geminy
27.09.10,10:59
Dobrý deň. Je možné zamestnať aj poberateľa hmotnej núdzy na dohodu a aký je postup. Ďakujem
katka50
27.09.10,09:11
Áno, ale jeho mesačná odmena nesmie presiahnuť 136,52 €.
Xanti
27.09.10,09:12
Ano je možné zamestnať poberateľa dávky v hmotnej núdzi.
Postup: uzatvoríš s ním zmluvu, písomnú pričom musíš dbať na to aby neprekročil príjem 136,52 € mesačne.
prihlásiš ho na sociálnu poisťovnu ako zamestnanca
viac nepotrebuješ.
A ak sa pýtaš či mu bude krátená dávka v hmotnej núdzi .. tak áno bude mu krátená.
Viac na http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a-rodina/hmotna-nudza/davka-a-prispevky-v-hmotnej-nudzi.html?page_id=226 v časti príjem. ;)
Postup: uzatvoríš s ním zmluvu, písomnú pričom musíš dbať na to aby neprekročil príjem 136,52 € mesačne.
prihlásiš ho na sociálnu poisťovnu ako zamestnanca
viac nepotrebuješ.
A ak sa pýtaš či mu bude krátená dávka v hmotnej núdzi .. tak áno bude mu krátená.
Viac na http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a-rodina/hmotna-nudza/davka-a-prispevky-v-hmotnej-nudzi.html?page_id=226 v časti príjem. ;)
katka50
27.09.10,09:17
Ano je možné zamestnať poberateľa dávky v hmotnej núdzi.
Postup: uzatvoríš s ním zmluvu, písomnú pričom musíš dbať na to aby neprekročil príjem 136,52 € mesačne.
prihlásiš ho na sociálnu poisťovnu ako zamestnanca
viac nepotrebuješ.
A ak sa pýtaš či mu bude krátená dávka v hmotnej núdzi .. tak áno bude mu krátená.
Viac na http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a-rodina/hmotna-nudza/davka-a-prispevky-v-hmotnej-nudzi.html?page_id=226 v časti príjem. ;)
Nebude krátená ak:
Nad rámec toho sa za príjem pri posudzovaní hmotnej núdze, zabezpečení základných životných podmienka pomoci v hmotnej núdzi sa na účely tohto zákona nepovažuje
25 % z príjmu zo závislej činnosti osôb
25 % zo starobného dôchodku; dôchodcovi, ktorý získal obdobie dôchodkového poistenia viac ako 25 rokov, sa táto suma zvyšuje o 1% priznaného starobného dôchodku za každý ďalší rok dôchodkového poistenia získaného po 25. roku dôchodkového poistenia,
25 % z materského,
25 % z invalidného dôchodku,
25 % zo sociálneho dôchodku priznaného z dôvodu invalidity,
25 % zo sirotského dôchodku,
25 % z vdovského alebo vdoveckého dôchodku, ak vdova alebo vdovec dovŕšil dôchodkový vek,
prídavok na dieťa a príplatok k prídavku na dieťa podľa osobitného predpisu alebo dávka toho istého druhu vyplatená v členskom štáte EÚ, v štáte, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore, alebo vo Švajčiarskej konfederácii najviac vo výške prídavku na dieťa ustanovenej zákonom o prídavku na dieťa
nevyhnutná okamžitá pomoc poskytnutá obcou podľa zákona o obecnom zriadení,
príjem z príležitostných činností, náhodné a jednorazové príjmy a príjmy získané na základe dohody o vykonaní práce do výšky dvojnásobku životného minima získané za 12 mesiacov,
Životné minimum od 1.7.2010
Životné minimum jednotlivca, t. j. plnoletej fyzickej osoby predstavuje sumu 185,38 € mesačne.
Čiže, ak jeho ročná odmena z dohody o vykonaní práce nepresiahne za 12 mesiacov 370,76 €/185,38x2/ nebude mu dávka v hmotnej núdzi krátená.
Postup: uzatvoríš s ním zmluvu, písomnú pričom musíš dbať na to aby neprekročil príjem 136,52 € mesačne.
prihlásiš ho na sociálnu poisťovnu ako zamestnanca
viac nepotrebuješ.
A ak sa pýtaš či mu bude krátená dávka v hmotnej núdzi .. tak áno bude mu krátená.
Viac na http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a-rodina/hmotna-nudza/davka-a-prispevky-v-hmotnej-nudzi.html?page_id=226 v časti príjem. ;)
Nebude krátená ak:
Nad rámec toho sa za príjem pri posudzovaní hmotnej núdze, zabezpečení základných životných podmienka pomoci v hmotnej núdzi sa na účely tohto zákona nepovažuje
25 % z príjmu zo závislej činnosti osôb
25 % zo starobného dôchodku; dôchodcovi, ktorý získal obdobie dôchodkového poistenia viac ako 25 rokov, sa táto suma zvyšuje o 1% priznaného starobného dôchodku za každý ďalší rok dôchodkového poistenia získaného po 25. roku dôchodkového poistenia,
25 % z materského,
25 % z invalidného dôchodku,
25 % zo sociálneho dôchodku priznaného z dôvodu invalidity,
25 % zo sirotského dôchodku,
25 % z vdovského alebo vdoveckého dôchodku, ak vdova alebo vdovec dovŕšil dôchodkový vek,
prídavok na dieťa a príplatok k prídavku na dieťa podľa osobitného predpisu alebo dávka toho istého druhu vyplatená v členskom štáte EÚ, v štáte, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore, alebo vo Švajčiarskej konfederácii najviac vo výške prídavku na dieťa ustanovenej zákonom o prídavku na dieťa
nevyhnutná okamžitá pomoc poskytnutá obcou podľa zákona o obecnom zriadení,
príjem z príležitostných činností, náhodné a jednorazové príjmy a príjmy získané na základe dohody o vykonaní práce do výšky dvojnásobku životného minima získané za 12 mesiacov,
Životné minimum od 1.7.2010
Životné minimum jednotlivca, t. j. plnoletej fyzickej osoby predstavuje sumu 185,38 € mesačne.
Čiže, ak jeho ročná odmena z dohody o vykonaní práce nepresiahne za 12 mesiacov 370,76 €/185,38x2/ nebude mu dávka v hmotnej núdzi krátená.
Xanti
27.09.10,09:20
Samozrejme, životné minimum je 185,38 €.
Takže pracovník na dohodu nesmie zarobiť viac ako 370,76 eura za rok.
Takže pracovník na dohodu nesmie zarobiť viac ako 370,76 eura za rok.
Katy a R
27.09.10,09:21
Áno, ale jeho mesačná odmena nesmie presiahnuť 136,52 €.
.. katka, prečo táto hranica:confused: .. veď nie je podmienka, aby bol v evidencii UPSVaR .. či?
... a keď toľko zarobí, možno ani dávka nevýjde, alebo minimálna;) (záleží od počtu spoločne posudovaných osôb samozrejme)
.. katka, prečo táto hranica:confused: .. veď nie je podmienka, aby bol v evidencii UPSVaR .. či?
... a keď toľko zarobí, možno ani dávka nevýjde, alebo minimálna;) (záleží od počtu spoločne posudovaných osôb samozrejme)
Xanti
27.09.10,09:22
Katy
pokiaľ nie je zdravotne postihnutý a nepoberá dôchodok. Tak nemám znalosť aby UPSVaR vyplácal dávky v hmotnej núdzi ľudom čo nie sú evidovaný na UPSVaR.
Tak preto zrejme tá suma. :D
pokiaľ nie je zdravotne postihnutý a nepoberá dôchodok. Tak nemám znalosť aby UPSVaR vyplácal dávky v hmotnej núdzi ľudom čo nie sú evidovaný na UPSVaR.
Tak preto zrejme tá suma. :D
Katy a R
27.09.10,09:39
Katy
pokiaľ nie je zdravotne postihnutý a nepoberá dôchodok. Tak nemám znalosť aby UPSVaR vyplácal dávky v hmotnej núdzi ľudom čo nie sú evidovaný na UPSVaR.
Tak preto zrejme tá suma. :D
.. podmienka nie je, že musí byť evidovaný na UPSVaR ... môže byť aj normálne zamestnaný. Preto tá moja poznámka - tá hranica príjmu je dôležitá iba preto, aby nevyradili z evidencieUoZ
Napr. .. ak živiteľ rodiny s piatimi deťmi zarobí minimálnu mzdu ... tak mu určite výjde aj nejaká dávka v hmotnej núdzi ... nechce sa mi to počítať - ty si na to expert;):D .. ak sú tie deti školopovinné, plus príspevok na byt, zdravotníctvo, prípadne ak by ešte bola manželka tehotná ... tak by to možno bolo aj štyristo evri (bajočko;))... samozrejme sa zníži o jeho príjem(mínus tie percentá)
... určite nejaká dávka výjde :confused:
pokiaľ nie je zdravotne postihnutý a nepoberá dôchodok. Tak nemám znalosť aby UPSVaR vyplácal dávky v hmotnej núdzi ľudom čo nie sú evidovaný na UPSVaR.
Tak preto zrejme tá suma. :D
.. podmienka nie je, že musí byť evidovaný na UPSVaR ... môže byť aj normálne zamestnaný. Preto tá moja poznámka - tá hranica príjmu je dôležitá iba preto, aby nevyradili z evidencieUoZ
Napr. .. ak živiteľ rodiny s piatimi deťmi zarobí minimálnu mzdu ... tak mu určite výjde aj nejaká dávka v hmotnej núdzi ... nechce sa mi to počítať - ty si na to expert;):D .. ak sú tie deti školopovinné, plus príspevok na byt, zdravotníctvo, prípadne ak by ešte bola manželka tehotná ... tak by to možno bolo aj štyristo evri (bajočko;))... samozrejme sa zníži o jeho príjem(mínus tie percentá)
... určite nejaká dávka výjde :confused:
Xanti
27.09.10,09:55
.. podmienka nie je, že musí byť evidovaný na UPSVaR ... môže byť aj normálne zamestnaný. Preto tá moja poznámka - tá hranica príjmu je dôležitá iba preto, aby nevyradili z evidencieUoZ
Napr. .. ak živiteľ rodiny s piatimi deťmi zarobí minimálnu mzdu ... tak mu určite výjde aj nejaká dávka v hmotnej núdzi ... nechce sa mi to počítať - ty si na to expert;):D .. ak sú tie deti školopovinné, plus príspevok na byt, zdravotníctvo, prípadne ak by ešte bola manželka tehotná ... tak by to možno bolo aj štyristo evri (bajočko;))... samozrejme sa zníži o jeho príjem(mínus tie percentá)
... určite nejaká dávka výjde :confused:
No to je pravda,
ale zadávateľ nepísal o tak komplikovanom prípade. Lebo ak by to bol taký prípad určite by niečo naznačil. :D
Napr. .. ak živiteľ rodiny s piatimi deťmi zarobí minimálnu mzdu ... tak mu určite výjde aj nejaká dávka v hmotnej núdzi ... nechce sa mi to počítať - ty si na to expert;):D .. ak sú tie deti školopovinné, plus príspevok na byt, zdravotníctvo, prípadne ak by ešte bola manželka tehotná ... tak by to možno bolo aj štyristo evri (bajočko;))... samozrejme sa zníži o jeho príjem(mínus tie percentá)
... určite nejaká dávka výjde :confused:
No to je pravda,
ale zadávateľ nepísal o tak komplikovanom prípade. Lebo ak by to bol taký prípad určite by niečo naznačil. :D
Katy a R
27.09.10,10:00
.. však ja len k tým 136tim €...
Xanti
27.09.10,10:06
Určite,
zadávateľ zadal otázku dosť nejasne a vzniká priestor na špekulácie. Lebo naozaj nie je zrejmé čo chce vedieť.
zadávateľ zadal otázku dosť nejasne a vzniká priestor na špekulácie. Lebo naozaj nie je zrejmé čo chce vedieť.
Katy a R
27.09.10,10:15
Určite,
zadávateľ zadal otázku dosť nejasne a vzniká priestor na špekulácie. Lebo naozaj nie je zrejmé čo chce vedieť.
... zamestnať môže :) .. len aké dopady to bude mať na toho zamestnanca, to už si musí spočítať zamestnanec...
Najlepšie - zamestnať ho s dobrým platom, aby nemuseli špekulovať s dávkami v hmotnej núdzi:):D:D.
zadávateľ zadal otázku dosť nejasne a vzniká priestor na špekulácie. Lebo naozaj nie je zrejmé čo chce vedieť.
... zamestnať môže :) .. len aké dopady to bude mať na toho zamestnanca, to už si musí spočítať zamestnanec...
Najlepšie - zamestnať ho s dobrým platom, aby nemuseli špekulovať s dávkami v hmotnej núdzi:):D:D.