikol narok, to som potrebovala pocut :). V suvislosti so spominanymi 60dnami ..ak som tomu dobre porozumela musim odpracovat do konca roka aby mi vznikol narok na dalsiu dovolenku(pomernu cast dovolenky)? Vychadzalo by to tak ze za oktober, november, december 2010 je vobec mozne odpracovat 60 dni? rataju sa len pracovne? vyslo by to? Este jedna otazka, tych 12 dni sa musi vycerpat do konca roka 2010 alebo je mozne si ju vycerpat aj v buducom roku? DAKUJEM vopred.
za odpracovaný deň sa považuje aj sviatok a čerpanie dovolenky. Dovolenku za rok 2010 si môžeš vyčerpať do konca roku 2011.

Dakujem velmi pekne za odpoved, takze 12dni mi vznikol narok, to som potrebovala pocut :). V suvislosti so spominanymi 60dnami ..ak som tomu dobre porozumela musim odpracovat do konca roka aby mi vznikol narok na dalsiu dovolenku(pomernu cast dovolenky)? Vychadzalo by to tak ze za oktober, november, december 2010 je vobec mozne odpracovat 60 dni? rataju sa len pracovne? vyslo by to? Este jedna otazka, tych 12 dni sa musi vycerpat do konca roka 2010 alebo je mozne si ju vycerpat aj v buducom roku? DAKUJEM vopred.
Za október - december 2010 je ešte 66 pracovných dní, tj. vrátane sviatkov. Do odpracovaných sa Ti počíta, aj prípadné čerpanie dovolenky. Takže pokiaľ nebudeš mať žiadnu PN-ku, alebo OČR, vznikne Ti nárok na dovolenku za kalendárny rok v celej výmere, ktorá sa bude krátiť za vymeškané dni - do 30.9.2010 to je 195 dní, čo predstavuje 5/12 = 8 dní (prvých 100 dní 1/12 a každých ďalších 21 dní o 1/12). V tomto prípade by Ti vznikol do konca roka 2010 nárok na 12 dní dovolenky.
Inak, ak neodpracuješ 60 dní do konca roka, vznikne Ti nárok na dovolenku za odpracované dni, tj. za každých 21 odpracovaných dní 1/12 (čo je pri nároku na 20 dní dovolenky 1,667 dňa).
§ 105 ZP
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.

Dobrý deň, prosím o pomoc pri výpočte dovolenky. Dňa 03. 09. 2010 som nastúpila do zamestnania po RD. Mám nárok na 20 dní dovolenky. Ako sa mi to bude krátiť? Po spočítaní pracovních dní a sviatkov od začiatku roka do 03. 09. 2010 som bola na RD 178dní. Na koľko dní mám ešte nárok?

Dobrý deň, prosím o pomoc pri výpočte dovolenky. Dňa 03. 09. 2010 som nastúpila do zamestnania po RD. Mám nárok na 20 dní dovolenky. Ako sa mi to bude krátiť? Po spočítaní pracovních dní a sviatkov od začiatku roka do 03. 09. 2010 som bola na RD 178dní. Na koľko dní mám ešte nárok?

Ak si to dobre spocitala, tak 178 = 100 + 21 + 21 + 21 + 15, dovolenka sa krati teda o 4/12, narok mas teda na 8/12 z 20 .

Dobrý deň, prosím o pomoc pri výpočte dovolenky. Dňa 03. 09. 2010 som nastúpila do zamestnania po RD. Mám nárok na 20 dní dovolenky. Ako sa mi to bude krátiť? Po spočítaní pracovních dní a sviatkov od začiatku roka do 03. 09. 2010 som bola na RD 178dní. Na koľko dní mám ešte nárok?
Mne vyšlo, že na RD si bola 175 PD, no to v tomto prípade nezaváži. Pokiaľ nebudeš mať do konca roka PN-ku, OČR a pod., vznikne Ti nárok na 13 dní dovolenky. Celoročný nárok 20 dní sa Ti kráti o 4/12 - tj. 6,67 dňa, čiže 7 dní.

Ďakujem veľmi pekne za odpovede ste super. Tiež mi vyšlo 13 dní len som si nebola istá. Vyšla som z praxe.....
Prajem pekný dník